2024版文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘用雙方基本信息4.職位名稱與職責5.聘用期限與工作地點6.工作時間與休息休假7.工資與福利待遇8.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育9.保密條款10.競業(yè)限制條款11.違約責任12.爭議解決13.合同解除與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1“文化藝術(shù)單位”是指依法設(shè)立，從事文化藝術(shù)創(chuàng)作、生產(chǎn)、傳播、研究、教育等活動的法人、其他組織或個體工商戶。2.2“藝術(shù)工作者”是指具備一定文化藝術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，受單位聘用，從事文化藝術(shù)創(chuàng)作、表演、管理等工作的個人。3.聘用雙方基本信息3.1單位名稱：____________________3.2單位地址：____________________3.3工作者姓名：____________________3.4工作者身份證號碼：____________________4.職位名稱與職責4.1職位名稱：____________________4.2工作者職責：4.2.1按照單位要求，完成文化藝術(shù)創(chuàng)作、表演、管理等任務(wù)；4.2.2參與單位組織的各類文化藝術(shù)活動；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；4.2.4完成單位交辦的其他工作。5.聘用期限與工作地點5.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。5.2工作地點：____________________6.工作時間與休息休假6.1工作者實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2工作者享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3工作者在履行工作職責期間，因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。7.工資與福利待遇7.1工資標準：____________________7.2工資支付方式：每月____日前支付上月工資。7.3福利待遇：7.3.1工作者享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；7.3.2單位根據(jù)工作需要，為工作者提供必要的勞動保護用品；7.3.3工作者可享受單位提供的其他福利待遇。8.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育8.1單位應(yīng)保障工作者接受必要的職業(yè)培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2工作者在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加單位組織的職業(yè)培訓，并完成培訓任務(wù)。8.3單位可根據(jù)工作需要，安排工作者參加外部繼續(xù)教育，費用由單位承擔。9.保密條款9.1工作者在履行職務(wù)過程中，接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。9.2工作者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用原單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3單位應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍和保密措施。10.競業(yè)限制條款10.1工作者離職后，在一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式與原單位競爭。10.2競業(yè)限制期限為____年，自工作者離職之日起計算。10.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，單位應(yīng)按月支付給工作者____元作為補償。11.違約責任11.1工作者違反本合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.2單位違反本合同約定，給工作者造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.3因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。13.2有下列情形之一的，合同解除或終止：13.2.1工作者提出解除合同，并書面通知單位；13.2.2單位因故提出解除合同，并提前____日通知工作者；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；13.2.4雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.5其他依法或依規(guī)應(yīng)當解除或終止合同的情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”是指本合同簽訂過程中，因特定目的引入的，與本合同直接相關(guān)但不參與合同主體關(guān)系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入目的。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出專業(yè)意見和建議。16.3第三方的職責：16.3.1第三方應(yīng)獨立、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、費用承擔及責任限額等內(nèi)容。17.3第三方介入后，應(yīng)向合同雙方提供定期報告，包括介入進展、意見建議等。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款18.1.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成介入目的的能力和資質(zhì)。18.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其行為符合本合同的約定。18.1.3甲方和乙方應(yīng)承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定進行結(jié)算。19.第三方的責任限額19.1.1若第三方因故意或重大過失導致合同無法履行，其責任限額不得超過本合同總金額的____%。19.1.2若第三方因一般過失導致合同無法履行，其責任限額不得超過本合同總金額的____%。19.2第三方的責任限額在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確，并在合同附件中列示。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不取代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方在介入過程中，其行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。20.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：20.3.1第三方與甲方的關(guān)系：基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費用。20.3.2第三方與乙方的關(guān)系：基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費用。20.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同》詳細要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有合同條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。附件說明：作為合同主體，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、費用承擔及責任限額等。附件說明：當合同涉及第三方介入時，本協(xié)議作為補充文件，規(guī)范第三方行為。3.《工資支付明細表》詳細要求：表格應(yīng)詳細列出工資組成、支付時間、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于記錄和證明工資支付情況。4.《工作業(yè)績評估報告》詳細要求：報告應(yīng)客觀、公正地評估工作者的工作表現(xiàn)和成果。附件說明：作為合同附件，用于考核工作者的工作表現(xiàn)。5.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。附件說明：作為合同附件，用于保護單位的商業(yè)秘密。6.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準。附件說明：作為合同附件，用于保護單位的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.工作者違約行為及責任認定：1.1.1未按時完成工作任務(wù)，造成單位損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。1.1.2泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。1.1.3違反競業(yè)限制協(xié)議，給單位造成損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。2.單位違約行為及責任認定：2.1.1未按時支付工資，按逾期金額的____%支付違約金。2.1.2未履行培訓義務(wù)，造成工作者損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。2.1.3未履行保密義務(wù)，給工作者造成損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1.1未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責，給甲乙雙方造成損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。3.1.2提供虛假信息或誤導甲乙雙方，給甲乙雙方造成損失的，按損失金額的____%承擔賠償責任。全文完。2024版文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用工單位信息2.2聘用者信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓內(nèi)容9.勞動紀律與考核9.1勞動紀律9.2考核制度10.違約責任10.1用工單位違約責任10.2聘用者違約責任11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與聘用者之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。第二條雙方基本信息2.1用工單位信息名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________2.2聘用者信息姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________身份證號碼：______________________住址：____________________________第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位崗位名稱：____________________________崗位類別：____________________________3.2崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度，履行崗位職責；（2）完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)；（3）參與單位文化藝術(shù)活動的策劃、組織與實施；（4）參加單位組織的各項培訓和學習；（5）其他與崗位相關(guān)的職責。3.3崗位要求（1）具備相關(guān)文化藝術(shù)專業(yè)背景；（3）具備較強的執(zhí)行力和團隊合作精神；（4）具備一定的文字表達和審美能力。第四條聘用期限4.1聘用起始時間本合同自____年__月__日起生效。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間（1）工作時間：____天/周，每日____小時；（2）工作時間安排：____：__至____：__。5.2工作地點工作地點：____________________________第六條工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）其他補貼：____元/月。6.2工資支付方式（1）每月____日支付上月工資；（2）工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇（1）五險一金：按照國家及地方政策繳納；（2）帶薪年假：____天/年；（3）節(jié)日福利：按照國家及單位規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：____。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險用工單位依法為聘用者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金用工單位依法為聘用者繳納住房公積金。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會用工單位將根據(jù)聘用者崗位需求和發(fā)展需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓機會。8.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、行業(yè)趨勢分析等。第九條勞動紀律與考核9.1勞動紀律聘用者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護單位形象和利益。9.2考核制度用工單位將建立考核制度，對聘用者的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十條違約責任10.1用工單位違約責任若用工單位未按約定支付工資、福利待遇或違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償聘用者的損失。10.2聘用者違約責任聘用者若違反合同約定，擅自離職或提供虛假信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償用工單位的損失。第十一條保密條款11.1保密事項聘用者應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項進行保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至聘用者離職后____年止。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用者提出解除合同；（2）用工單位提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）地方勞動爭議仲裁委員會；（2）雙方共同認可的仲裁機構(gòu)。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或不能完全履行時，雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商處理。14.2通知雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于變更合同內(nèi)容、履行合同義務(wù)等。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，或因其他原因介入本合同履行的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息交流、合同洽談、簽約等中介服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護等技術(shù)服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、管理等咨詢服務(wù)；（4）其他服務(wù)：根據(jù)本合同的具體情況，甲乙雙方約定的其他服務(wù)。17.第三方責權(quán)利17.1第三方責任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的責任，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定；（3）保證所提供服務(wù)的質(zhì)量；（4）在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；（3）在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3第三方義務(wù)（1）遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同；（2）按照本合同的約定，履行相應(yīng)的責任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的個人信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付第三方提供服務(wù)的費用，并承擔相應(yīng)的風險。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付第三方提供服務(wù)的費用，并承擔相應(yīng)的風險。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指，因第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）以第三方實際收取的服務(wù)費用為基數(shù)；（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風險，確定相應(yīng)的責任限額比例；（3）責任限額為第三方實際收取服務(wù)費用的____%。19.3超過責任限額的處理若第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失超過責任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額部分的賠償責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并加蓋單位公章。說明：作為合同附件，證明雙方合法經(jīng)營身份。2.附件二：雙方身份證復印件要求：提供雙方身份證正反面復印件，并加蓋單位公章。說明：作為合同附件，證明雙方身份真實有效。3.附件三：崗位說明書要求：詳細列明崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：作為合同附件，明確雙方對崗位的理解和期望。4.附件四：培訓計劃要求：列明培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：作為合同附件，明確雙方對職業(yè)培訓的安排和計劃。5.附件五：考核標準要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等。說明：作為合同附件，明確雙方對考核的評價和反饋。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：作為合同附件，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件發(fā)生的相關(guān)證明材料。說明：作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、方式、責任等。說明：作為合同附件，規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付工資、福利待遇；（2）甲方擅自解除合同；（3）乙方未按約定履行崗位職責；（4）乙方擅自離職；（5）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（6）第三方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：賠償乙方經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、福利待遇損失等；（2）乙方違約責任：賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘、培訓等費用；（3）第三方違約責任：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為示例說明：（1）甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)支付乙方工資，若未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付造成的損失。（2）乙方擅自離職：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)；若乙方未履行提前通知義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方招聘、培訓等費用。（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，若未達到約定標準，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024版文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.聘用雙方信息2.1藝術(shù)工作者基本信息2.2藝術(shù)工作者聯(lián)系方式2.3藝術(shù)工作者專業(yè)背景2.4藝術(shù)工作者工作經(jīng)歷3.聘用崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級3.4崗位工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式5.4工資調(diào)整機制6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放標準7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定7.3休假制度8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用承擔9.職業(yè)保密與競業(yè)限制9.1職業(yè)保密義務(wù)9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：《2024版文化藝術(shù)單位藝術(shù)工作者聘用合同》1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同簽訂地點：____市____區(qū)____文化藝術(shù)單位第二條聘用雙方信息2.1藝術(shù)工作者基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號碼：________________2.2藝術(shù)工作者聯(lián)系方式：電話：____________________電子郵箱：________________2.3藝術(shù)工作者專業(yè)背景：專業(yè)：____________________學歷：____________________學位：____________________2.4藝術(shù)工作者工作經(jīng)歷：單位名稱：________________擔任職務(wù)：________________工作起止時間：____年____月____年____月第三條聘用崗位信息3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責：（1）負責藝術(shù)創(chuàng)作、表演和推廣工作；（2）參與文化藝術(shù)項目策劃與實施；（3）參加文化藝術(shù)交流活動；（4）完成單位交辦的其他工作。3.3崗位等級：________________3.4崗位工作地點：________________第四條聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用終止日期：____年____月____日4.3合同續(xù)簽條件：（1）藝術(shù)工作者工作表現(xiàn)良好；（2）雙方同意續(xù)簽合同；（3）符合單位工作需要。第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補貼：（1）績效獎金：____元/月；（2）補貼：____元/月；5.3工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放；5.4工資調(diào)整機制：（1）每年根據(jù)物價水平及工作表現(xiàn)進行調(diào)整；（2）達到一定工作年限或職稱晉升時，可申請調(diào)整工資。第六條社會保險及福利6.1社會保險繳納：（1）藝術(shù)工作者繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）單位繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇：（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享有帶薪年休假；（3）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.3福利發(fā)放標準：（1）年休假：____天；（2）婚假：____天；（3）產(chǎn)假：____天；（4）喪假：____天。第七條工作時間與休息7.1工作時間安排：（1）標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（2）實行綜合計算工時制，根據(jù)工作任務(wù)安排工作時間；7.2休息時間規(guī)定：（1）每周至少休息____天；（2）國家法定節(jié)假日休息；7.3休假制度：（1）享受帶薪年休假；（2）事假、病假等休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會：（1）單位將根據(jù)藝術(shù)工作者的工作需要，提供內(nèi)部培訓機會；（2）單位將支持藝術(shù)工作者參加外部專業(yè)培訓，如藝術(shù)院校進修、國際藝術(shù)交流活動等；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）單位將根據(jù)藝術(shù)工作者的職業(yè)目標和發(fā)展?jié)摿?，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）藝術(shù)工作者應(yīng)積極參與規(guī)劃的實施，并與單位保持溝通；8.3培訓費用承擔：（1）單位承擔內(nèi)部培訓費用；（2）外部培訓費用按實際情況，由雙方協(xié)商確定。第九條職業(yè)保密與競業(yè)限制9.1職業(yè)保密義務(wù)：（1）藝術(shù)工作者在任職期間及離職后，應(yīng)對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密；（2）未經(jīng)單位同意，藝術(shù)工作者不得向任何第三方泄露保密信息；9.2競業(yè)限制條款：（1）離職后，藝術(shù)工作者在一定期限內(nèi)不得在同一地區(qū)從事與原單位業(yè)務(wù)直接競爭的工作；（2）競業(yè)限制期限為____年；9.3競業(yè)限制期限：（1）競業(yè)限制期限自離職之日起計算；（2）競業(yè)限制期間，藝術(shù)工作者如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向單位支付違約金。第十條違約責任10.1違約情形：（1）藝術(shù)工作者未履行合同約定的職責；（2）藝術(shù)工作者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款；（3）單位未按時足額支付工資；10.2違約責任承擔：（1）藝術(shù)工作者違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）單位違反合同約定，應(yīng)向藝術(shù)工作者支付違約金；10.3違約責任賠償：（1）違約金金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約責任賠償金額最高不超過藝術(shù)工作者一個月的工資。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）藝術(shù)工作者提出解除合同，需提前____個月書面通知單位；（2）單位因藝術(shù)工作者嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）單位因故終止業(yè)務(wù)，需提前____個月通知藝術(shù)工作者；11.3合同解除與終止程序：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）解除或終止合同后，單位應(yīng)結(jié)清藝術(shù)工作者的工資及福利待遇。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)：（1）仲裁委員會；（2）人民法院；12.3爭議解決費用：（1）仲裁費由敗訴方承擔；（2）訴訟費由敗訴方承擔。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字；13.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；13.3合同附件：（1）本合同附件一：《藝術(shù)工作者崗位職責說明書》；（2）本合同附件二：《藝術(shù)工作者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》。第十四條其他約定事項14.1合同附件：（1）本合同附件一：《藝術(shù)工作者崗位職責說明書》；（2）本合同附件二：《藝術(shù)工作者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》；14.2合同附件內(nèi)容：（1）附件一詳細列明藝術(shù)工作者的崗位職責、工作要求及考核標準；（2）附件二詳細列明藝術(shù)工作者的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施步驟；14.3合同附件效力：（1）本合同附件與合同具有同等法律效力；（2）合同附件內(nèi)容與本合同不一致的，以合同為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指介入本合同履行過程中的任何非合同主體，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形（1）為促進合同的履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為保障合同履行的順利進行，甲乙雙方同意引入第三方進行擔保；（3）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。3.第三方責權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）在履行職責過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議；（3）在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整介入方式和范圍。（1）嚴格按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責；（2）保證介入過程的獨立性和公正性；（3）對介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密；（4）在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過____元；4.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責任的權(quán)利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確自身職