疫情防控期間封閉式的管理制度

疫情防控期間封閉式的管理制度1.背景介紹為了有效應對當前全球范圍內(nèi)的疫情挑戰(zhàn)，保障員工的健康安全，維持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，本公司針對疫情防控期間訂立了封閉式的管理制度。本制度適用于全體員工，旨在確保員工在工作過程中遵守防控措施，減少疫情傳播風險，努力打造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.基本原則人員安全至上：員工的健康與安全是公司最緊要的考慮因素，任何行為都應以此為前提。依法防控：依法遵守國家、地方政府的疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和政策。細致全面：制度掩蓋范圍廣泛，涵蓋辦公場合、人員流動、衛(wèi)生防護等各個環(huán)節(jié)。3.人員管理3.1辦公室人員管理辦公室人員應嚴格遵守疫情防控規(guī)定與措施，勤洗手、常通風、佩戴口罩等。臨時禁止外部人員進入辦公室，如有必需，需提前申請并獲得批準。辦公室人員在進入辦公樓前，需接受體溫檢測、填寫健康申報表，并搭配相關(guān)流程。假如員工顯現(xiàn)不適癥狀，應立刻向上級主管匯報，并依照相關(guān)規(guī)定做好個人防護，避開擴散。3.2外勤人員管理外勤人員需遵守公司的防控規(guī)定，并按要求正確佩戴口罩、勤洗手、使用消毒液等。外勤人員需自發(fā)避開前往疫情高風險地區(qū)，如有不行避開的情況，需報備公司并接受健康檢查。若外勤人員與疑似或確診患者接觸，應立刻向上級匯報，并自動接受醫(yī)學察看和隔離，確保自身安全。4.辦公場合管理4.1辦公場合防護辦公區(qū)域進行定期消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生，特別是公共場合和常常接觸的物體表面。設置充分的垃圾桶，并定時清理，垃圾分類處理，避開交叉感染。辦公室內(nèi)外空氣流通，定期開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮。辦公用品共享和交接應注意衛(wèi)生，使用前要消毒。4.2辦公設備管理辦公設備使用前后應進行消毒處理，特別是常常接觸的鍵盤、鼠標、電話等。盡量減少人手共享使用的設備，避開交叉感染。注意設備的定期維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運行，減少因故障維護和修理導致的人員聚集。5.外部合作單位管理5.1外部單位來訪管理臨時禁止外部單位人員來訪，除非必需情況，需提前申請并獲得批準。訪客必需佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報表，并接受布置的體溫檢測和消毒處理。訪客在開會、洽談等需要集體活動的場合，應保持社交距離，避開近距離接觸。5.2外部單位合作管理外部合作單位必需與公司簽署《疫情防控合作協(xié)議》，明確各自的責任和義務。外部合作單位應遵守國家和地方政府的防控規(guī)定，搭配公司的防控工作，并定期通報合作單位的疫情防控情況。外部合作單位在與公司的合作過程中，應嚴格依照公司的防掌控度執(zhí)行，確保工作場合的衛(wèi)生安全。6.健康監(jiān)測與報備6.1健康自查員工每日上班前需進行自我健康檢查，包含測量體溫、察看身體情形等。如發(fā)現(xiàn)身體異常情況，應立刻向上級報備，并按規(guī)定采取相應隔離和治療措施。6.2疫情報備凡涉及員工與疫情相關(guān)的情況，包含本人或家庭成員的身體健康情況、與疫情地區(qū)有關(guān)的行程等，必需立刻向上級主管報備。上級主管將及時通報公司疫情防控小組，并依照公司的應急預案采取相應措施。7.懲罰措施7.1違規(guī)懲罰對于違反公司疫情防控規(guī)定的員工，將依照公司制度進行相應處理，可能包含停職、降薪、解雇等。對于涉及到嚴重違法行為的，公司將依法報警處理。7.2免責聲明公司將盡量供應良好的辦公環(huán)境和疫情防控措施，但無法對員工在工作期間的疾病感染負責。員工應自發(fā)加強個人防護，減少感染風險。結(jié)束語疫情防控期間封閉式的管理制度是公司為保障員工健康、維持正常生產(chǎn)經(jīng)營而訂立的緊要保障措施。全體員工應自發(fā)遵守本制度，同時緊密關(guān)注疫情動