應急管理宣教中心招聘

應急管理宣教中心招聘演講人：日期：宣教中心背景與職責招聘崗位需求與條件薪酬待遇與福利保障應聘流程與注意事項團隊建設(shè)與企業(yè)文化聯(lián)系方式與咨詢渠道contents目錄01宣教中心背景與職責應急管理部宣傳教育中心是中華人民共和國應急管理部直屬事業(yè)單位，承擔應急管理部宣傳教育、輿論引導、文化建設(shè)等職責。中心以傳播應急安全文化、普及應急安全知識、提升全民應急安全素質(zhì)為使命，面向全國開展宣傳教育活動，開發(fā)宣傳教育產(chǎn)品，運營維護相關(guān)網(wǎng)站、新媒體等平臺。應急管理宣教中心簡介開展應急管理宣傳教育理論研究、宣傳普及和輿論引導工作；組織制作相關(guān)宣傳教育產(chǎn)品，負責應急管理部系統(tǒng)報刊的出版工作；承辦應急管理部新聞發(fā)布、輿情應對和文化建設(shè)有關(guān)工作；開展社會化宣傳教育活動；負責中國安全生產(chǎn)網(wǎng)、全國安全生產(chǎn)月活動官網(wǎng)、國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心官網(wǎng)、中國煤炭工業(yè)安全科學技術(shù)學會官網(wǎng)等網(wǎng)站和新媒體平臺的運維工作。主要職責應急管理部宣傳教育中心是全國應急管理宣傳教育工作的主要承擔者和推動者，是應急管理部新聞宣傳、輿論引導和文化建設(shè)的重要陣地，是傳播應急安全文化、提升全民應急安全素質(zhì)的重要力量。功能定位主要職責與功能定位發(fā)展歷程應急管理部宣傳教育中心前身是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心，2002年7月經(jīng)中編辦批準成立。2018年12月，正式更名為應急管理部宣傳教育中心。成果展示多年來，中心緊緊圍繞應急管理部黨組決策部署，大力開展應急管理宣傳教育工作，取得了顯著成效。先后組織開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“全國安全科普知識競賽”等大型宣傳教育活動，創(chuàng)作了《生命重于泰山》《應急時刻》等一批優(yōu)秀宣傳教育產(chǎn)品，為提升全民應急安全素質(zhì)、促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。發(fā)展歷程及成果展示VS應急管理部宣傳教育中心將緊緊圍繞應急管理部黨組中心工作，以推動應急管理事業(yè)改革發(fā)展為己任，以提升全民應急安全素質(zhì)為目標，不斷創(chuàng)新宣傳教育理念、內(nèi)容、形式和方法，努力構(gòu)建大宣傳工作格局，為應急管理事業(yè)改革發(fā)展提供有力思想保證、精神動力和輿論支持。發(fā)展目標到2025年，基本建成適應新時代應急管理事業(yè)發(fā)展需要的宣傳教育體系，形成政府主導、部門協(xié)同、社會參與、全媒體聯(lián)動的應急管理宣傳教育工作格局；全民應急安全素質(zhì)明顯提升，防范和應對突發(fā)事件能力顯著增強；應急管理宣傳教育國際化水平不斷提高。發(fā)展規(guī)劃未來發(fā)展規(guī)劃與目標02招聘崗位需求與條件03培訓策劃與執(zhí)行2名01應急管理專家2名02宣傳教育專員3名招聘崗位名稱及數(shù)量宣傳教育專員負責應急管理知識宣傳普及、活動策劃與執(zhí)行、媒體關(guān)系維護等工作；要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，有宣傳教育相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應急管理專家負責應急管理體系建設(shè)、預案編制與評審、應急演練組織等工作；要求具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉應急管理法律法規(guī)。培訓策劃與執(zhí)行負責應急管理培訓課程的策劃、組織與實施，學員管理與評估等工作；要求具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和培訓策劃能力，熟悉成人教育培訓特點。崗位職責與任職要求010204招聘對象及條件限制面向全社會公開招聘，歡迎有志于投身應急管理事業(yè)的優(yōu)秀人才加入。應聘者需具備本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；年齡、性別、戶籍等不限。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能適應一定的工作壓力和節(jié)奏。03選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)錄用?？己藰藴矢鶕?jù)應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核評價。其中，筆試主要測試應聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識；面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和應變能力。選拔程序與考核標準03薪酬待遇與福利保障基本工資績效工資津貼補貼獎金制度薪酬體系構(gòu)成及標準01020304根據(jù)崗位級別和工作性質(zhì)確定，保證員工基本生活需求。根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況發(fā)放，激勵員工積極工作。包括交通補貼、通訊補貼、餐補等，提高員工生活品質(zhì)。設(shè)立年終獎、優(yōu)秀員工獎等，表彰優(yōu)秀員工和團隊。五險一金帶薪休假健康體檢節(jié)日福利福利待遇介紹及優(yōu)勢為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。定期組織員工進行健康體檢，關(guān)注員工身體健康。提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期福利。發(fā)放節(jié)日慰問品、生日禮品等，增強員工歸屬感。設(shè)立管理通道、專業(yè)通道等多條晉升通道，滿足員工不同發(fā)展需求。晉升通道定期組織職稱評審，為員工提供職業(yè)成長機會。職稱評審鼓勵員工進行崗位輪換，提高員工綜合素質(zhì)和適應能力。崗位輪換支持員工參加外部培訓和學術(shù)交流活動，拓展員工視野和知識面。外部培訓晉升機制與職業(yè)發(fā)展空間制定年度培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工提升培訓等。培訓計劃培訓資源培訓效果評估學習氛圍營造整合內(nèi)外部培訓資源，提供線上線下相結(jié)合的培訓方式。對培訓效果進行評估和反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。倡導學習型組織建設(shè)，鼓勵員工自主學習和分享交流。員工培訓計劃及資源支持04應聘流程與注意事項應聘者需將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請注明“姓名+應聘崗位”。投遞方式簡歷投遞截止時間為招聘公告發(fā)布后的一周內(nèi)，逾期將不再受理。截止時間簡歷投遞方式及截止時間中心將對收到的簡歷進行篩選，通知符合條件者參加初試。資格審查初試時間、地點及方式將另行通知，請應聘者保持通訊暢通。初試安排資格審查與初試安排通過初試者將進入復試環(huán)節(jié)，復試包括綜合面試、英語聽說能力測試、專業(yè)技能測試等。復試將全面考察應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度。復試環(huán)節(jié)設(shè)置及內(nèi)容復試內(nèi)容復試環(huán)節(jié)錄用通知發(fā)布及待遇確認錄用通知經(jīng)過綜合考核，中心將向擬錄用人員發(fā)出錄用通知，并告知相關(guān)入職事宜。待遇確認擬錄用人員在收到錄用通知后，需與中心確認薪酬待遇、工作崗位等事項。05團隊建設(shè)與企業(yè)文化中心擁有一支專業(yè)的宣教團隊，成員具備豐富的應急管理知識和實踐經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的宣教服務。中心注重人才梯隊建設(shè)，通過不斷引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為團隊的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。應急管理宣教中心現(xiàn)設(shè)有多個部門，包括宣教策劃部、培訓部、技術(shù)研發(fā)部等，各部門職責明確，協(xié)同高效?，F(xiàn)有團隊架構(gòu)及人員配置中心秉承“以人為本、服務社會”的企業(yè)文化理念，致力于提高公眾應急意識和自救互救能力。通過開展各種形式的宣教活動，如應急演練、知識講座、互動體驗等，將企業(yè)文化理念融入其中，使公眾在參與過程中深刻感受和理解。中心還積極利用新媒體平臺，如微信公眾號、微博等，傳播應急知識，弘揚企業(yè)文化。企業(yè)文化理念傳播實踐中心定期組織各類團隊活動，如戶外拓展、文藝比賽、體育競技等，增強員工凝聚力和歸屬感。通過舉辦員工生日會、節(jié)日慶祝等活動，營造溫馨和諧的團隊氛圍，提高員工的工作滿意度和幸福感。中心還鼓勵員工自發(fā)組織興趣小組，如讀書會、攝影社等，為員工提供展示自我和交流學習的平臺。團隊活動豐富員工生活

優(yōu)秀員工表彰激勵機制中心設(shè)立優(yōu)秀員工評選制度，對在宣教工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。通過頒發(fā)榮譽證書、獎金或晉升機會等方式，激勵員工不斷進取和創(chuàng)新，為應急管理宣教事業(yè)貢獻更多力量。中心還注重對員工的精神激勵，如領(lǐng)導嘉獎、同事認可等，讓員工感受到自身的價值和成就感。06聯(lián)系方式與咨詢渠道123XXX應急管理宣教中心招聘聯(lián)系人人力資源部主管聯(lián)系人職位負責招聘流程的解答、面試安排以及后續(xù)跟進等工作工作職責聯(lián)系人信息公布XXX-XXXX-XXXX咨詢電話周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00咨詢時間example@電子郵箱歡迎發(fā)送郵件咨詢招聘相關(guān)問題，我們會盡快回復郵箱使用說明咨詢電話和電子郵箱提供官方網(wǎng)站官網(wǎng)招聘專欄提供詳細的招聘信息、流程以及常見問題解答社交媒體平臺微博、微信公眾號等平臺關(guān)注方式搜索“應急管理宣教中心”并關(guān)注，獲