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文檔簡(jiǎn)介
幼兒園門(mén)衛(wèi)保安用工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):XX幼兒園
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:張三
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(勞動(dòng)者):李四
性別:男/女
身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自2023年5月1日起至2024年4月30日止。
2.試用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在幼兒園門(mén)衛(wèi)崗位工作,具體工作內(nèi)容為:維護(hù)幼兒園安全,確保師生出入安全,監(jiān)控幼兒園周邊環(huán)境,防止意外事故的發(fā)生。
2.工作地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期工資為每月人民幣3000元,試用期滿后,乙方工資為每月人民幣3500元。
2.甲方應(yīng)于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。
3.乙方在法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
第八條違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.違約方給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日
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