媒體行業(yè)員工離退職程序

媒體行業(yè)員工離退職程序合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)甲乙雙方就乙方離退職程序達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將工作交接給其他同事，確保甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。4.乙方在離職后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。二、退休1.乙方達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。2.乙方在退休后，甲方應(yīng)支付乙方退休金及其他福利待遇。3.乙方在退休后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。三、退職1.乙方如因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方身體狀況及工作能力，安排乙方從事其他合適的工作。3.乙方在退職后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.離職申請(qǐng)書4.退休申請(qǐng)書5.退職申請(qǐng)書6.健康狀況證明7.工作交接清單8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，屬于違約。2.甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約。3.乙方未將工作交接給其他同事，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，屬于違約。4.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或惡意誹謗甲方，屬于違約。5.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方從事其他合適工作，屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。4.退職：勞動(dòng)者因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，與用人單位提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)：提醒乙方遵守合同約定，提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。2.甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：向甲方解釋相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未將工作交接給其他同事：制定工作交接清單，明確乙方應(yīng)交接的事項(xiàng)，督促乙方完成交接。4.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或惡意誹謗甲方：收集證據(jù)，依法向乙方追究法律責(zé)任。5.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方從事其他合適工作：與甲方溝通，了解原因，協(xié)商解決辦法，確保乙方的工作安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因提出離職。3.員工因甲方原因提出離職。4.員工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)。5.員工因身體健康