美妝行業(yè)行政助理聘用協(xié)議

美妝行業(yè)行政助理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事美妝產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任行政助理職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)約______年。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，每月______日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或傷殘不能從事原工作等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方簽名：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法8.節(jié)假日福利發(fā)放辦法9.保密協(xié)議10.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班工資等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.行政助理：協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)的職位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗或提前解除協(xié)議。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問(wèn)題：乙方工作失職。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解聘等。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、加班工資等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、加班工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美妝行業(yè)企業(yè)招聘行政助理。2.雙方明確行政助理的職