勞動(dòng)合同樣本員工

勞動(dòng)合同樣本員工合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方制度和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會等發(fā)展機(jī)會。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日期間工作。5.3乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，可以享受年假、事假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)技能。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。7.3甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。8.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4如果對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。7.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。8.乙方完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。10.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房保障制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因病需要長期休養(yǎng)，工作任務(wù)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)，或者依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：勞動(dòng)合同期滿，乙方不愿續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決，如未能達(dá)成協(xié)議，視為勞動(dòng)合同終止。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與