廣告創(chuàng)意設計師聘用合同

廣告創(chuàng)意設計師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意甲方之聘用條件，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方廣告創(chuàng)意設計師相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的廣告創(chuàng)意設計師，負責公司廣告項目的創(chuàng)意設計工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按照甲方的要求完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，分別為：周一至周五____：____至____：____，周六日休息。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇規(guī)定5.國家規(guī)定的社會保險相關文件6.甲方公司商業(yè)秘密及客戶信息清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定時間完成工作任務，影響甲方正常運營。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.帶薪年假：指員工在規(guī)定年限內(nèi)享受的帶薪休假。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響甲方項目進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與協(xié)助，必要時調(diào)整工作計劃。2.乙方因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求其按照合同約定履行通知義務；乙方未能履行義務的，甲方有權追究其違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，如有逾期，應支付相應的逾期利息。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方擔任甲方廣告創(chuàng)意設計師。2.乙方按照甲方要求完成廣告項目的創(chuàng)意設計工作。3.雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法