2024年度企業(yè)員工勞動合同（保密與競業(yè)限制專項）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工勞動合同（保密與競業(yè)限制專項）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.合同期限4.工作內(nèi)容與地點5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險與福利待遇8.保密條款9.競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.勞動爭議處理13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)雙方自愿原則，簽訂本合同。第二條合同主體2.1甲方（用人單位名稱）：2.2乙方（員工姓名）：2.3合同簽訂日期：____年____月____日。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與地點4.2具體工作內(nèi)容為：_______。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第六條勞動報酬6.1乙方工資按月支付，每月____日為支付日。6.2乙方基本工資為____元/月。6.3乙方加班工資按國家規(guī)定計算。第七條社會保險與福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3.1工作期間提供必要的勞動保護(hù)用品；7.3.2按照國家規(guī)定提供帶薪年休假；7.3.3按照國家規(guī)定提供帶薪婚假、喪假等；7.3.4乙方在職期間，甲方提供培訓(xùn)機(jī)會；7.3.5乙方在職期間，甲方提供年度體檢。第八條保密條款8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。8.4乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，期限為____年。第九條競業(yè)限制條款9.1乙方離職后，在____年內(nèi)不得在同一行業(yè)內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職。9.2競業(yè)限制地域范圍：____。9.3競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。9.4乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為____元。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.3甲方違反本合同約定的支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為____元。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；11.2.2患有傳染病或職業(yè)病，不能勝任工作；11.2.3被依法追究刑事責(zé)任。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：11.3.1未能按時足額支付工資；11.3.2未能依法繳納社會保險；11.3.3嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。第十二條勞動爭議處理12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方應(yīng)在收到書面告知后____日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.3如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任和費(fèi)用。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1.1對合同履行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督；17.1.2對合同履行中的爭議進(jìn)行調(diào)解；17.1.3提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.4協(xié)助雙方進(jìn)行合同變更或解除；17.1.5其他雙方同意的事項。17.2第三方的權(quán)限限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不得超越或濫用。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如合同履行無爭議或爭議已解決，雙方可共同決定終止第三方介入。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。21.2如無特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，對獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入期間，如出現(xiàn)法律、法規(guī)變更或政策調(diào)整，第三方應(yīng)根據(jù)變更后的規(guī)定調(diào)整其工作內(nèi)容和方式。23.2第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方工作有異議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十二條處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)人的責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、補(bǔ)償金支付方式等。說明：本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方在培訓(xùn)方面的約定。4.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。5.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方薪酬支付的相關(guān)信息。6.社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會保險及公積金繳納的項目、繳納比例、繳納方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方在社會保險及公積金繳納方面的約定。7.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄乙方考勤情況，包括出勤、請假、加班等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方考勤情況。8.獎懲記錄要求：詳細(xì)記錄乙方的獎懲情況，包括獎勵、處罰的原因、方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的獎懲情況。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時提交工作成果責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作進(jìn)度及造成甲方損失的違約責(zé)任。示例：乙方未在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的損失。2.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)支付工資的違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括支付違約金及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時繳納社會保險及公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未按時繳納社會保險及公積金的違約責(zé)任，包括支付違約金及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及自身過錯承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在介入過程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞動合同（保密與競業(yè)限制專項）1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3考勤及加班工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約金10.3爭議解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同解除12.3合同變更12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位：____________________3.2員工職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作時間及地點4.1工作時間：____________________4.2工作地點：____________________5.勞動報酬5.1基本工資：____________________5.2獎金及補(bǔ)貼：____________________5.3考勤及加班工資：____________________6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：____________________6.2住房公積金：____________________7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排：____________________7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在工作期間產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸企業(yè)所有。（2）員工在工作期間使用企業(yè)的技術(shù)、資料、設(shè)備等形成的成果，若未明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬，則歸企業(yè)所有。8.2保密條款（1）員工應(yīng)妥善保管企業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露企業(yè)秘密。（3）保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過____年。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限員工離職后，競業(yè)限制期限為____年。9.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為____________________。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償企業(yè)在競業(yè)限制期間，按月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為____________________。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約金（1）若員工違反保密條款，應(yīng)支付違約金____________________。（2）若員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金____________________。10.3爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署及生效14.1簽署日期：____________________14.2生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同簽訂、履行或解除有直接或間接利益關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的簽訂、履行和解除更加公平、公正，提高合同執(zhí)行的效率，降低風(fēng)險。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：包括但不限于合同簽訂過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、評估等。2.2擔(dān)保服務(wù)：提供擔(dān)保，確保合同雙方履行合同義務(wù)。2.3評估服務(wù)：對合同標(biāo)的物或合同履行情況進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見。2.4咨詢服務(wù)：為合同雙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。3.第三方介入的權(quán)限和責(zé)任3.1第三方介入的權(quán)限第三方介入的權(quán)限僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不得超越其業(yè)務(wù)范圍。3.2第三方介入的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度等因素確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)積極配合甲方完成合同履行，并對自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)積極配合乙方完成合同履行，并對自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)保持中立，公正地履行合同義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1合同雙方在合同中明確約定第三方介入的事項和程序。6.2合同雙方與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在合同中約定。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同履行完畢或合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。8.2第三方介入的終止程序合同雙方應(yīng)按照合同約定，通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于約定員工在任職期間及離職后對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域、補(bǔ)償金等。說明：本附件用于約定員工離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確員工在職期間的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：考勤管理制度詳細(xì)要求：考勤管理制度應(yīng)明確考勤時間、考勤記錄、加班制度等。說明：本附件用于規(guī)范員工的考勤管理，確保工作時間的合理安排。6.附件六：薪酬福利制度詳細(xì)要求：薪酬福利制度應(yīng)明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效獎金等。說明：本附件用于明確員工的薪酬福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于記錄勞動合同變更的相關(guān)事項。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：本附件用于記錄勞動合同解除的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工泄露企業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款；（2）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）企業(yè)未按合同約定支付員工工資、福利等；（4）合同雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工泄露企業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款：根據(jù)保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。（2）員工未按合同約定履行工作職責(zé)：企業(yè)可根據(jù)實際情況，給予警告、降職、解雇等處理。（3）企業(yè)未按合同約定支付員工工資、福利等：企業(yè)應(yīng)按合同約定支付相應(yīng)款項，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。（4）合同雙方未按合同約定履行其他義務(wù)：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣____元。（2）員工未按合同約定完成工作任務(wù)，企業(yè)可給予警告或降職處理。（3）企業(yè)未按合同約定支付員工工資，應(yīng)支付違約金人民幣____元。（4）合同雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞動合同（保密與競業(yè)限制專項）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效2.保密條款2.1保密信息定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的處理和使用2.4違約責(zé)任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任4.2競業(yè)限制違約責(zé)任4.3其他違約責(zé)任5.解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序6.通知與送達(dá)6.1通知方式6.2送達(dá)地址6.3通知生效7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.法律適用9.不可抗力10.合同變更與補(bǔ)充11.合同生效及效力12.合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指雙方就員工保密及競業(yè)限制事項所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確員工的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。1.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第二條保密條款2.1保密信息定義保密信息是指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙、客戶信息、市場分析報告等。2.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露任何保密信息。2.3保密信息的處理和使用（1）僅限于履行工作職責(zé)所必需；（2）不得復(fù)制、傳播或以其他方式泄露；（3）不得將保密信息用于個人或第三方利益。2.4違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行經(jīng)營或參與其他企業(yè)的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職之日起兩年。3.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為本企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)。3.4競業(yè)限制補(bǔ)償本企業(yè)將在員工離職時支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2競業(yè)限制違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求員工停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3其他違約責(zé)任如員工違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條解除與終止5.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。5.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第六條通知與送達(dá)6.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。6.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。6.3通知生效通知自送達(dá)對方之日起生效。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)予以接受；（2）仲裁委員會根據(jù)雙方協(xié)議，指定仲裁員；（3）仲裁員根據(jù)事實和法律，作出裁決；（4）裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。7.3爭議解決地點爭議解決地點為雙方約定的仲裁委員會所在地。第八條法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的履行和解釋均應(yīng)遵循中國法律的規(guī)定。第九條不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2影響發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3延期或解除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難時，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同，但應(yīng)提供不可抗力事件的相關(guān)證明。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1變更任何對本合同的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。10.2補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效及效力11.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2效力本合同對雙方具有法律約束力，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件內(nèi)容（1）員工個人信息表；（2）保密協(xié)議；（3）競業(yè)限制協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）雙方共同簽署。13.2簽署時間本合同簽署時間為2024年1月1日。13.3簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。第十四條其他約定事項14.1爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.2合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。14.3通知變更任何一方需要變更通知方式或送達(dá)地址時，應(yīng)在變更后的第一時間書面通知對方。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（企業(yè)）和乙方（員工）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、爭議解決、保密信息的處理、競業(yè)限制的執(zhí)行等方面。第二條第三方介入條件2.1合同履行需要在合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見、服務(wù)或協(xié)助的情況，甲乙雙方可協(xié)商邀請第三方介入。2.2爭議解決在發(fā)生合同履行過程中的爭議時，甲乙雙方可同意引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1責(zé)任界定第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2責(zé)任賠償?shù)谌截?zé)任賠償按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、服務(wù)或協(xié)助，并收取合理費(fèi)用。5.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的委托事項，確保其行為符合法律規(guī)定和合同約定。第六條第三方介入程序6.1委托甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入，并由一方或雙方共同向第三方發(fā)出委托。6.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.3協(xié)同工作甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的事由和目的；（2）第三方介入的范圍和方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方費(fèi)用及支付方式；（5）協(xié)議的生效、變更和解除；（6）爭議解決方式。7.2協(xié)議效力第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方和第三方具有法律約束力。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入過程中各方的職責(zé)，確保各方職責(zé)清晰、明確。8.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入過程中各方的權(quán)利，確保各方權(quán)利得到保障。8.3責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入過程中各方的責(zé)任，確保各方責(zé)任得到落實。第九條第三方介入終止9.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議得到解決；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律