2024年事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會設立協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會設立協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.設立目的與原則2.1設立目的2.2設立原則3.職工勞動爭議調解委員會的組成3.1成員資格3.2成員產(chǎn)生方式3.3成員職責4.職工勞動爭議調解委員會的職責4.1調解范圍4.2調解程序4.3調解結果5.職工勞動爭議調解委員會的運作5.1會議制度5.2調解記錄5.3調解檔案管理6.職工勞動爭議調解委員會的經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費審計7.職工勞動爭議調解委員會的監(jiān)督7.1監(jiān)督機制7.2監(jiān)督內容7.3監(jiān)督方式8.職工勞動爭議調解委員會的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議類型10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)與效力14.4合同的修改與補充14.5合同的爭議解決第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“職工勞動爭議”是指事業(yè)單位內部職工與單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。1.1.2“調解委員會”是指由事業(yè)單位內部職工代表、管理人員代表、工會代表等組成，負責調解職工勞動爭議的專門機構。1.1.3“調解協(xié)議”是指調解委員會經(jīng)調解達成的，雙方當事人同意并簽字或者蓋章的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定解釋。1.2.2本合同中對特定術語的解釋，如有沖突，以本合同中的解釋為準。2.設立目的與原則2.1設立目的2.1.1為了維護事業(yè)單位內部職工的合法權益，保障職工的勞動權益。2.1.2為了促進事業(yè)單位內部和諧穩(wěn)定，構建和諧勞動關系。2.2設立原則2.2.1公平、公正、公開原則。2.2.2民主協(xié)商、調解優(yōu)先原則。2.2.3合法、合理、合法原則。3.職工勞動爭議調解委員會的組成3.1成員資格3.1.2管理人員代表應具備一定的管理經(jīng)驗，能夠公正、客觀地處理勞動爭議。3.1.3工會代表應具備豐富的工會工作經(jīng)驗，能夠維護職工合法權益。3.2成員產(chǎn)生方式3.2.1職工代表由職工大會選舉產(chǎn)生。3.2.2管理人員代表由單位領導班子提名，職工大會通過。3.2.3工會代表由工會組織提名，職工大會通過。3.3成員職責3.3.1職工代表：參與調解工作，維護職工合法權益。3.3.2管理人員代表：協(xié)助調解工作，提供相關資料和信息。3.3.3工會代表：協(xié)助調解工作，維護職工合法權益。4.職工勞動爭議調解委員會的職責4.1調解范圍4.1.1職工因勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、培訓、勞動紀律等發(fā)生的爭議。4.1.2單位內部因勞動管理、勞動條件、勞動保障等發(fā)生的爭議。4.2調解程序4.2.1當事人申請調解，調解委員會受理。4.2.2調解委員會組成調解小組，進行調解。4.2.3調解達成協(xié)議，制作調解協(xié)議書。4.3調解結果4.3.1調解協(xié)議書經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章后生效。4.3.2調解協(xié)議書生效后，雙方當事人應遵守協(xié)議內容。5.職工勞動爭議調解委員會的運作5.1會議制度5.1.1調解委員會每月至少召開一次會議，研究調解工作。5.2調解記錄5.2.1調解委員會應記錄調解過程，包括調解時間、地點、參加人員、調解內容等。5.3調解檔案管理5.3.1調解委員會應建立調解檔案，妥善保管調解材料。6.職工勞動爭議調解委員會的經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.1.1事業(yè)單位年度預算中安排的經(jīng)費。6.1.2調解活動中的收費。6.2經(jīng)費使用6.2.1用于調解委員會的日常工作經(jīng)費。6.2.2用于調解活動中的宣傳、培訓等。6.3經(jīng)費審計6.3.1事業(yè)單位財務部門應定期對調解委員會經(jīng)費使用情況進行審計。8.職工勞動爭議調解委員會的監(jiān)督8.1監(jiān)督機制8.1.1事業(yè)單位工會組織對調解委員會的工作進行監(jiān)督。8.1.2職工代表大會對調解委員會的工作進行監(jiān)督。8.1.3調解委員會應定期向事業(yè)單位領導班子報告工作。8.2監(jiān)督內容8.2.1調解委員會的組成是否符合規(guī)定。8.2.2調解程序是否符合法律規(guī)定。8.2.3調解結果是否公正、合理。8.3監(jiān)督方式8.3.1工會組織定期對調解委員會進行工作檢查。8.3.2職工代表大會對調解委員會的工作進行審議。8.3.3事業(yè)單位領導班子對調解委員會的工作進行考核。9.職工勞動爭議調解委員會的變更與終止9.1變更條件9.1.1調解委員會成員因故不能履行職責時，應進行變更。9.1.2調解委員會的職責范圍發(fā)生變化時，應進行變更。9.2變更程序9.2.1調解委員會成員變更，應按照原產(chǎn)生方式進行。9.2.2調解委員會職責范圍變更，應經(jīng)事業(yè)單位領導班子批準。9.3終止條件9.3.1調解委員會的職責已完成，經(jīng)事業(yè)單位領導班子決定終止。9.3.2調解委員會違反法律法規(guī)，經(jīng)事業(yè)單位領導班子決定終止。9.4終止程序9.4.1調解委員會終止，應進行財產(chǎn)清算。9.4.2調解委員會終止，應向事業(yè)單位領導班子提交終止報告。10.違約責任10.1違約行為10.1.1調解委員會成員違反調解職責，損害職工合法權益。10.1.2調解委員會未按規(guī)定程序進行調解，造成爭議擴大。10.2違約責任承擔10.2.1調解委員會成員違反調解職責，應承擔相應責任。10.2.2調解委員會未按規(guī)定程序進行調解，應承擔相應責任。10.3違約賠償10.3.1調解委員會成員違反調解職責，給職工造成損失的，應賠償損失。10.3.2調解委員會未按規(guī)定程序進行調解，給職工造成損失的，應賠償損失。11.爭議解決11.1爭議類型11.1.1調解委員會內部爭議。11.1.2職工對調解委員會調解結果的爭議。11.2爭議解決方式11.2.1調解委員會內部爭議，由調解委員會自行解決。11.2.2職工對調解委員會調解結果的爭議，可向上級工會組織或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1調解委員會內部爭議，應按照調解委員會的內部規(guī)定進行。11.3.2職工對調解委員會調解結果的爭議，應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方當事人簽字或者蓋章。12.1.2經(jīng)事業(yè)單位領導班子批準。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效，至事業(yè)單位領導班子決定終止時止。13.合同解除13.1解除條件13.1.1本合同約定的解除條件成就。13.1.2雙方當事人協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1一方當事人提出解除合同，另一方當事人同意。13.2.2雙方當事人簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式進行。14.2.2送達應按照法律規(guī)定的方式進行。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。14.4合同的修改與補充14.4.1本合同的修改與補充，應經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4.2本合同的修改與補充，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指本合同雙方當事人之外的，參與本合同執(zhí)行或提供專業(yè)服務的個人、機構或其他實體。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、技術支持等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于調解、評估、咨詢、仲裁、法律訴訟等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方當事人認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。16.1.2申請應說明第三方介入的原因、目的、預期效果及所需費用。16.2第三方介入的同意16.2.1對方應在收到申請之日起十個工作日內給予書面答復。16.2.2若同意第三方介入，雙方應共同選擇合適的第三方。17.第三方介入的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責。17.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔相應的法律責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求本合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權根據(jù)本合同約定和雙方的要求，獨立作出判斷和決策。18.第三方介入的費用18.1費用承擔18.1.1第三方介入的費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.1.2如無特殊約定，費用由申請方承擔。18.2費用支付18.2.1費用支付方式由雙方在合同中約定。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義19.1.1責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)時，應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的約定19.2.1雙方應在合同中約定第三方的責任限額。19.2.2責任限額應合理反映第三方可能承擔的風險和責任。19.3責任限額的調整19.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系由本合同及雙方與第三方的協(xié)議約定。20.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督應通過本合同約定的程序進行。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系由本合同及雙方與第三方的協(xié)議約定。20.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督應通過本合同約定的程序進行。20.3第三方與調解委員會的劃分20.3.1第三方與調解委員會之間的關系由調解委員會的職責和第三方與調解委員會的協(xié)議約定。20.3.2調解委員會對第三方的監(jiān)督應通過調解委員會的內部規(guī)定進行。20.4第三方與其他第三方的劃分20.4.1第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的協(xié)議約定。20.4.2雙方應確保第三方之間的合作不會影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工勞動爭議調解委員會章程要求：詳細規(guī)定調解委員會的職責、權限、組成、工作程序等。說明：作為調解委員會運作的基本規(guī)則，對本合同具有補充性。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、費用、責任、保密條款等。說明：作為第三方介入的正式文件，對本合同具有補充性。3.調解記錄要求：記錄調解的時間、地點、參與人員、調解內容、調解結果等。說明：作為調解過程的證明文件，對本合同具有補充性。4.調解協(xié)議書要求：明確雙方當事人同意的調解內容、履行方式、違約責任等。說明：作為調解結果的正式文件，對本合同具有補充性。5.費用結算單要求：詳細列明各項費用的產(chǎn)生、計算、支付等。說明：作為費用支付的證明文件，對本合同具有補充性。6.第三方評估報告要求：第三方評估機構對爭議事項進行評估，并提出評估意見。說明：作為第三方介入結果的證明文件，對本合同具有補充性。7.法律文書要求：包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。說明：作為爭議解決的法律依據(jù)，對本合同具有補充性。8.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，包括但不限于證明材料、證據(jù)等。說明：作為補充說明和證據(jù)，對本合同具有補充性。說明二：違約行為及責任認定：1.調解委員會成員未履行職責責任認定：調解委員會成員未履行職責，損害職工合法權益的，應承擔相應責任。示例：調解委員會成員未按程序進行調解，導致爭議擴大。2.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方未按約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)的，應承擔相應責任。示例：第三方評估機構未按時提交評估報告，影響爭議解決。3.雙方未按調解協(xié)議履行義務責任認定：雙方未按調解協(xié)議履行義務的，應承擔違約責任。示例：甲方未按調解協(xié)議支付賠償金，乙方有權要求甲方履行義務。4.調解委員會未按規(guī)定程序進行調解責任認定：調解委員會未按規(guī)定程序進行調解，造成爭議擴大的，應承擔相應責任。示例：調解委員會未充分聽取雙方意見，導致調解結果不公平。5.第三方介入過程中泄露保密信息責任認定：第三方在介入過程中泄露保密信息的，應承擔相應責任。示例：第三方評估機構泄露爭議事項的保密信息，損害雙方利益。6.雙方未按合同約定支付費用責任認定：雙方未按合同約定支付費用的，應承擔違約責任。示例：甲方未按約定支付第三方介入費用，乙方有權要求甲方支付。全文完。2024年事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會設立協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1設立勞動爭議調解委員會2.2調解勞動爭議2.3維護職工合法權益3.調解委員會組織架構3.1調解委員會組成3.2調解委員會職責3.3調解委員會成員資格4.調解委員會工作程序4.1勞動爭議調解申請4.2調解委員會受理4.3調解委員會調查取證4.4調解委員會調解4.5調解協(xié)議的履行5.調解委員會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.調解委員會成員權益保障6.1成員身份保障6.2成員工作條件保障6.3成員待遇保障7.調解委員會成員義務7.1遵守國家法律法規(guī)7.2維護職工合法權益7.3保守調解秘密8.調解委員會工作紀律8.1公正、公平、公開8.2保密原則8.3禁止濫用職權9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議續(xù)簽10.違約責任10.1雙方違約責任10.2第三方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3訴訟解決12.協(xié)議的修改和補充12.1協(xié)議修改程序12.2協(xié)議補充程序13.協(xié)議的生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件14.3協(xié)議份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[職工代表組織名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的2.1設立勞動爭議調解委員會為有效預防和化解事業(yè)單位內部勞動爭議，維護職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定設立勞動爭議調解委員會。2.2調解勞動爭議調解委員會負責調解甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于工資、工時、福利待遇、勞動合同解除或終止等方面的爭議。2.3維護職工合法權益調解委員會在調解過程中，應堅持公平、公正、公開的原則，維護職工合法權益，促進事業(yè)單位和諧穩(wěn)定。3.調解委員會組織架構3.1調解委員會組成調解委員會由甲方代表、乙方代表及雙方共同推選的第三方代表組成，共計[人數(shù)]人。3.2調解委員會職責調解委員會負責：（1）制定調解委員會工作規(guī)則；（2）受理勞動爭議調解申請；（3）調查取證，查明爭議事實；（4）組織調解，促成雙方達成調解協(xié)議；（5）監(jiān)督調解協(xié)議的履行；3.3調解委員會成員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）熟悉勞動法律法規(guī)；（3）公正、公平、無私；（4）熱心公益事業(yè)。4.調解委員會工作程序4.1勞動爭議調解申請職工認為其合法權益受到侵害，可以向調解委員會提出調解申請。4.2調解委員會受理調解委員會在收到調解申請后，應在[時間]內決定是否受理。4.3調解委員會調查取證調解委員會受理調解申請后，應進行調查取證，查明爭議事實。4.4調解委員會調解調解委員會組織調解，促成雙方達成調解協(xié)議。4.5調解協(xié)議的履行調解協(xié)議達成后，雙方應自覺履行協(xié)議內容。5.調解委員會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源調解委員會經(jīng)費由甲方承擔。5.2經(jīng)費使用經(jīng)費用于調解委員會日常工作、人員培訓、資料印刷等。5.3經(jīng)費監(jiān)督經(jīng)費使用情況應接受雙方監(jiān)督。6.調解委員會成員權益保障6.1成員身份保障調解委員會成員在履行職責期間，其身份受到法律保護。6.2成員工作條件保障調解委員會為成員提供必要的工作條件。6.3成員待遇保障調解委員會成員享有一定的待遇，具體標準由雙方協(xié)商確定。8.調解委員會成員義務8.1遵守國家法律法規(guī)調解委員會成員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行調解職責。8.2維護職工合法權益調解委員會成員在調解過程中，應當站在職工立場，維護職工合法權益。8.3保守調解秘密調解委員會成員對調解過程中了解到的信息，應當保守秘密，不得泄露給無關人員。8.4履行調解職責調解委員會成員應當認真履行調解職責，按時參加調解會議，認真審查案件，提出調解意見。9.調解委員會工作紀律9.1公正、公平、公開調解委員會在調解過程中，必須堅持公正、公平、公開的原則，確保調解結果的公正性。9.2保密原則調解委員會成員必須遵守保密原則，不得泄露涉及當事人隱私和商業(yè)秘密的信息。9.3禁止濫用職權調解委員會成員不得濫用職權，不得利用調解工作謀取不正當利益。10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。11.違約責任11.1雙方違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。11.2第三方違約責任如第三方違反本協(xié)議，由其承擔相應的法律責任，調解委員會有權要求其向當事人承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1協(xié)商解決雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。12.2仲裁解決協(xié)商不成的，任何一方可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。12.3訴訟解決仲裁機構或人民法院的裁決為終局裁決，任何一方不得提起訴訟。13.協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、口頭形式或其他雙方認可的方式進行。14.2附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同需要介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）調解委員會認為需要第三方專業(yè)意見或技術支持；（2）爭議雙方同意由第三方提供專業(yè)調解或仲裁服務；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方資質要求甲乙雙方在邀請第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和執(zhí)業(yè)資格。16.2第三方費用承擔第三方介入所產(chǎn)生的費用，按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定承擔。16.3第三方保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或相關人員遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定；（2）責任限額應合理反映第三方可能承擔的風險和損失；（3）責任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.3責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于因第三方自身過錯導致的損失；（2）第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或其他第三方過錯導致的損失；（3）第三方責任限額不適用于不可抗力導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分（1）甲乙雙方對第三方介入事項擁有決定權；（2）第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的權利，不得擅自改變介入事項；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致?lián)p失的，由第三方承擔相應責任；（2）甲乙雙方因自身過錯導致?lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔相應責任；（3）第三方在介入過程中，因不可抗力導致?lián)p失的，不承擔責任。18.3協(xié)同工作甲乙雙方與第三方應保持密切溝通，協(xié)同工作，確保第三方介入工作的順利進行。18.4爭議解決甲乙雙方與第三方在合作過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件附件1：本合同文本附件2：雙方簽字蓋章頁2.第三方協(xié)議附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：第三方資質證明文件3.費用清單附件5：第三方費用清單附件6：甲乙雙方費用承擔確認函4.調解委員會工作規(guī)則附件7：調解委員會工作規(guī)則文本5.調解記錄附件8：調解會議紀要附件9：調解協(xié)議文本6.費用支付憑證附件10：第三方費用支付憑證附件11：甲乙雙方費用支付憑證7.爭議解決文件附件12：仲裁裁決書附件13：法院判決書8.其他附件14：雙方確認的任何其他相關文件附件詳細要求和說明：附件1：合同文本應清晰、完整，并由雙方簽字蓋章。附件2：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的具體事項、期限、費用及責任等。附件3：第三方資質證明文件應包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。附件4：費用清單應詳細列出各項費用及其計算依據(jù)。附件5：調解委員會工作規(guī)則應包括調解程序、調解員職責等。附件6：調解記錄應真實反映調解過程和結果。附件7：費用支付憑證應包括銀行轉賬記錄、發(fā)票等。附件8：爭議解決文件應包括仲裁裁決書或法院判決書。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時履行協(xié)議約定的義務責任認定：違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方應得的費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.第三方未按時或未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按時完成調解工作，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方停止侵權行為，并賠償損失。4.任何一方違反保密義務責任認定：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。示例：甲方違反保密義務，泄露了乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會設立協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.調解委員會的設立3.1調解委員會的名稱3.2調解委員會的組成人員3.3調解委員會的職責3.4調解委員會的辦公地點4.調解委員會的運作4.1調解委員會的召開4.2調解委員會的議事規(guī)則4.3調解委員會的表決機制4.4調解委員會的保密義務5.調解程序5.1調解申請的提出5.2調解通知5.3調解前的準備工作5.4調解會議的召開5.5調解協(xié)議的達成5.6調解協(xié)議的生效5.7調解協(xié)議的履行6.調解費用的承擔6.1調解費用的預算6.2調解費用的支付方式6.3調解費用的追償7.爭議解決7.1調解委員會無法達成調解協(xié)議的處理7.2爭議提交仲裁或訴訟的程序8.爭議的保密8.1爭議信息的保密義務8.2爭議信息的披露限制9.協(xié)議的修改和補充10.協(xié)議的解除10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議解除的程序10.3協(xié)議解除的后果11.爭議解決機制11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的時效11.3爭議解決的法律適用12.爭議解決后的后續(xù)處理12.1調解協(xié)議的履行12.2調解協(xié)議的變更12.3調解協(xié)議的終止13.協(xié)議的生效和終止13.1協(xié)議的生效條件13.2協(xié)議的生效日期13.3協(xié)議的終止條件13.4協(xié)議的終止日期14.其他條款14.1不可抗力14.2協(xié)議的解釋14.3協(xié)議的附件14.4協(xié)議的簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的雙方本著公平、公正、自愿的原則，共同設立職工勞動爭議調解委員會，以調解解決甲方職工之間的勞動爭議，維護雙方的合法權益。第三條調解委員會的設立3.1調解委員會的名稱事業(yè)單位職工勞動爭議調解委員會3.2調解委員會的組成人員調解委員會由甲方和乙方各推薦三名代表組成，共計六人。3.3調解委員會的職責調解委員會負責調解甲方職工之間的勞動爭議，包括但不限于工資、福利、勞動條件等方面的爭議。3.4調解委員會的辦公地點事業(yè)單位內部，具體地點為辦公室。第四條調解委員會的運作4.1調解委員會的召開調解委員會每季度召開一次會議，必要時可臨時召開。4.2調解委員會的議事規(guī)則調解委員會會議應遵循民主集中制原則，多數(shù)人同意即為通過。4.3調解委員會的表決機制4.4調解委員會的保密義務調解委員會成員對調解過程中所了解到的信息負有保密義務。第五條調解程序5.1調解申請的提出調解申請由爭議雙方中的任何一方提出，書面申請應載明爭議事實、訴求及請求事項。5.2調解通知調解委員會應在收到調解申請后五個工作日內通知雙方當事人。5.3調解前的準備工作調解委員會應在接到通知后，安排調解時間和地點，并組織調解人員。5.4調解會議的召開調解會議應在雙方當事人和調解人員到場后召開，會議應制作會議記錄。5.5調解協(xié)議的達成調解委員會應促成雙方達成調解協(xié)議，協(xié)議內容應包括爭議事實、調解結果及履行方式。5.6調解協(xié)議的生效調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.7調解協(xié)議的履行雙方應按照調解協(xié)議的內容履行各自的義務。第六條調解費用的承擔6.1調解費用的預算調解費用包括但不限于調解人員報酬、場地租賃費等，具體預算由調解委員會根據(jù)實際情況確定。6.2調解費用的支付方式調解費用由雙方按照預算各自承擔，支付方式為現(xiàn)金或轉賬。6.3調解費用的追償如一方未按約定支付調解費用，另一方有權向其追償。第七條爭議解決7.1調解委員會無法達成調解協(xié)議的處理調解委員會無法達成調解協(xié)議的，爭議雙方可根據(jù)法律規(guī)定，將爭議提交仲裁或訴訟解決。7.2爭議提交仲裁或訴訟的程序爭議雙方應按照國家有關仲裁或訴訟的規(guī)定，在法定時效內向仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。第八條爭議的保密8.1爭議信息的保密義務調解委員會成員及工作人員對在調解過程中知悉的爭議信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2爭議信息的披露限制調解過程中獲取的爭議信息，除法律法規(guī)要求公開或者雙方同意公開外，不得對外披露。第九條協(xié)議的修改和補充9.1協(xié)議修改的程序任何一方提出修改協(xié)議的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對協(xié)議進行修改。9.2協(xié)議補充的內容協(xié)議補充內容應與原協(xié)議具有同等法律效力，由雙方共同簽署。第十條協(xié)議的解除10.1協(xié)議解除的條件（1）一方違反協(xié)議約定，嚴重損害另一方權益；（2）調解委員會無法正常運作，無法履行調解職責；（3）法律法規(guī)變化，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2協(xié)議解除的程序一方提出解除協(xié)議的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，協(xié)議解除。10.3協(xié)議解除的后果第十一條爭議解決機制11.1爭議解決的方式爭議解決方式包括調解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決的時效爭議發(fā)生后，雙方應在三個月內提出調解申請；逾期未提出調解申請的，爭議可提交仲裁或訴訟解決。11.3爭議解決的法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二條爭議解決后的后續(xù)處理12.1調解協(xié)議的履行調解協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。12.2調解協(xié)議的變更調解協(xié)議生效后，如因不可抗力等原因導致協(xié)議內容無法履行，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內容。12.3調解協(xié)議的終止調解協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致終止時，協(xié)議終止。第十三條協(xié)議的生效和終止13.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3協(xié)議的終止條件協(xié)議因解除、履行完畢或其他法定原因終止。13.4協(xié)議的終止日期協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致的時間為準。第十四條其他條款14.1不可抗力如遇不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行或不能按期履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。14.2協(xié)議的解釋本協(xié)議的條款如發(fā)生歧義，應按公平、合理原則進行解釋。14.3協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、專家委員會等。1.2第三方介入的情形（1）爭議調解過程中，雙方認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）爭議解決過程中，需要第三方進行鑒定、評估或提供其他專業(yè)服務；（3）協(xié)議履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、協(xié)調或提供其他支持。第二條甲乙方增加的額外條款及說明2.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽署相關合作協(xié)議。2.2第三方職責（1）提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）進行鑒定、評估或提供其他專業(yè)服務；（3）監(jiān)督、協(xié)調或提供其他支持。2.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方按約定承擔，具體費用標準應在合作協(xié)議中明確。第三條第三方責任限額3.1責任范圍第三方在其職責范圍內承擔責任，但責任范圍應與合作協(xié)議中約定的服務內容相一致。3.2責任限額第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的內容、難度和風險等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。3.3除外責任（1）因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失；（2）因不可抗力因素導致的損失；（3）因第三方自身原因導致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托關系，甲方負責監(jiān)督第三方履行職責，