2024事業(yè)單位員工招聘代理服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工招聘代理服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務方基本信息1.2招聘單位基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及考察3.5錄用及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限及工作內(nèi)容5.1服務期限5.2招聘代理服務方工作內(nèi)容5.3招聘單位工作內(nèi)容6.合同履行及違約責任6.1合同履行6.2違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：招聘費用明細表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務方基本信息1.1.1招聘代理服務方名稱1.1.2招聘代理服務方地址1.1.3招聘代理服務方法定代表人1.1.4招聘代理服務方聯(lián)系方式1.2招聘單位基本信息1.2.1招聘單位名稱1.2.2招聘單位地址1.2.3招聘單位法定代表人1.2.4招聘單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一2.1.2崗位二2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一招聘數(shù)量2.2.2崗位二招聘數(shù)量2.3招聘崗位要求2.3.1學歷要求2.3.2專業(yè)要求2.3.3工作經(jīng)驗要求2.3.4技能要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道3.1.2發(fā)布內(nèi)容3.1.3發(fā)布時間3.2報名及資格審查3.2.1報名方式3.2.2報名材料3.2.3資格審查標準3.3筆試及面試3.3.1筆試科目3.3.2面試形式3.3.3面試時間3.4體檢及考察3.4.1體檢標準3.4.2考察內(nèi)容3.4.3考察時間3.5錄用及公示3.5.1錄用標準3.5.2公示方式3.5.3公示時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.1.1崗位一招聘費用4.1.2崗位二招聘費用4.2費用支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2現(xiàn)金支付4.3費用支付時間4.3.1第一次支付時間4.3.2第二次支付時間5.服務期限及工作內(nèi)容5.1服務期限5.1.1合同起始日期5.1.2合同終止日期5.2招聘代理服務方工作內(nèi)容5.2.1信息發(fā)布5.2.2資格審查5.2.3筆試及面試組織5.2.4體檢及考察協(xié)調(diào)5.2.5錄用公示5.3招聘單位工作內(nèi)容5.3.1提供招聘崗位需求5.3.2資格審查標準制定5.3.3筆試及面試題庫提供5.3.4體檢及考察標準提供6.合同履行及違約責任6.1合同履行6.1.1招聘代理服務方應按照合同約定履行招聘代理服務職責6.1.2招聘單位應按照合同約定配合招聘代理服務方工作6.2違約責任6.2.1招聘代理服務方未履行合同義務的違約責任6.2.2招聘單位未履行合同義務的違約責任6.2.3違約金的計算及支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過程中涉及到的所有信息，包括但不限于招聘需求、報名者信息、面試結(jié)果等。8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應在解除合同前書面通知對方。10.2.2收到解除通知的一方應在收到通知之日起五個工作日內(nèi)予以確認。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同依法解除。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為雙方約定的地點。13.3簽署人員13.3.1招聘代理服務方代表13.3.2招聘單位代表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于提供招聘服務、進行崗位評估、提供咨詢服務等。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同約定的服務時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其服務的質(zhì)量和專業(yè)性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的任何法律責任。15.5.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務關(guān)系由雙方與第三方簽訂的單獨合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因其違約行為給合同雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在單獨合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。17.甲乙方增加條款17.1.1明確第三方介入的具體服務內(nèi)容和范圍。17.1.2約定第三方服務的費用及支付方式。17.1.3明確第三方服務的期限和交付成果。17.1.4約定第三方服務的保密條款。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同18.1.1雙方與第三方簽訂的單獨合同應與本合同內(nèi)容不沖突，并應與本合同相協(xié)調(diào)。第三方的基本信息服務內(nèi)容和范圍服務期限費用及支付方式保密條款違約責任爭議解決方式19.第三方介入的協(xié)調(diào)19.1協(xié)調(diào)機制19.1.1合同雙方應與第三方建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制，確保第三方服務順利進行。19.1.2雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論第三方服務進展情況，解決可能出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.2第三方在提供服務的期間出現(xiàn)嚴重違約行為，合同雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1雙方應提前書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在接到終止通知后五個工作日內(nèi)完成剩余工作，并提交相關(guān)成果。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理21.1.1第三方介入終止后，合同雙方應根據(jù)合同約定和實際情況處理相關(guān)事宜。21.1.2雙方應確保第三方介入的成果符合合同要求，并對第三方介入期間的損失進行評估和賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位編號、崗位類別、崗位描述、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：此表用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘流程的依據(jù)。2.附件二：招聘費用明細表詳細要求：包括各項費用的具體金額、費用類別、費用用途、支付時間等詳細信息。說明：此表用于明確招聘過程中的費用構(gòu)成，確保費用的合理使用。3.附件三：招聘代理服務方資質(zhì)證明詳細要求：包括招聘代理服務方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等證明文件。說明：此附件用于證明招聘代理服務方的合法資質(zhì)和業(yè)務能力。4.附件四：招聘單位授權(quán)委托書詳細要求：包括授權(quán)委托人的姓名、職務、授權(quán)范圍、授權(quán)期限等詳細信息。說明：此附件用于證明招聘單位授權(quán)委托人代表單位簽訂合同。5.附件五：第三方介入合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容和范圍、服務期限、費用及支付方式、保密條款、違約責任、爭議解決方式等詳細信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務的順利進行。6.附件六：招聘過程記錄表詳細要求：包括招聘信息發(fā)布、報名情況、資格審查、筆試及面試結(jié)果、體檢及考察結(jié)果等詳細信息。說明：此附件用于記錄招聘過程中的重要信息，作為后續(xù)查詢和審計的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘代理服務方未按照合同約定完成招聘工作。招聘單位未按照合同約定提供招聘崗位需求及相關(guān)資料。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。雙方未按照合同約定支付費用。雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：招聘代理服務方未按照合同約定完成招聘工作，導致招聘單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。招聘單位未按照合同約定提供招聘崗位需求及相關(guān)資料，導致招聘代理服務方無法正常履行職責的，應承擔相應的賠償責任。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。雙方未按照合同約定支付費用，應按照合同約定的違約金標準支付違約金。雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：招聘代理服務方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致招聘單位無法按時完成人員配置，招聘單位因此遭受了業(yè)務損失，招聘代理服務方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。招聘單位未按照合同約定提供完整的招聘崗位需求資料，導致招聘代理服務方無法進行有效的招聘工作，招聘單位應承擔相應的賠償責任。第三方在提供咨詢服務時，未按照合同約定提供專業(yè)意見，導致招聘單位決策失誤，招聘單位因此遭受了經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位員工招聘代理服務合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3相關(guān)術(shù)語2.合同背景2.1招聘需求2.2招聘時間2.3招聘人數(shù)3.服務內(nèi)容與范圍3.1招聘方案設(shè)計3.2招聘宣傳與推廣3.3資格審查與篩選3.4面試安排與組織3.5背景調(diào)查與核實3.6招聘效果評估4.服務費用與支付4.1服務費用總額4.2分階段支付方式4.3逾期付款違約責任5.服務期限5.1合同生效日期5.2服務期限5.3合同終止條件6.保密條款6.1保密義務6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1服務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密信息的使用限制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除后的處理13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.2.1乙方受甲方委托，為其提供2024年度事業(yè)單位員工招聘代理服務。1.2.2招聘職位包括但不限于（具體職位名稱），共計（招聘人數(shù)）人。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1“招聘代理服務”是指乙方根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)，通過招聘方案設(shè)計、宣傳推廣、資格審查、面試組織、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，協(xié)助甲方完成招聘工作。1.3.2“服務期限”是指本合同約定的乙方提供招聘代理服務的時間范圍。第二條合同背景2.1招聘需求2.1.1甲方因工作需要，需招聘（具體職位名稱）若干名，以滿足（招聘需求說明）。2.1.2招聘時間為（招聘開始時間）至（招聘結(jié)束時間）。2.2招聘時間2.2.1乙方應按照甲方要求的時間安排，確保招聘工作的順利進行。2.3招聘人數(shù)2.3.1甲方本次招聘計劃招聘人數(shù)為（招聘人數(shù)）人。第三條服務內(nèi)容與范圍3.1招聘方案設(shè)計3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘流程、時間安排、宣傳渠道等。3.1.2乙方確保招聘方案符合國家法律法規(guī)和甲方實際情況。3.2招聘宣傳與推廣3.2.1乙方通過（宣傳渠道）進行招聘宣傳，擴大招聘信息的影響力。3.2.2乙方確保招聘信息的真實性和準確性。3.3資格審查與篩選3.3.1乙方對收到的應聘者材料進行資格審查，篩選符合條件的人員。3.3.2乙方確保資格審查的公平、公正、公開。3.4面試安排與組織3.4.1乙方負責組織面試，包括面試時間、地點、流程等。3.4.2乙方確保面試過程的規(guī)范性和嚴謹性。3.5背景調(diào)查與核實3.5.1乙方對通過面試的應聘者進行背景調(diào)查，核實其個人信息和經(jīng)歷。3.5.2乙方確保背景調(diào)查的全面性和準確性。3.6招聘效果評估3.6.1乙方對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。3.6.2乙方將評估結(jié)果向甲方匯報。第四條服務費用與支付4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣（服務費用總額）元。4.2分階段支付方式4.2.1首期支付：合同簽訂后（支付比例）日內(nèi)，甲方支付人民幣（首期支付金額）元。4.2.2第二階段支付：招聘方案設(shè)計完成后，甲方支付人民幣（第二階段支付金額）元。4.2.3第三階段支付：面試結(jié)束后，甲方支付人民幣（第三階段支付金額）元。4.3逾期付款違約責任4.3.1甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期金額的（違約金比例）計算。第五條服務期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2服務期限5.2.1本合同服務期限為自合同生效之日起至（招聘結(jié)束時間）止。5.3合同終止條件5.3.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)終止合同。第六條保密條款6.1保密義務6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與招聘代理服務相關(guān)的信息負有保密義務。6.2保密期限6.2.1本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。6.3違約責任6.3.1一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1服務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在履行本合同過程中所形成的服務成果，包括但不限于招聘方案、宣傳資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密信息的使用限制7.2.1乙方不得將甲方提供的保密信息用于與本合同無關(guān)的其他目的。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供招聘代理服務的，屬于違約行為。8.1.2甲方未按照合同約定支付服務費用的，屬于違約行為。8.2違約責任8.2.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的（違約金比例）計算。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金應在本合同約定的支付期限屆滿之日起（支付期限）日內(nèi)支付。8.4損害賠償8.4.1除支付違約金外，違約方還應承擔由此給對方造成的損失賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（爭議解決機構(gòu)名稱）解決。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決機構(gòu)應按照其相關(guān)規(guī)定和程序進行審理。9.3.2雙方應積極配合爭議解決機構(gòu)的審理工作。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.2合同解除a)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；b)發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；c)一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除條件10.3.1發(fā)生合同解除情形時，雙方應立即停止履行合同，并按照本合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由（管轄法院名稱）管轄。第十二條其他12.1合同附件12.1.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除后的處理第十三條合同份數(shù)13.1本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期14.1本合同自（簽署日期）起生效。甲方代表（簽名）：________，乙方代表（簽名）：________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、背景調(diào)查機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。第二條第三方的責任與權(quán)利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。2.3第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應協(xié)商一致，確定引入第三方的具體事宜，包括第三方的選擇、職責范圍、費用等。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于本合同中約定的甲乙雙方的責任限額。4.2第三方的責任限額包括但不限于：a)第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；b)第三方違反保密義務造成的損失；c)第三方提供的專業(yè)意見或服務存在重大缺陷造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過第三方協(xié)議中的爭議解決條款解決。5.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方能夠獨立開展工作，不得干預第三方的正常工作。6.2甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方進行必要的調(diào)查等。6.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方協(xié)議中的約定承擔。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方進行結(jié)算，包括但不限于費用的結(jié)算、資料的移交等。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的補充條款9.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。9.2第三方介入的補充條款與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的生效10.1第三方介入的條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細描述招聘流程、時間安排、宣傳渠道等。說明：招聘方案是乙方提供招聘代理服務的重要依據(jù)，應包含招聘的具體職位、人數(shù)、資格要求、面試流程等內(nèi)容。2.招聘宣傳資料要求：包括招聘海報、廣告文案、招聘網(wǎng)站頁面等。說明：宣傳資料用于提高招聘信息的傳播范圍，應確保信息的準確性和吸引力。3.應聘者材料要求：收集到的應聘者簡歷、資格證書、學歷證明等。說明：應聘者材料是乙方進行資格審查的重要依據(jù)，應確保材料的真實性和完整性。4.面試記錄要求：記錄面試時間、地點、參加人員、面試問題及答案等。說明：面試記錄是評估招聘效果的重要依據(jù)，應確保記錄的準確性和完整性。5.背景調(diào)查報告要求：對通過面試的應聘者進行背景調(diào)查的詳細報告。說明：背景調(diào)查報告用于核實應聘者的個人信息和經(jīng)歷，應確保報告的客觀性和準確性。6.招聘效果評估報告要求：對招聘效果進行評估的分析報告。7.第三方協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：第三方協(xié)議明確了第三方在招聘代理服務中的權(quán)利義務，應確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成招聘任務示例：若乙方應招聘10人，實際招聘人數(shù)為8人，則乙方應支付違約金。2.甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的（違約金比例）計算。示例：若甲方應支付10萬元，逾期未支付，則甲方應支付違約金。3.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，則第三方應賠償損失。4.第三方提供的服務存在重大缺陷責任認定：第三方應承擔相應的責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方提供的背景調(diào)查報告存在重大錯誤，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，則第三方應賠償損失。5.任何一方違反保密義務責任認定：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例：若甲方違反保密義務，泄露了乙方的商業(yè)秘密，則甲方應賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位員工招聘代理服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2代理服務機構(gòu)基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及錄用4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.代理服務內(nèi)容5.1招聘方案制定5.2招聘信息發(fā)布5.3報名及資格審查5.4筆試、面試及考核組織5.5體檢及錄用手續(xù)辦理6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.2代理服務機構(gòu)違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改11.其他約定事項11.1其他約定事項12.合同附件12.1附件一：招聘方案12.2附件二：招聘費用明細12.3附件三：招聘流程時間安排表13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：_______1.1.2招聘單位法定代表人：_______1.1.3招聘單位地址：_______1.1.4招聘單位聯(lián)系電話：_______1.2代理服務機構(gòu)基本信息1.2.1代理服務機構(gòu)名稱：_______1.2.2代理服務機構(gòu)法定代表人：_______1.2.3代理服務機構(gòu)地址：_______1.2.4代理服務機構(gòu)聯(lián)系電話：_______2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱：_______2.2招聘崗位數(shù)量：_______2.3招聘崗位要求：2.3.1學歷要求：_______2.3.2專業(yè)要求：_______2.3.3工作經(jīng)驗：_______2.3.4其他要求：_______3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1發(fā)布渠道：_______3.1.2發(fā)布內(nèi)容：_______3.1.3發(fā)布時間：_______3.2報名及資格審查：3.2.1報名方式：_______3.2.2報名時間：_______3.2.3資格審查標準：_______3.3筆試、面試及考核：3.3.1筆試科目：_______3.3.2面試形式：_______3.3.3考核標準：_______3.4體檢及錄用：3.4.1體檢標準：_______3.4.2錄用標準：_______4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：_______4.2費用構(gòu)成：4.2.1信息發(fā)布費：_______4.2.2資格審查費：_______4.2.3筆試費：_______4.2.4面試費：_______4.2.5考核費：_______4.2.6其他費用：_______4.3支付方式及時間：4.3.1支付方式：_______4.3.2支付時間：_______5.代理服務內(nèi)容5.1招聘方案制定：5.1.1制定招聘方案：_______5.1.2提交招聘方案：_______5.2招聘信息發(fā)布：5.2.1信息發(fā)布：_______5.2.2信息更新：_______5.3報名及資格審查：5.3.1報名服務：_______5.3.2資格審查服務：_______5.4筆試、面試及考核組織：5.4.1筆試組織：_______5.4.2面試組織：_______5.4.3考核組織：_______5.5體檢及錄用手續(xù)辦理：5.5.1體檢安排：_______5.5.2錄用手續(xù)辦理：_______6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密：6.1.1保密內(nèi)容：_______6.1.2保密期限：_______6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：_______6.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：_______8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。8.2終止條件8.2.1因不可抗力導致合同無法履行；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3招聘單位單方面違約，經(jīng)代理服務機構(gòu)書面通知后______日內(nèi)未糾正；8.2.4代理服務機構(gòu)未履行合同義務，招聘單位書面通知后______日內(nèi)未糾正。9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.1.1如招聘單位未按時支付費用，應向代理服務機構(gòu)支付_______的違約金；9.1.2如招聘單位提供虛假信息，導致代理服務機構(gòu)遭受損失，招聘單位應承擔相應的賠償責任；9.1.3如招聘單位單方面終止合同，應向代理服務機構(gòu)支付_______的違約金。9.2代理服務機構(gòu)違約責任9.2.1如代理服務機構(gòu)未按約定完成招聘工作，應向招聘單位支付_______的違約金；9.2.2如代理服務機構(gòu)泄露招聘信息或未履行保密義務，導致招聘單位遭受損失，代理服務機構(gòu)應承擔相應的賠償責任；9.2.3如代理服務機構(gòu)單方面終止合同，應向招聘單位支付_______的違約金。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方共同商定。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）；11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改均應以書面形式進行；11.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改。12.其他約定事項12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；12.1.2本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：招聘流程時間安排表14.合同簽署14.1合同簽署時間14.1.1本合同簽署時間為_______年_______月_______日。14.2合同簽署地點14.2.1本合同簽署地點為_______。14.3合同簽署人14.3.1招聘單位代表（簽字）：_______14.3.2代理服務機構(gòu)代表（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘單位和代理服務機構(gòu)以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、體檢機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；15.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因自身原因?qū)е碌膿p失，應承擔相應的法律責任；15.3.2第三方在履行職責過程中，如違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔違約責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方符合本合同約定的條件，并對第三方的行為承擔連帶責任；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行職責，發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為時，應及時通知乙方。16.2乙方責任16.2.1乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督第三方履行職責，發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為時，應及時通知甲方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，