2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司社保繳納勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司社保繳納勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)與任務(wù)2.2崗位要求與任職資格2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付方式與時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式5.休息休假5.1帶薪年休假5.2事假、病假、產(chǎn)假等5.3休息日與法定節(jié)假日6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生6.3職業(yè)病防治7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.2違約金計(jì)算與支付9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效與變更14.2合同解除與終止后的處理14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在省市區(qū)路號(hào)公司辦公地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)與任務(wù)乙方在公司擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)公司（部門）的業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)；b.參與公司項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與優(yōu)化；c.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2崗位要求與任職資格2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為公司總部，工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方將根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由公司另行規(guī)定。3.3工資支付方式與時(shí)間公司每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的X日。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司按國家規(guī)定比例繳納。4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)由公司代為繳納，具體繳納事宜由公司按照國家規(guī)定辦理。5.休息休假5.1帶薪年休假乙方在公司連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括事假、病假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生公司將確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清理。6.3職業(yè)病防治公司將采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)公司將為員工培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)或可能對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)影響的公司、企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%，每月支付一次。9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約金計(jì)算與支付違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約處理方式違約處理方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.甲方依法單方面解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括提前通知、辦理工作交接等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，爭(zhēng)議解決可以提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，須雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、參加會(huì)議等。15.2.3利益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中獨(dú)立行使職責(zé)，不得干預(yù)甲方正常經(jīng)營決策。15.3.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中獨(dú)立行使職責(zé)，不得干預(yù)乙方正常工作。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的條件a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不會(huì)違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；b.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；c.雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行設(shè)定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入的合同變更18.1變更條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2變更程序合同變更的程序應(yīng)遵循合同約定的變更程序，包括通知、協(xié)商、簽訂補(bǔ)充協(xié)議等。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議可以提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2終止程序第三方介入的合同終止程序應(yīng)遵循合同約定的終止程序，包括通知、工作交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：a.包含員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；b.包含員工的應(yīng)聘崗位、入職日期、試用期等；c.包含員工的體檢報(bào)告、學(xué)歷證明等。說明：該附件用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件具有同等法律效力。2.附件二：崗位說明書要求：a.明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格等；b.規(guī)定崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；c.包含崗位的晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：該附件用于明確崗位要求，作為合同附件具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：a.包含員工和公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；b.包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的起止日期、繳費(fèi)基數(shù)等；c.包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證。說明：該附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件具有同等法律效力。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：a.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等；b.包含違約責(zé)任及處理方式；c.包含協(xié)議生效條件。說明：該附件用于約定競(jìng)業(yè)限制相關(guān)事宜，作為合同附件具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a.明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)等；b.包含第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任；c.包含協(xié)議生效條件。說明：該附件用于約定第三方介入相關(guān)事宜，作為合同附件具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；c.任何一方違反保密條款；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的%計(jì)算；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；c.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。3.示例說明：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為欠付工資的10%；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失；c.任何一方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金為10萬元；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因違約造成的損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司社保繳納勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂目的3.合同期限4.社保繳納基數(shù)5.社保繳納比例6.社保繳納范圍7.社保繳納時(shí)間8.社保繳納方式9.社保繳納變更10.社保繳納爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在社保繳納方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。4.社保繳納基數(shù)4.1乙方社保繳納基數(shù)根據(jù)乙方上一年度平均工資確定，具體數(shù)額為：____________________元。5.社保繳納比例5.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________%5.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________%5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：____________________%5.1.4工傷保險(xiǎn)：____________________%5.1.5生育保險(xiǎn)：____________________%6.社保繳納范圍6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)7.社保繳納時(shí)間7.1甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照乙方社保繳納基數(shù)和繳納比例，足額繳納乙方社保費(fèi)用。具體繳納時(shí)間為：____________________。8.社保繳納方式8.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納乙方社保費(fèi)用，具體操作如下：8.1.1.1銀行名稱：____________________8.1.1.2銀行賬號(hào)：____________________8.1.1.3開戶行：____________________8.1.2甲方應(yīng)在匯款備注欄注明“社保繳納乙方姓名”。9.社保繳納變更9.1如乙方發(fā)生工作變動(dòng)、薪酬調(diào)整等情況，導(dǎo)致社保繳納基數(shù)或比例發(fā)生變化，甲方應(yīng)在變更之日起五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并按照新的基數(shù)和比例進(jìn)行繳納。10.社保繳納爭(zhēng)議解決10.1如雙方在社保繳納方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1若甲方未按照本合同約定繳納社保費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。13.爭(zhēng)議解決13.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供社保繳納相關(guān)的咨詢服務(wù)；15.2.2提供社保繳納相關(guān)的技術(shù)支持；15.2.3提供社保繳納相關(guān)的中介服務(wù)；15.2.4提供其他與社保繳納相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入：甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方在提供本合同項(xiàng)下服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)政策及本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家及地方相關(guān)政策要求；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方因提供本合同項(xiàng)下服務(wù)所發(fā)生的任何損失，其責(zé)任限額不超過乙方一個(gè)月的社保繳納金額。18.2如第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方僅為甲乙雙方提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的任何法律責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)；19.2.2甲乙雙方之間的責(zé)任和義務(wù)，仍由本合同約定；19.2.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決。20.第三方介入的合同變更20.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)修改。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入不符合本合同約定或法律法規(guī)要求，任何一方均有權(quán)要求終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；23.2第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方身份證明文件要求：甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明；乙方提供身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：社保繳納基數(shù)證明要求：提供乙方上一年度工資條或工資發(fā)放記錄。說明：用于確定乙方社保繳納基數(shù)。3.附件三：社保繳納協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂的社保繳納協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：作為本合同的一部分，用于具體約定社保繳納事項(xiàng)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為本合同的一部分，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：因第三方介入或其他原因?qū)е卤竞贤瑑?nèi)容變更時(shí)，甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：用于修改和補(bǔ)充本合同內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭(zhēng)議解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納乙方社保費(fèi)用。乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息或資料。第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額繳納乙方社保費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息或資料，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)足額繳納乙方社保費(fèi)用，逾期三天內(nèi)仍未繳納，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為實(shí)際損失的百分之十。第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方的合法權(quán)益受到損害，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的百分之三十。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司社保繳納勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的待遇13.2保密條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________住所地：__________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________出生日期：__________民族：__________住址：__________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位處從事的崗位為：__________主要工作內(nèi)容為：__________3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：__________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。5.2績效工資勞動(dòng)者績效工資根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)_________元。5.3其他工資待遇勞動(dòng)者享有加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。7.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以提前三天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：a)未能提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；b)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c)強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)；d)侮辱、威脅勞動(dòng)者；e)勞動(dòng)者有其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。8.1.2用人單位解除合同的條件（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同用人單位解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金。8.3終止條件8.3.1合同期滿合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。8.3.2其他終止條件勞動(dòng)合同終止的其他情形按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康管理制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。11.違約責(zé)任11.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，并可包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的待遇勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2第三方介入條件15.2.1中介服務(wù)在合同履行過程中，若甲乙雙方協(xié)商一致，可引入中介方提供中介服務(wù)，包括但不限于信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等。15.2.2技術(shù)支持若甲乙雙方認(rèn)為需要，可引入技術(shù)支持方，為合同履行提供必要的技術(shù)保障和解決方案。15.2.3咨詢服務(wù)在合同履行過程中，如遇復(fù)雜問題，甲乙雙方可引入咨詢服務(wù)方，提供專業(yè)意見和決策建議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限于其所提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方在合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2信息獲取權(quán)利第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.5.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.5.3與甲乙雙方共同責(zé)任在第三方介入的特定情況下，若甲乙雙方共同承擔(dān)某項(xiàng)責(zé)任，則第三方需根據(jù)甲乙雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)充分協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入后的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)，并符合合同約定。16.3第三方介入后的溝通甲乙雙方應(yīng)保持與第三方之間的良好溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，若出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同第10條的規(guī)