2024年度人力資源實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊(cè)地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限及試用期3.1實(shí)習(xí)期限3.2試用期3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的手續(xù)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同生效及變更11.1合同生效時(shí)間11.2合同變更程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2用人單位法定代表人簽字13.3蓋章14.合同份數(shù)14.1合同一式幾份14.2各方持有份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010119900302011X1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：139000000001.4用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.7用人單位聯(lián)系方式：0105678第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研2.2.2協(xié)助策劃線上線下市場(chǎng)活動(dòng)2.2.3協(xié)助整理市場(chǎng)分析報(bào)告2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)第三條實(shí)習(xí)期限及試用期3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年3月1日至2024年6月30日3.2試用期：自2024年3月1日至2024年3月31日3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1工作態(tài)度及職業(yè)道德3.3.2工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3.3完成工作任務(wù)的效率及質(zhì)量第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納，由實(shí)習(xí)生自行繳納第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作條件和待遇5.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全、健康權(quán)益5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)工作中的不當(dāng)行為提出批評(píng)和建議5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)5.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)和利益第六條用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助6.2.3為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實(shí)習(xí)生單方面提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位7.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同7.2合同終止條件：7.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除或終止后的手續(xù)：7.3.1雙方簽署合同解除或終止協(xié)議7.3.2用人單位結(jié)清實(shí)習(xí)工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金7.3.3實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資8.1.2實(shí)習(xí)生提前解除合同，未提前一個(gè)月通知用人單位，需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付逾期工資及違約金8.2.2用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失8.2.3用人單位違反保密協(xié)議，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密10.1.2保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起不少于兩年10.2不可抗力條款：10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料第十一條合同生效及變更11.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充11.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件第十二、十三、十四條合同附件、合同簽署、合同份數(shù)12.1合同附件：12.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書12.1.3其他相關(guān)證明材料13.1合同簽署：13.1.1實(shí)習(xí)生簽字13.1.2用人單位法定代表人簽字13.1.3蓋章14.1合同份數(shù)：14.1.1合同一式三份14.1.2實(shí)習(xí)生、用人單位各執(zhí)一份，一份提交相關(guān)部門備案第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為甲、乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲、乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；2.1.2甲、乙雙方因特殊情況需要第三方協(xié)助履約的；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同后，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失的賠償；3.2.2第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失賠償；3.2.3第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，向甲、乙雙方提供服務(wù)；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；4.1.3要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲、乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。5.2第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲、乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。5.3第三方與甲、乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1甲、乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括：6.1.1第三方介入的申請(qǐng)和審批流程；6.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和期限；6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.2甲、乙雙方應(yīng)確保第三方介入的程序合法、合規(guī)，并符合合同約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。7.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第八條第三方介入合同的特殊條款8.1.1第三方的資質(zhì)要求；8.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3第三方的責(zé)任限額；8.1.4第三方的保密義務(wù)；8.1.5第三方的爭(zhēng)議解決方式。第九條第三方介入合同的附件9.1第三方介入合同附件應(yīng)包括：9.1.1第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明；9.1.2第三方的服務(wù)協(xié)議；9.1.3第三方的保密協(xié)議；9.1.4第三方的責(zé)任限額協(xié)議。第十條本合同的修訂10.1本合同如有第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)按照本部分修正條款進(jìn)行修訂，并確保合同的完整性、一致性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況和能力。2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書詳細(xì)要求：提供正式的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷水平。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生具備相應(yīng)的學(xué)歷資格。3.實(shí)習(xí)單位介紹信詳細(xì)要求：由實(shí)習(xí)單位出具的介紹信，證明實(shí)習(xí)生在該單位的實(shí)習(xí)身份。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)身份。4.試用期考核報(bào)告詳細(xì)要求：由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)及是否合格。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)單位已按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲、乙雙方簽署的保密協(xié)議，約定保密范圍和保密期限。附件說明：用于保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明不可抗力事件發(fā)生的相關(guān)證明材料。附件說明：用于證明合同履行中發(fā)生的不可抗力事件。8.第三方介入合同詳細(xì)要求：甲、乙雙方與第三方簽署的介入合同，明確第三方責(zé)任和義務(wù)。附件說明：用于證明第三方介入本合同，并明確其責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或提前解除合同未提前一個(gè)月通知用人單位。責(zé)任認(rèn)定：扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：支付逾期工資及違約金，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，違反保密協(xié)議，或造成甲、乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，且未提前一個(gè)月通知用人單位，則需扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。若用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，則需支付逾期工資及違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：____________________1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.試用期2.1試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.協(xié)助完成人力資源部門的日常工作；2.參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：1.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；2.工作能力：具備基本的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同完成工作目標(biāo)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：人力資源實(shí)習(xí)生3.2職責(zé)描述：1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理；2.協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；3.協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效考核；4.協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2休息時(shí)間：1.每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排；2.國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度：1.乙方享有帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇；2.休假的具體天數(shù)及程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)如達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：乙方入職后，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：1.乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐；2.乙方享有甲方提供的節(jié)日慰問金；3.乙方享有甲方提供的定期體檢。6.考核與晉升6.1考核方式：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。6.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.3晉升機(jī)制：乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可晉升為正式員工。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；4.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件1.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；2.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方；3.乙方在接到解除或終止合同通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2變更程序1.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方或其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，為履行本合同提供協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況由甲乙雙方另行約定。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入的必要性和合理性由甲乙雙方共同認(rèn)定。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息告知對(duì)方。15.4第三方責(zé)任1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義1.本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。16.2責(zé)任限額確定1.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、能力、歷史業(yè)績(jī)等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。16.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大變化，可能導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.責(zé)任限額的調(diào)整需書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則1.第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其自身行為，不涉及甲乙雙方的責(zé)任；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)；3.第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任劃分具體規(guī)定1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因中介服務(wù)不充分或不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如因咨詢意見不正確導(dǎo)致?lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因技術(shù)服務(wù)質(zhì)量不合格導(dǎo)致?lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1變更條件1.第三方介入后，如合同內(nèi)容需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.合同變更需書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.2變更程序1.甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，將合同變更內(nèi)容納入第三方協(xié)議；2.第三方協(xié)議變更后，甲乙雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.明確列出實(shí)習(xí)生的工作崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。2.規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.提供實(shí)習(xí)生所需具備的技能和知識(shí)要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：1.規(guī)定實(shí)習(xí)生在試用期和正式工作期間的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面的考核內(nèi)容。3.明確考核周期、考核方式及考核結(jié)果的運(yùn)用。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.規(guī)定實(shí)習(xí)生在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)就業(yè)。2.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式及違約責(zé)任。5.附件五：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求和說明：1.列出甲乙雙方在合同中未明確的其他約定事項(xiàng)，如培訓(xùn)計(jì)劃、工作交接等。2.明確甲乙雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；1.4乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.5甲方違反合同約定的工資支付、福利待遇等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.4乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任；2.5甲方違反合同約定的工資支付、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額或賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，在甲方業(yè)務(wù)相近的行業(yè)內(nèi)就業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的違約金。3.3甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及賠償損失。全文完。2024年度人力資源實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資與福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生職責(zé)3.2用人單位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生義務(wù)3.4用人單位義務(wù)4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.試用期考核結(jié)果7.1考核時(shí)間7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的處罰11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：試用期考核表第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。2.試用期2.1試用期期限本合同約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2試用期工資與福利待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣_(tái)___元，享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.職責(zé)與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，服從甲方的管理。3.2用人單位職責(zé)甲方應(yīng)提供乙方所需的實(shí)習(xí)崗位，保障乙方的工作條件，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.3實(shí)習(xí)生義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。3.4用人單位義務(wù)甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，保障乙方的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：____________________4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________5.工資與福利待遇5.1工資支付方式甲方每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.2工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月____日。5.3福利待遇乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于：____________________6.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.試用期考核結(jié)果7.1考核時(shí)間甲方將在試用期結(jié)束前____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.2考核方式7.3考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，損害甲方利益，有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.2解除合同程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)填寫《勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表》并提交甲方。（2）甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.3終止合同的條件（1）合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需終止合同。8.4終止合同程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。（2）乙方在合同期滿前，如有意向續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：____________________10.2保密期限乙方對(duì)本合同約定保密內(nèi)容的保密期限為____年。10.3違反保密責(zé)任的處罰乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定條款____________________14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：試用期考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方完成對(duì)乙方的實(shí)習(xí)管理、提供技術(shù)服務(wù)、咨詢意見或其他與本合同相關(guān)的事宜。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方在履行其職責(zé)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）由于不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）由于甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任；（3）由于第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同