2024年度總包與分包單位人力資源共享協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度總包與分包單位人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議術(shù)語1.2人力資源范圍1.3總包單位與分包單位2.人力資源共享原則2.1共享目的2.2共享方式2.3共享期限3.人力資源共享計(jì)劃3.1人力資源需求分析3.2人力資源配置方案3.3人力資源流動(dòng)安排4.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)4.1總包單位責(zé)任4.2分包單位責(zé)任4.3人力資源共享過程中的配合與支持5.人力資源共享費(fèi)用與報(bào)酬5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.2報(bào)酬支付方式5.3費(fèi)用與報(bào)酬的調(diào)整6.人力資源共享管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3違約責(zé)任與處理7.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用與責(zé)任8.人力資源檔案管理8.1檔案資料范圍8.2檔案管理責(zé)任8.3檔案查詢與使用9.人力資源糾紛處理9.1糾紛處理原則9.2糾紛處理程序9.3糾紛處理結(jié)果10.人力資源共享協(xié)議的變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.人力資源共享協(xié)議的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.人力資源共享協(xié)議的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決結(jié)果13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議術(shù)語（1）“人力資源”指總包單位與分包單位在協(xié)議期間共享的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。（2）“共享”指總包單位與分包單位根據(jù)本協(xié)議約定，將人力資源在雙方之間進(jìn)行調(diào)配和使用。（3）“總包單位”指在本協(xié)議中承擔(dān)總包責(zé)任的單位。（4）“分包單位”指在本協(xié)議中承擔(dān)分包責(zé)任的單位。1.2人力資源范圍1.2.1本協(xié)議所涉及的人力資源范圍為協(xié)議期間內(nèi)，總包單位與分包單位共同確定的需要共享的各類人員。1.3總包單位與分包單位1.3.1總包單位為甲方，分包單位為乙方。2.人力資源共享原則2.1共享目的2.1.1本協(xié)議的目的是為了優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)總包單位與分包單位共同發(fā)展。2.2共享方式2.2.1人力資源共享采用雙向流動(dòng)的方式，即總包單位向分包單位提供人力資源，分包單位向總包單位提供人力資源。2.3共享期限2.3.1本協(xié)議的有效期為2024年度，自雙方簽署之日起生效。3.人力資源共享計(jì)劃3.1人力資源需求分析3.1.1雙方應(yīng)于協(xié)議簽署前共同完成人力資源需求分析，明確共享人力資源的數(shù)量、崗位、技能等要求。3.2人力資源配置方案3.2.1根據(jù)人力資源需求分析結(jié)果，雙方應(yīng)制定人力資源配置方案，明確共享人力資源的具體崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。3.3人力資源流動(dòng)安排3.3.1雙方應(yīng)根據(jù)人力資源配置方案，制定人力資源流動(dòng)安排，明確共享人力資源的流動(dòng)時(shí)間、方式、職責(zé)等。4.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)4.1總包單位責(zé)任4.1.1總包單位應(yīng)保證向分包單位提供符合協(xié)議要求的人力資源，并對提供的人力資源負(fù)責(zé)。4.2分包單位責(zé)任4.2.1分包單位應(yīng)保證接受的人力資源符合協(xié)議要求，并對接受的人力資源負(fù)責(zé)。4.3人力資源共享過程中的配合與支持4.3.1雙方應(yīng)積極配合，為人力資源共享提供必要的支持，確保共享工作順利進(jìn)行。5.人力資源共享費(fèi)用與報(bào)酬5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.1.1人力資源共享費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的人工成本計(jì)算，包括工資、福利、社會保險(xiǎn)等。5.2報(bào)酬支付方式5.2.1人力資源共享費(fèi)用按照協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.3費(fèi)用與報(bào)酬的調(diào)整5.3.1人力資源共享費(fèi)用與報(bào)酬可根據(jù)市場情況、政策調(diào)整等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.人力資源共享管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.1.1雙方設(shè)立人力資源共享管理小組，負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行與管理。6.2監(jiān)督機(jī)制6.2.1雙方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對人力資源共享情況進(jìn)行定期檢查，確保協(xié)議的履行。6.3違約責(zé)任與處理6.3.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并接受相應(yīng)的處理。8.人力資源檔案管理8.1檔案資料范圍8.1.1本協(xié)議涉及的檔案資料包括但不限于員工個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等。8.2檔案管理責(zé)任8.2.1總包單位負(fù)責(zé)建立和管理共享人力資源的檔案資料，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。8.3檔案查詢與使用8.3.1雙方在必要時(shí)可查詢和使用對方的檔案資料，但需遵守保密原則，未經(jīng)對方同意不得對外泄露。9.人力資源糾紛處理9.1糾紛處理原則9.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決人力資源共享過程中產(chǎn)生的糾紛。9.2糾紛處理程序9.2.1雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3糾紛處理結(jié)果9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.人力資源共享協(xié)議的變更與解除10.1變更程序10.1.1任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。10.2解除條件（1）協(xié)議約定的目的無法實(shí)現(xiàn)；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成解決方案；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3解除程序10.3.1一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，協(xié)議自通知到達(dá)對方之日起解除。11.人力資源共享協(xié)議的終止11.1終止條件11.1.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止，協(xié)議自動(dòng)終止。11.2終止程序11.2.1本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)完成現(xiàn)有人力資源的交接工作，確保人力資源共享的平穩(wěn)過渡。11.3終止后的處理11.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的財(cái)務(wù)和人力資源事宜。12.人力資源共享協(xié)議的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。12.3爭議解決結(jié)果12.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，自發(fā)送之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除總包單位（甲方）和分包單位（乙方）之外，參與人力資源共享協(xié)議實(shí)施過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方的引入14.3第三方的責(zé)權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，具體包括但不限于：（1）合法注冊的法人、非法人組織或個(gè)人；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識或技能；（3）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。14.3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）對人力資源共享協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議；（3）在協(xié)議范圍內(nèi)，享有與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的信息查詢權(quán)。14.3.3第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與總包單位、分包單位之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得超越其委托權(quán)限行事。14.4.2總包單位與分包單位應(yīng)與第三方明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，確保各方權(quán)益。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌娜肆Y源共享協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致總包單位或分包單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，不承擔(dān)違約責(zé)任。14.5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。15.第三方變更與退出15.1第三方變更15.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。15.2第三方退出15.2.1第三方因故退出協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知總包單位、分包單位，并確保在退出前完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。15.2.2第三方退出后，總包單位、分包單位應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的剩余條款，直至協(xié)議終止。16.其他16.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，不影響總包單位與分包單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2如本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享協(xié)議1.1協(xié)議文本，包含所有條款及附件。2.人力資源配置方案2.1詳細(xì)列出共享人力資源的崗位、職責(zé)、技能要求等。3.人力資源流動(dòng)安排3.1明確人力資源流動(dòng)的時(shí)間表、方式、職責(zé)等。4.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃4.1列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。5.人力資源檔案清單5.1列出檔案資料的種類、數(shù)量、管理要求等。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.費(fèi)用與報(bào)酬結(jié)算憑證7.1列出各項(xiàng)費(fèi)用的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。8.糾紛處理記錄8.1記錄雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中產(chǎn)生的文件和證據(jù)。9.爭議解決裁決書9.1由爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決書。10.第三方評估報(bào)告10.1第三方對人力資源共享協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行評估的報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)提供人力資源或提供不符合協(xié)議要求的人力資源。1.2未按時(shí)支付費(fèi)用或報(bào)酬。1.3未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1甲方未按時(shí)提供人力資源，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如項(xiàng)目延期損失等。3.2乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)終止協(xié)議。3.3雙方未履行協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度總包與分包單位人力資源共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源共享1.2總包單位1.3分包單位1.4本合同2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.共享人員3.1人員選拔3.2人員派遣3.3人員職責(zé)4.工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金7.1津補(bǔ)貼7.2獎(jiǎng)金8.考核和評估8.1考核制度8.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源共享：本合同中的人力資源共享是指總包單位與分包單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中，按照本合同的約定，將人力資源進(jìn)行合理配置和調(diào)配，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化使用。1.2總包單位：指在本合同中承擔(dān)項(xiàng)目總包責(zé)任，對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和控制的企業(yè)。1.3分包單位：指在本合同中接受總包單位委托，按照總包單位的安排和要求，承擔(dān)項(xiàng)目部分工作內(nèi)容的企業(yè)。1.4本合同：指總包單位與分包單位就人力資源共享事宜簽訂的協(xié)議。2.目的和范圍2.1目的：通過人力資源共享，提高項(xiàng)目實(shí)施的效率和質(zhì)量，降低成本，實(shí)現(xiàn)總包單位與分包單位之間的互利共贏。2.2范圍：本合同適用于總包單位與分包單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中，涉及的人力資源共享事宜。3.共享人員3.1人員選拔：總包單位根據(jù)項(xiàng)目需求和人員配置情況，對共享人員進(jìn)行選拔，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。3.2人員派遣：總包單位將選拔出的共享人員派遣至分包單位，參與項(xiàng)目實(shí)施。3.3人員職責(zé)：共享人員應(yīng)按照總包單位的要求，履行其在項(xiàng)目中的職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容：共享人員應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，完成總包單位分配的工作任務(wù)。4.2工作要求：共享人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：共享人員應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，合理分配工作時(shí)間，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)：共享人員應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：共享人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.2福利待遇：共享人員享有與公司正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。7.津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金7.1津補(bǔ)貼：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和共享人員的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)慕蜓a(bǔ)貼。7.2獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和共享人員的貢獻(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金。8.考核和評估8.1考核制度：總包單位將對共享人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)、崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度制定，確?？己说墓叫院秃侠硇浴?.保密條款9.1保密內(nèi)容：共享人員在本合同履行過程中接觸到的項(xiàng)目商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密信息。9.2保密義務(wù)：共享人員應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)總包單位或分包單位同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。12.合同變更和解除12.1變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.合同終止13.1終止條件：合同期限屆滿或雙方解除合同后，合同終止。13.2終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于人員撤離、工作交接等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同約定的期限。14.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與劃分1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方劃分：1.2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系的第三方。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，幫助雙方解決合同履行過程中問題的第三方。1.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃或其他技術(shù)服務(wù)的第三方。1.2.4其他輔助服務(wù)方：為甲乙雙方提供物流、運(yùn)輸、安保等輔助服務(wù)的第三方。2.第三方介入條款2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2符合合同目的和范圍；2.1.3符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；2.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；2.2.3雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不得超過雙方約定的數(shù)額。3.2責(zé)任限額確定：3.2.1雙方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；3.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3利益：第三方通過提供服務(wù)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分：5.1.1甲乙雙方對合同履行的最終責(zé)任不因第三方介入而免除；5.1.2第三方對自身行為的責(zé)任不因甲乙雙方的約定而免除；5.1.3若第三方行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.2權(quán)利劃分：5.2.1甲乙雙方對合同履行的權(quán)利不因第三方介入而改變；5.2.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利不因合同約定而改變。5.3利益劃分：5.3.1甲乙雙方分享合同履行的利益；5.3.2第三方分享通過提供服務(wù)所獲得的利益。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合同變更協(xié)議。6.2.1變更后的合同條款；6.2.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.2.3變更后的合同履行期限。7.第三方介入的合同解除7.1在第三方介入的情況下，若合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除事宜。7.2合同解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定第三方介入部分的合同解除事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、簽訂日期等。說明：這是人力資源共享協(xié)議的主要文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.人員派遣清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的基本信息、工作職責(zé)、派遣時(shí)間等。說明：用于記錄派遣人員的基本情況和派遣安排。3.工作任務(wù)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出項(xiàng)目的工作任務(wù)、完成時(shí)間、責(zé)任人等。說明：用于明確項(xiàng)目實(shí)施過程中的工作任務(wù)分配。4.工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資支付的時(shí)間、金額、人員等。說明：用于記錄工資支付的具體情況。5.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、金額、人員等。說明：用于記錄津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金的發(fā)放情況。6.考核評估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出考核評估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說明：用于評估共享人員的工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)項(xiàng)目商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確違約情形、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確違約行為的處理方式。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作任務(wù)清單，未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)延遲責(zé)任。示例：若約定某任務(wù)應(yīng)在3天內(nèi)完成，但實(shí)際完成時(shí)間為5天，則承擔(dān)2天的延遲責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失金額。3.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：泄露保密信息，應(yīng)支付違約金。4.未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)延遲支付責(zé)任和違約金。示例：若約定每月5日支付工資，但實(shí)際支付時(shí)間為8日，則承擔(dān)3天的延遲支付責(zé)任和違約金。5.違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度總包與分包單位人力資源共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.共享人力資源原則2.1共享原則2.2優(yōu)先級安排2.3保密要求3.人力資源共享方式3.1人員調(diào)動(dòng)流程3.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3人員培訓(xùn)與資格4.費(fèi)用及補(bǔ)償4.1調(diào)動(dòng)費(fèi)用4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3費(fèi)用支付方式5.權(quán)利與義務(wù)5.1總包單位權(quán)利5.2分包單位權(quán)利5.3雙方義務(wù)6.人力資源配置與管理6.1配置原則6.2管理職責(zé)6.3人員績效評估7.爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序10.4解除程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效12.4合同份數(shù)13.附件13.1人員名單13.2職位描述13.3人員調(diào)動(dòng)申請表13.4費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度總包單位與分包單位之間人力資源共享的原則、方式、費(fèi)用及管理等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用和優(yōu)化配置。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于總包單位與分包單位在2024年度內(nèi)的人力資源共享，包括但不限于人員調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、績效評估等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.共享人力資源原則2.1共享原則人力資源共享應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則，雙方應(yīng)本著合作共贏的態(tài)度，共同推進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2優(yōu)先級安排在人力資源共享過程中，總包單位應(yīng)優(yōu)先考慮分包單位的業(yè)務(wù)需求，確保分包單位的人力資源得到合理保障。2.3保密要求雙方應(yīng)嚴(yán)格保守共享的人力資源信息，不得向任何第三方泄露。3.人力資源共享方式3.1人員調(diào)動(dòng)流程（1）總包單位提出人員調(diào)動(dòng)申請；（2）分包單位審核調(diào)動(dòng)申請；（3）雙方確認(rèn)調(diào)動(dòng)事宜；（4）總包單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。3.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)人員選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以實(shí)際工作能力和崗位需求為依據(jù)。3.3人員培訓(xùn)與資格總包單位應(yīng)對共享人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。分包單位應(yīng)協(xié)助總包單位完成人員培訓(xùn)工作。4.費(fèi)用及補(bǔ)償4.1調(diào)動(dòng)費(fèi)用人員調(diào)動(dòng)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由總包單位承擔(dān)。4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)總包單位應(yīng)對分包單位因人員調(diào)動(dòng)產(chǎn)生的損失給予適當(dāng)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。5.權(quán)利與義務(wù)5.1總包單位權(quán)利（1）對共享人員進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整共享人員的工作崗位；（3）對共享人員的績效進(jìn)行評估。5.2分包單位權(quán)利（1）對共享人員的工作提出建議；（2）對共享人員的績效提出反饋；（3）參與共享人員的培訓(xùn)工作。5.3雙方義務(wù)（1）總包單位應(yīng)確保共享人員的人身安全和合法權(quán)益；（2）分包單位應(yīng)協(xié)助總包單位完成共享人員的培訓(xùn)工作；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)共享人員的權(quán)益，不得歧視或排斥共享人員。6.爭議解決6.1爭議處理方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、人員信息等，均為雙方保密信息。8.2保密期限本協(xié)議涉及的保密信息自協(xié)議生效之日起，至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均有義務(wù)予以保密。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同價(jià)款、合理費(fèi)用等。10.合同變更與解除10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。10.2解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方書面同意，并按照原協(xié)議的簽署程序進(jìn)行。10.4解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面同意，并按照原協(xié)議的簽署程序進(jìn)行。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1通知方式（1）書面通知；（2）雙方約定的其他通知方式。12.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1人員名單13.2職位描述13.3人員調(diào)動(dòng)申請表13.4費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：______。14.3簽署方代表總包單位代表：____________________分包單位代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本協(xié)議中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、監(jiān)理方等。1.2第三方資格第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。2.3責(zé)任限額條款甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在合同附件中列明。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取其應(yīng)得的服務(wù)報(bào)酬。3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決因第三方介入而產(chǎn)生的爭議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自及第三方的職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。4.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方保持信息共享，確保第三方能夠及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和變更情況。4.3爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方介入的具體程序，包括第三方介入的條件、時(shí)間、方式等。5.2第三方介入費(fèi)用第三方介入