知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決與仲裁制度

知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決與仲裁制度第一章總則第一條目的和原則1.1本制度旨在訂立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決與仲裁程序，確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益受到保護。1.2本制度的執(zhí)行原則包含公平、公正、公開、保密、高效和行為規(guī)范等。第二章糾紛解決途徑第二條內(nèi)部溝通協(xié)商2.1對于知識產(chǎn)權(quán)爭議，相關(guān)當(dāng)事方應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部溝通協(xié)商，通過友好協(xié)商解決糾紛的方式來維護企業(yè)利益。2.2溝通協(xié)商的方式包含但不限于會議、談判、書面溝通等。第三條專業(yè)輔佑襄助機構(gòu)3.1在內(nèi)部溝通協(xié)商無法解決爭議的情況下，企業(yè)可聘請專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)輔佑襄助機構(gòu)介入，供應(yīng)法律咨詢和技術(shù)支持，幫助解決爭議。3.2企業(yè)應(yīng)建立合作關(guān)系并選擇專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)輔佑襄助機構(gòu)時，應(yīng)重視其資質(zhì)、聲譽和經(jīng)驗等因素。第四條仲裁4.1仲裁是解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛的一種法律途徑，相關(guān)當(dāng)事方可依據(jù)合同商定或協(xié)議，選擇仲裁方式解決爭議。4.2仲裁應(yīng)依法進(jìn)行，當(dāng)事方享有平等的權(quán)利，仲裁裁決具有法律效力。第三章知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決程序第五條提起糾紛申請5.1當(dāng)事方一方或雙方發(fā)現(xiàn)存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)提出書面糾紛申請，注明爭議的具體情況、事實和理由。5.2糾紛申請應(yīng)包含相關(guān)證據(jù)、權(quán)利主張及要求等料子，并簽字蓋章。5.3糾紛申請料子提交至企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門。5.4企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門在收到糾紛申請后應(yīng)及時處理，并通知相關(guān)當(dāng)事方。第六條糾紛調(diào)查與取證6.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到糾紛申請后，應(yīng)進(jìn)行糾紛調(diào)查與取證，以了解爭議的事實和證據(jù)。6.2糾紛調(diào)查與取證過程應(yīng)公正、透亮。6.3取證料子應(yīng)保管完整并嚴(yán)格保密，不得泄露給非相關(guān)人員。第七條糾紛調(diào)解與協(xié)商7.1在糾紛調(diào)查與取證的基礎(chǔ)上，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)促進(jìn)相關(guān)當(dāng)事方進(jìn)行糾紛調(diào)解與協(xié)商，以尋求和解的方式解決爭議。7.2糾紛調(diào)解與協(xié)商過程中，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門可幫助訂立解決方案，并推動雙方達(dá)成共識。第八條仲裁申請與程序8.1當(dāng)無法通過糾紛調(diào)解與協(xié)商達(dá)成全都時，任何當(dāng)事方均可向相關(guān)仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。8.2仲裁申請應(yīng)明確爭議的事實、證據(jù)和懇求，并提交相應(yīng)的證明料子。8.3仲裁機構(gòu)將依據(jù)相關(guān)法律和仲裁規(guī)定，開展仲裁程序，并通知當(dāng)事方參加。8.4仲裁結(jié)果具有法律效力，當(dāng)事方應(yīng)履行仲裁裁決。第四章保密與信息安全第九條保密義務(wù)9.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門及相關(guān)人員應(yīng)承當(dāng)糾紛調(diào)查、仲裁程序中的保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)機密信息。9.2相關(guān)人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓(xùn)，確保保密工作的實施。第十條信息安全10.1企業(yè)應(yīng)建立健全的信息安全管理體系，并采取相應(yīng)措施確保知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息的安全。10.2知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決與仲裁程序中的信息應(yīng)嚴(yán)格掌控和管理，確保其不被非法取得、修改、刪除或泄露。第五章附則第十一條接受培訓(xùn)11.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門及相關(guān)人員應(yīng)定期接受知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律和仲裁程序的培訓(xùn)，提高其知識產(chǎn)權(quán)保護本領(lǐng)。11.2培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、糾紛解決程序、保密義務(wù)、信息安全等。第十二條制度宣貫12.1企業(yè)應(yīng)向全體員工宣貫知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決與仲裁制度，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護緊要性的認(rèn)得。12.2相關(guān)部門應(yīng)定期組織知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣貫活動，確保規(guī)章制度的有效實施。第十三條修改與解釋13