2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)秘密保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)秘密保護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)單位基本信息2.實習(xí)期間實習(xí)成果的歸屬2.1實習(xí)成果的定義2.2實習(xí)成果的歸屬原則2.3實習(xí)成果的轉(zhuǎn)讓與許可3.實習(xí)成果的商業(yè)秘密保護3.1商業(yè)秘密的定義3.2商業(yè)秘密的保密措施3.3商業(yè)秘密的披露限制4.實習(xí)生在實習(xí)期間的工作職責4.1實習(xí)生的工作內(nèi)容4.2實習(xí)生的工作要求4.3實習(xí)生的工作考核5.實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實習(xí)生的勞動權(quán)益5.2實習(xí)生的培訓(xùn)權(quán)益5.3實習(xí)生的福利待遇6.實習(xí)生在實習(xí)期間的義務(wù)與責任6.1實習(xí)生的保密義務(wù)6.2實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)6.3實習(xí)生的違法行為責任7.實習(xí)期間的考核與評估7.1考核方式與內(nèi)容7.2評估標準與方法7.3考核結(jié)果的處理8.實習(xí)期間的終止與解除8.1實習(xí)期間終止的條件8.2實習(xí)期間解除的條件8.3實習(xí)期間終止或解除的程序9.實習(xí)期間的費用及支付9.1實習(xí)費用構(gòu)成9.2實習(xí)費用支付方式9.3實習(xí)費用結(jié)算10.實習(xí)期間的其他事項10.1實習(xí)生的人身安全10.2實習(xí)期間的住宿安排10.3實習(xí)期間的交通安排11.違約責任11.1實習(xí)生違約責任11.2實習(xí)單位違約責任12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：____________________1.2實習(xí)生身份證號碼：_________________1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：__________________1.4實習(xí)單位名稱：____________________1.5實習(xí)單位注冊地址：__________________1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式：__________________2.實習(xí)期間實習(xí)成果的歸屬2.1實習(xí)成果是指在實習(xí)期間，實習(xí)生在實習(xí)單位工作過程中所創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性、實用性的成果。2.2實習(xí)成果的歸屬原則：實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)造的實習(xí)成果，除法律另有規(guī)定外，歸實習(xí)單位所有。2.3實習(xí)成果的轉(zhuǎn)讓與許可：實習(xí)成果的轉(zhuǎn)讓與許可需經(jīng)過實習(xí)生和實習(xí)單位的共同同意，并簽訂相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議。3.實習(xí)成果的商業(yè)秘密保護3.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2商業(yè)秘密的保密措施：實習(xí)單位應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密不被泄露。3.3商業(yè)秘密的披露限制：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得向任何第三方披露商業(yè)秘密。4.實習(xí)生在實習(xí)期間的工作職責4.1實習(xí)生的工作內(nèi)容：根據(jù)實習(xí)單位的安排，完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)。4.2實習(xí)生的工作要求：嚴格遵守實習(xí)單位的工作紀律，服從實習(xí)單位的管理，按時完成工作任務(wù)。4.3實習(xí)生的工作考核：實習(xí)單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)成果認定及實習(xí)期間權(quán)益保障的依據(jù)。5.實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實習(xí)生的勞動權(quán)益：實習(xí)生在實習(xí)期間享有與實習(xí)單位正式員工相同的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。5.2實習(xí)生的培訓(xùn)權(quán)益：實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實習(xí)生提高專業(yè)技能和工作能力。5.3實習(xí)生的福利待遇：實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及實習(xí)單位實際情況，為實習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇。6.實習(xí)生在實習(xí)期間的義務(wù)與責任6.1實習(xí)生的保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，不得侵犯實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。6.3實習(xí)生的違法行為責任：實習(xí)生在實習(xí)期間如有違法行為，將承擔相應(yīng)的法律責任，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)關(guān)系。7.實習(xí)期間的考核與評估7.1考核方式與內(nèi)容：實習(xí)單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評估標準與方法：考核標準與方法由實習(xí)單位制定，并提前告知實習(xí)生。7.3考核結(jié)果的處理：實習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生的實習(xí)成果進行認定，并作為實習(xí)生實習(xí)期間權(quán)益保障的依據(jù)。8.實習(xí)期間的終止與解除8.1實習(xí)期間終止的條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出終止實習(xí)；8.1.2實習(xí)單位因特殊情況需要終止實習(xí)；8.1.3實習(xí)生違反實習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；8.1.4實習(xí)單位違反實習(xí)合同規(guī)定，損害實習(xí)生權(quán)益；8.2實習(xí)期間解除的條件8.2.1實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；8.2.2實習(xí)單位因經(jīng)營困難或其他原因需解除實習(xí)關(guān)系；8.2.3實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)；8.3實習(xí)期間終止或解除的程序8.3.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止或解除實習(xí)意向；8.3.2雙方協(xié)商一致，簽署終止或解除實習(xí)協(xié)議；8.3.3實習(xí)生辦理離職手續(xù)，實習(xí)單位結(jié)算實習(xí)費用。9.實習(xí)期間的費用及支付9.1實習(xí)費用構(gòu)成9.1.1實習(xí)津貼；9.1.2工作餐補貼；9.1.3交通補貼；9.1.4其他必要的費用；9.2實習(xí)費用支付方式9.2.1實習(xí)津貼按月支付；9.2.2工作餐補貼按日支付；9.2.3交通補貼按實際發(fā)生額支付；9.3實習(xí)費用結(jié)算9.3.1實習(xí)結(jié)束前，實習(xí)單位對實習(xí)費用進行結(jié)算；9.3.2實習(xí)生離職后，如有未結(jié)算的費用，實習(xí)單位應(yīng)在一個月內(nèi)完成結(jié)算。10.實習(xí)期間的其他事項10.1實習(xí)生的人身安全10.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)場所安全；10.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定，注意自身安全；10.2實習(xí)期間的住宿安排10.2.1實習(xí)單位可根據(jù)實習(xí)生需求提供住宿；10.2.2實習(xí)生住宿費用自理；10.3實習(xí)期間的交通安排10.3.1實習(xí)單位可根據(jù)實習(xí)生需求提供交通服務(wù)；10.3.2實習(xí)生交通費用自理。11.違約責任11.1實習(xí)生違約責任11.1.1實習(xí)生未按合同規(guī)定履行義務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.1.2實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；11.2實習(xí)單位違約責任11.2.1實習(xí)單位未按合同規(guī)定履行義務(wù)，損害實習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.2.2實習(xí)單位違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出變更合同要求；12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；12.2合同解除的條件12.2.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同要求；12.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；12.3合同變更與解除的程序12.3.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出變更或解除合同意向；12.3.2雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除合同協(xié)議；12.3.3實習(xí)單位辦理變更或解除合同手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2請求第三方調(diào)解；13.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)商：由雙方自行協(xié)商解決；13.2.2調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；13.3爭議解決程序13.3.1協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡最大努力協(xié)商解決；13.3.2調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；13.3.3訴訟：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2實習(xí)生報到并開始實習(xí)；14.2合同終止條件14.2.1實習(xí)期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3實習(xí)期間終止或解除合同；14.3合同附件內(nèi)容14.3.1實習(xí)生實習(xí)計劃；14.3.2實習(xí)生考核標準；14.3.3實習(xí)費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢方等。16.第三方介入的程序與條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任；16.3第三方介入需簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同；17.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.1.3提供專業(yè)意見和建議；17.1.4維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.1收取合理的服務(wù)費用；17.2.2依法向甲乙雙方提出訴求；17.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成實習(xí)成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)秘密保護的相關(guān)工作；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供真實、客觀的評估報告；18.1.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習(xí)生的培養(yǎng)和考核；18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供實習(xí)生的表現(xiàn)評價；18.2.3第三方在履行職責過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.3第三方與實習(xí)生：18.3.1第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)；18.3.2第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；18.3.3第三方在履行職責過程中，不得泄露實習(xí)生個人信息。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；19.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總額的10%；19.3第三方責任限額的計算方式：19.3.1以實際損失為基礎(chǔ)；19.3.2按照合同約定的責任限額計算。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的協(xié)議進行變更；20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的服務(wù)費用。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生實習(xí)計劃詳細要求和說明：附件應(yīng)包含實習(xí)生的實習(xí)目標、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排、考核標準等詳細信息，并由實習(xí)生和實習(xí)單位負責人簽字確認。2.實習(xí)生考核標準詳細要求和說明：附件應(yīng)明確實習(xí)生的考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果的處理方法等，并由實習(xí)單位制定。3.實習(xí)費用明細表詳細要求和說明：附件應(yīng)詳細列出實習(xí)期間的所有費用項目，包括但不限于實習(xí)津貼、工作餐補貼、交通補貼等，并由實習(xí)單位財務(wù)部門簽字確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.實習(xí)生保密協(xié)議詳細要求和說明：附件應(yīng)包含實習(xí)生的保密承諾、保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，并由實習(xí)生簽字確認。6.實習(xí)生勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議詳細要求和說明：附件應(yīng)包含實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、違約責任等詳細信息，并由實習(xí)生和實習(xí)單位簽字蓋章。7.實習(xí)生工作記錄詳細要求和說明：附件應(yīng)記錄實習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、完成的工作任務(wù)、遇到的問題及解決方案等，并由實習(xí)單位和實習(xí)生簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定違約行為：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或未達到工作質(zhì)量要求。責任認定標準：實習(xí)生應(yīng)根據(jù)實習(xí)單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未達到要求，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生重新完成，并可能扣除部分實習(xí)津貼。示例說明：實習(xí)生未能按時完成項目報告，經(jīng)實習(xí)單位要求后，實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)完成，但質(zhì)量不符合要求，實習(xí)單位扣除10%的實習(xí)津貼。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定違約行為：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)津貼，或未提供合同約定的培訓(xùn)機會。責任認定標準：實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)合同約定，按時支付實習(xí)津貼，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。如未履行義務(wù)，實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。示例說明：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)津貼，經(jīng)實習(xí)生提醒后，實習(xí)單位在一個月內(nèi)仍未支付，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付違約金，并可能解除實習(xí)關(guān)系。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責，或泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行職責，保護商業(yè)秘密。如違約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向受損方支付賠償金。示例說明：第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金，并可能解除第三方介入?yún)f(xié)議。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)秘密保護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2實習(xí)成果定義1.3商業(yè)秘密定義1.4保密期限1.5保密范圍2.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生權(quán)利2.2實習(xí)生義務(wù)2.3實習(xí)成果所有權(quán)3.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化3.1轉(zhuǎn)化條件3.2轉(zhuǎn)化程序3.3轉(zhuǎn)化收益分配4.商業(yè)秘密保護措施4.1內(nèi)部管理制度4.2物理保護措施4.3人員管理措施4.4技術(shù)保護措施5.保密責任5.1實習(xí)生保密責任5.2公司保密責任5.3違約責任6.保密信息的處理6.1保密信息的使用6.2保密信息的存儲6.3保密信息的銷毀7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)申請8.2知識產(chǎn)權(quán)維護8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決9.實習(xí)期間的管理9.1實習(xí)生工作安排9.2實習(xí)考核9.3實習(xí)期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責任11.1實習(xí)生違約責任11.2公司違約責任11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義本合同所稱實習(xí)生，是指根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)本人申請，公司同意，在約定的時間內(nèi)，到公司進行實習(xí)，不與公司簽訂勞動合同的人員。1.2實習(xí)成果定義本合同所稱實習(xí)成果，是指實習(xí)生在實習(xí)期間，根據(jù)公司安排完成的工作任務(wù)所形成的具有獨創(chuàng)性、實用性的技術(shù)成果、管理成果、文化藝術(shù)成果等。1.3商業(yè)秘密定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指公司擁有的不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.4保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習(xí)生離職后三年止。1.5保密范圍保密范圍包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、競爭對手信息、財務(wù)信息等。2.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生權(quán)利實習(xí)生享有在實習(xí)期間接受公司安排的實習(xí)任務(wù)，獲得實習(xí)期間勞動報酬的權(quán)利。2.2實習(xí)生義務(wù)實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認真完成實習(xí)任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。2.3實習(xí)成果所有權(quán)實習(xí)期間所形成的實習(xí)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，實習(xí)生不得將實習(xí)成果用于任何商業(yè)用途。3.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化3.1轉(zhuǎn)化條件3.2轉(zhuǎn)化程序3.3轉(zhuǎn)化收益分配4.商業(yè)秘密保護措施4.1內(nèi)部管理制度公司建立健全內(nèi)部管理制度，對商業(yè)秘密進行分類管理，明確保密責任。4.2物理保護措施公司對涉及商業(yè)秘密的場所、設(shè)備、資料等采取物理保護措施，防止信息泄露。4.3人員管理措施公司對接觸商業(yè)秘密的員工進行保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，加強人員管理。4.4技術(shù)保護措施公司采取技術(shù)手段，對商業(yè)秘密進行加密、脫密處理，防止信息泄露。5.保密責任5.1實習(xí)生保密責任實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。5.2公司保密責任公司應(yīng)采取有效措施，保護實習(xí)生提供的實習(xí)成果和商業(yè)秘密。5.3違約責任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.保密信息的處理6.1保密信息的使用保密信息僅限于公司內(nèi)部使用，不得用于任何商業(yè)用途。6.2保密信息的存儲保密信息應(yīng)存儲在安全可靠的存儲設(shè)備中，防止信息泄露。6.3保密信息的銷毀保密信息在不再需要時，應(yīng)按照規(guī)定程序進行銷毀，防止信息泄露。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間完成的實習(xí)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，實習(xí)生同意將實習(xí)成果的相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司。8.2商業(yè)秘密知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司擁有的商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，實習(xí)生在實習(xí)期間獲取的任何商業(yè)秘密不得主張任何知識產(chǎn)權(quán)。9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)申請公司將對實習(xí)成果進行知識產(chǎn)權(quán)申請，實習(xí)生應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。9.2知識產(chǎn)權(quán)維護公司將對擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行維護，包括但不限于訴訟、仲裁等法律手段。9.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決在知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.實習(xí)期間的管理10.1實習(xí)生工作安排公司根據(jù)實習(xí)生能力、實習(xí)內(nèi)容和公司需求，合理安排實習(xí)工作。10.2實習(xí)考核公司對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、成果質(zhì)量等。10.3實習(xí)期限實習(xí)期限一般為六個月，雙方可協(xié)商延長實習(xí)期限。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，實習(xí)生應(yīng)立即停止所有實習(xí)工作，公司將支付實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)得的報酬。12.違約責任12.1實習(xí)生違約責任實習(xí)生違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2公司違約責任公司違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機構(gòu)負責。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目；4.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入情形。16.第三方介入的審批與責任16.1審批甲乙雙方同意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并獲得對方的書面同意。16.2責任第三方介入后，其責任如下：1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責；2.第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何損失或責任，由第三方自行承擔；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲乙雙方約定的一定金額，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。17.2超額責任若第三方在本合同項下的責任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入的額外條款18.1第三方協(xié)議甲乙雙方引入第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.2第三方變更若甲乙雙方或第三方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。18.3第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決相關(guān)問題，確保合同履行的連續(xù)性。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分甲乙雙方的權(quán)利在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利。19.2義務(wù)劃分甲乙雙方的義務(wù)在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的義務(wù)。19.3責任劃分甲乙雙方的責任在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的責任。19.4保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式若甲乙雙方或第三方對第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則按照本合同的仲裁規(guī)則執(zhí)行。20.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生基本信息，便于公司進行實習(xí)管理。2.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬、保密條款、違約責任等內(nèi)容。附件說明：雙方簽訂的正式實習(xí)協(xié)議，具有法律效力。3.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責任、違約責任等內(nèi)容。附件說明：實習(xí)生與公司簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。4.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細要求：包含轉(zhuǎn)化條件、轉(zhuǎn)化程序、收益分配、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等內(nèi)容。附件說明：實習(xí)生與公司簽訂的成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，明確成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方職責、費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。附件說明：甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的相關(guān)事宜。7.知識產(chǎn)權(quán)申請文件詳細要求：包含專利申請、商標申請、著作權(quán)申請等相關(guān)文件。附件說明：公司為保護知識產(chǎn)權(quán)所提交的申請文件。8.知識產(chǎn)權(quán)維護文件詳細要求：包含訴訟、仲裁、調(diào)解等知識產(chǎn)權(quán)維護的相關(guān)文件。附件說明：公司為維護知識產(chǎn)權(quán)所采取的法律行動的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響公司工作進度。泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.實習(xí)生違約責任認定標準泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)報酬、警告或解除實習(xí)協(xié)議。3.公司違約行為未按時支付實習(xí)生報酬。未履行保密義務(wù)，泄露實習(xí)生個人信息或商業(yè)秘密。4.公司違約責任認定標準未按時支付實習(xí)生報酬：根據(jù)未支付報酬的金額和期限，支付違約金，并賠償實習(xí)生損失。未履行保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：公司未按時支付實習(xí)生報酬，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難。根據(jù)未支付報酬的金額和期限，支付違約金，并賠償實習(xí)生損失。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)秘密保護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)起止日期4.實習(xí)地點及工作環(huán)境4.1實習(xí)地點4.2工作環(huán)境要求5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密定義8.2商業(yè)秘密保護措施9.實習(xí)考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.實習(xí)費用及支付方式10.1實習(xí)費用構(gòu)成10.2支付方式及時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的本實習(xí)合同的目的是為了幫助實習(xí)生在實踐中提高職業(yè)技能，積累工作經(jīng)驗，同時為實習(xí)生提供了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和項目管理的機會。2.2實習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門日常事務(wù)；（3）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)技能；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)期限本實習(xí)期限為____個月。3.2實習(xí)起止日期實習(xí)起始日期：____年__月__日實習(xí)結(jié)束日期：____年__月__日4.實習(xí)地點及工作環(huán)境4.1實習(xí)地點____________________4.2工作環(huán)境要求（1）符合國家相關(guān)勞動保護規(guī)定；（2）提供必要的工作設(shè)備和工具；（3）確保實習(xí)生的人身安全。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位相關(guān)的工作職責和技能培訓(xùn)；（2）享有實習(xí)期間的國家法定節(jié)假日及休息日；（3）對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議；（4）在實習(xí)期滿后，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)獲得實習(xí)證明。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）認真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；（3）保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）尊重實習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利（1）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核；（2）對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）要求實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）在實習(xí)生違反合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。6.2用人單位義務(wù)（1）為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位和實習(xí)條件；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對實習(xí)生進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）在實習(xí)期滿后，為實習(xí)生出具實習(xí)證明。8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密定義本合同所指的商業(yè)秘密是指實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他信息。8.2商業(yè)秘密保護措施（1）實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)用人單位書面同意，實習(xí)生不得泄露、使用或允許他人使用其在實習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密；（3）實習(xí)生應(yīng)采取一切必要措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于不在非保密場所討論商業(yè)秘密、不在社交媒體上發(fā)布涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容等；（4）用人單位應(yīng)制定相應(yīng)的保密協(xié)議，要求實習(xí)生在實習(xí)開始前簽署。9.實習(xí)考核與評價9.1考核方式實習(xí)期間，用人單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。9.2評價標準（1）實習(xí)任務(wù)完成情況；（2）實習(xí)期間的表現(xiàn)；（3）實習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和進步；（4）實習(xí)期間對團隊的貢獻。10.實習(xí)費用及支付方式10.1實習(xí)費用構(gòu)成（1）實習(xí)期間的工資；（2）實習(xí)期間的社會保險及公積金；（3）實習(xí)期間的必要補貼。10.2支付方式及時間實習(xí)費用將按月支付，具體支付時間為每月的一個工作日。11.違約責任11.1違約情形（1）實習(xí)生未按時到崗或擅自離崗；（2）實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）用人單位未按時支付實習(xí)費用。11.2違約責任承擔（1）實習(xí)生違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失；（2）用人單位違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）所在地仲裁委員會；（2）所在地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。14.其他約定事項14.1通知方式（1）郵寄至對方指定的地址；（2）傳真或電子郵件；（3）當面交付。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習(xí)生）以外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方委托第三方提供實習(xí)崗位或相關(guān)服務(wù)；（2）乙方需要第三方提供實習(xí)期間的專業(yè)培訓(xùn)或技能提升；（3）合同履行過程中，雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方責權(quán)利15.3.1責任（1）按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助；（2）對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負責；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。15.3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方或乙方提出合理建議。15.3.3義務(wù)（1）確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（2）對甲方或乙方的合法權(quán)益給予尊重和保護；（3）在合同履行過程中，積極配合甲方或乙方的管