2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件與時(shí)間1.3合同的簽署與備案2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位的描述2.2工作內(nèi)容的具體要求2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3加班費(fèi)計(jì)算與支付4.工作責(zé)任4.1工作職責(zé)與權(quán)限4.2工作質(zhì)量與效率要求4.3工作成果的評(píng)估與考核5.工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1風(fēng)險(xiǎn)類型與范圍5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式5.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3違反保密義務(wù)的處理7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與安排7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與支持7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.工作調(diào)動(dòng)與調(diào)整8.1工作調(diào)動(dòng)的原因與程序8.2工作調(diào)整的內(nèi)容與要求8.3調(diào)動(dòng)與調(diào)整的補(bǔ)償與待遇9.工作解除與終止9.1解除合同的條件與程序9.2終止合同的原因與處理9.3解除與終止合同的補(bǔ)償與待遇10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約行為類型與認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任追究程序12.合同變更與解除12.1合同變更的原因與程序12.2合同解除的原因與條件12.3合同變更與解除的補(bǔ)償與待遇13.通知與送達(dá)13.1通知方式與內(nèi)容13.2送達(dá)地址與方式13.3送達(dá)的法律效力14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件清單14.2補(bǔ)充協(xié)議與約定14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)大廈。1.3合同生效條件：雙方代表簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同簽署：甲方（用人單位）代表簽字：_________，乙方（勞動(dòng)者）簽字：_________。1.6合同備案：本合同自生效之日起，由甲方報(bào)送相關(guān)部門備案。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任崗位。2.2工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)部門日常管理工作；b)參與制定和實(shí)施計(jì)劃；c)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)督；d)完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要可調(diào)整工作時(shí)間。2.4工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)。3.2基本工資：每月人民幣元。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。3.4加班費(fèi)計(jì)算與支付：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，每月支付一次。4.工作責(zé)任4.1工作職責(zé)：a)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；c)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，完成部門及公司目標(biāo)。4.2工作權(quán)限：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)和管理權(quán)。4.3工作成果的評(píng)估與考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1風(fēng)險(xiǎn)類型：工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于人身安全、工作環(huán)境、工作成果等。5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，采取必要的安全措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。5.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究：如因乙方違反工作規(guī)程或故意違反規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同解除后，仍應(yīng)保守甲方的保密信息。6.3違反保密義務(wù)處理：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與安排：甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供必要的培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.工作調(diào)動(dòng)與調(diào)整8.1工作調(diào)動(dòng)原因：因工作需要、崗位空缺或其他原因。8.2工作調(diào)動(dòng)程序：甲方提前一個(gè)月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，簽署工作調(diào)動(dòng)協(xié)議。8.3工作調(diào)整內(nèi)容：調(diào)整工作地點(diǎn)、崗位、工作內(nèi)容等。8.4工作調(diào)整要求：乙方應(yīng)適應(yīng)調(diào)整后的工作要求，保證工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.5調(diào)動(dòng)與調(diào)整的補(bǔ)償與待遇：工作調(diào)動(dòng)或調(diào)整后的薪酬待遇，根據(jù)新崗位的職責(zé)和甲方相關(guān)規(guī)定確定。9.工作解除與終止9.1解除合同條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同原因：乙方退休、死亡、合同到期不再續(xù)簽等。9.3解除與終止合同的補(bǔ)償與待遇：a)乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；b)乙方因自身原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c)合同到期不再續(xù)簽，雙方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。11.違約責(zé)任11.1違約行為類型：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反工作規(guī)定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究程序：違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法向有關(guān)部門投訴。12.合同變更與解除12.1合同變更原因：因不可抗力、政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因。12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。12.3合同解除原因：與第九條所述解除合同原因相同。12.4合同變更與解除的補(bǔ)償與待遇：參照第九條所述。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：書面通知、電子郵件、電話等方式。13.2送達(dá)地址：甲方地址為市區(qū)大廈，乙方地址為_(kāi)________。13.3送達(dá)的法律效力：以送達(dá)地址為準(zhǔn)，送達(dá)通知后視為對(duì)方已收到。14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件清單：包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.2補(bǔ)充協(xié)議與約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及因履行本合同所涉及的任何其他第三方。15.2第三方職責(zé)：a)中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。b)評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作成果、績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。c)咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。d)法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，協(xié)助處理合同履行中的法律事務(wù)。15.3第三方權(quán)利：a)中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)收取約定的中介服務(wù)費(fèi)用。b)評(píng)估機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。c)咨詢機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定提供咨詢服務(wù)。d)法律顧問(wèn)：有權(quán)根據(jù)合同約定提供法律意見(jiàn)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a)第三方與甲方：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方無(wú)直接合同關(guān)系，但需遵守甲乙雙方約定的條款。b)第三方與乙方：第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方無(wú)直接合同關(guān)系，但需遵守甲乙雙方約定的條款。c)第三方與中介方：如第三方為中介機(jī)構(gòu)，則中介方與第三方之間存在委托與受托關(guān)系，雙方應(yīng)另行簽訂委托協(xié)議。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出：任何一方均可提出引入第三方介入，但需征得對(duì)方同意。16.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方介入的具體事宜。16.3第三方介入的協(xié)議：雙方與第三方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在履行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：a)中介機(jī)構(gòu)：中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例。b)評(píng)估機(jī)構(gòu)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按一定比例承擔(dān)損失。c)咨詢機(jī)構(gòu)：咨詢服務(wù)費(fèi)用的一定比例。d)法律顧問(wèn)：根據(jù)法律意見(jiàn)，按一定比例承擔(dān)損失。17.3第三方責(zé)任追究：任何一方認(rèn)為第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、第三方完成工作任務(wù)、雙方協(xié)商一致等。18.2第三方介入終止程序：雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的保密19.1第三方保密義務(wù)：第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲方或乙方的保密信息。19.2第三方保密責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核方法。3.保密協(xié)議規(guī)定乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的后果。4.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用。5.工作調(diào)動(dòng)協(xié)議明確工作調(diào)動(dòng)的原因、調(diào)動(dòng)后的工作內(nèi)容、薪酬待遇和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。6.工作解除與終止協(xié)議規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和待遇。7.第三方介入?yún)f(xié)議確定第三方介入的類型、介入程序、各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付工資違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的1%作為違約金。2.違反保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在離職后一年內(nèi)，因泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.未履行工作職責(zé)違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)項(xiàng)目延期帶來(lái)的損失。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.乙方違反工作規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反工作規(guī)定，造成安全事故或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維修費(fèi)用。6.第三方違約違約責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行合同過(guò)程中違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)要求評(píng)估機(jī)構(gòu)支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的行業(yè)與崗位1.3合同有效期限2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的基本信息2.2用人單位的基本信息2.3工作崗位與工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1工作責(zé)任5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.4責(zé)任追究與處理6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容與方法7.2獎(jiǎng)懲措施8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3終止合同后的處理11.保密條款11.1保密信息的內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序12.2合同生效的條件12.3合同文本的保存13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.3合同的解除與終止14.4合同的簽訂與生效14.5合同的附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的行業(yè)與崗位本合同適用于事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件二：崗位說(shuō)明書。1.3合同有效期限本合同有效期為三年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系電話：_______2.2用人單位的基本信息用人單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______2.3工作崗位與工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作崗位：_______工作地點(diǎn)：_______2.4工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休假制度。2.5工資待遇基本工資：_______元/月績(jī)效工資：根據(jù)崗位績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的_______倍。津貼補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及單位相關(guān)政策享受各項(xiàng)福利待遇。3.勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利勞動(dòng)者享有依法簽訂、履行勞動(dòng)合同的權(quán)利；享有工資報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益；享有參加培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)利。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；保守單位商業(yè)秘密；按時(shí)完成工作任務(wù)。4.用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利用人單位有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理；有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲；有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2用人單位的義務(wù)用人單位應(yīng)依法簽訂、履行勞動(dòng)合同；按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬；為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)；保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。5.工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1工作責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和安全。5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)因勞動(dòng)者工作原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或安全事故，由勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施用人單位應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等?？己朔椒ú捎枚ㄐ耘c定量相結(jié)合的方式，具體考核辦法詳見(jiàn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。6.2獎(jiǎng)懲措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的勞動(dòng)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度、工作不負(fù)責(zé)任的勞動(dòng)者給予警告、記過(guò)、降職等處分。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更的條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。8.1.2合同變更的程序（1）提出變更申請(qǐng)：一方提出變更申請(qǐng)，應(yīng)書面通知另一方；（2）協(xié)商一致：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）簽訂變更協(xié)議：協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（4）履行變更協(xié)議：變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議履行合同。8.2合同解除的條件與程序8.2.1合同解除的條件（1）勞動(dòng)者解除合同的條件：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位；勞動(dòng)者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位解除合同的條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2合同解除的程序（1）提出解除申請(qǐng)：一方提出解除申請(qǐng)，應(yīng)書面通知另一方；（2）協(xié)商一致：雙方就解除合同進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）簽訂解除協(xié)議：協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（4）履行解除協(xié)議：解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議履行合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止的程序（1）提出終止申請(qǐng)：一方提出終止申請(qǐng)，應(yīng)書面通知另一方；（2）簽訂終止協(xié)議：雙方簽訂書面終止協(xié)議；（3）履行終止協(xié)議：終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議履行合同。11.保密條款11.1保密信息的內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及國(guó)家秘密、行業(yè)秘密的信息；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息。11.2保密義務(wù)勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露保密信息。11.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序（1）勞動(dòng)者填寫應(yīng)聘表格，提交相關(guān)材料；（2）用人單位審核勞動(dòng)者材料，決定是否錄用；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。12.2合同生效的條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改與補(bǔ)充。14.2合同的解釋與爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同的解除與終止合同解除與終止按照第八條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同的簽訂與生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。若因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成合同一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1選擇合同雙方均有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)符合合同要求，且雙方應(yīng)事先協(xié)商一致。15.3.2授權(quán)合同雙方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)限范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等以書面形式明確授權(quán)，并通知第三方。16.第三方介入的程序16.1雙方協(xié)商合同雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.2簽訂協(xié)議合同雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)始提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，合同雙方及其他方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2信息共享合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。17.3合作關(guān)系第三方與合同雙方及其他方之間應(yīng)建立合作關(guān)系，共同確保合同履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)，根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失超出責(zé)任限額，超出部分由合同雙方或其他相關(guān)方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方或第三方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素。19.2終止程序終止第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)提前通知第三方，并簽訂書面終止協(xié)議。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1費(fèi)用結(jié)算合同雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。20.2資料歸檔合同雙方應(yīng)將第三方介入過(guò)程中的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔，以備日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、考核與獎(jiǎng)懲、合同變更與解除、爭(zhēng)議解決、合同的終止、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同主體部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確勞動(dòng)者崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方法等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確勞動(dòng)者培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的處理等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）勞動(dòng)者違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反單位規(guī)章制度；泄露單位商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。（2）用人單位違約：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）第三方違約：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；泄露保密信息；因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者違約：依據(jù)勞動(dòng)合同、單位規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，給予警告、記過(guò)、降職等處分；嚴(yán)重違約的，依法解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位違約：依法支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；依?jù)勞動(dòng)合同、單位規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）第三方違約：依法承擔(dān)賠償責(zé)任；依據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）勞動(dòng)者違約示例：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，被用人單位警告并記過(guò)。（2）用人單位違約示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，被勞動(dòng)者投訴，依法支付工資并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方違約示例：第三方泄露保密信息，給用人單位造成損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1合同雙方名稱2.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.3合同雙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班與加班費(fèi)6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密條款7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1工作責(zé)任8.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償方式10.3賠償計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋在本合同中，下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）“用人單位”指承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)的事業(yè)單位；（2）“勞動(dòng)者”指與用人單位簽訂本合同的勞動(dòng)者；（3）“工作內(nèi)容”指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及工作條件下所從事的具體工作；（4）“工作職責(zé)”指勞動(dòng)者在履行工作內(nèi)容過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)；（5）“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)”指勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)的責(zé)任；（6）“保密信息”指用人單位在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息；（7）“違約責(zé)任”指合同當(dāng)事人違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條雙方基本信息2.1合同雙方名稱（1）用人單位：事業(yè)單位（2）勞動(dòng)者：2.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）用人單位法定代表人：（2）勞動(dòng)者法定代表人或授權(quán)代表：2.3合同雙方聯(lián)系方式（1）用人單位聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)街道號(hào)（2）勞動(dòng)者聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)街道號(hào)第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同終止日期：2024年X月X日3.3合同續(xù)簽條款（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同意向；（2）續(xù)簽合同期限為一年，自合同續(xù)簽之日起生效；（3）續(xù)簽合同的其他條款與本合同一致。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：4.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)崗位的日常工作；（2）協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，合理使用設(shè)備；（4）保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露；（5）積極參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排（1）每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿合理安排。5.2休息時(shí)間規(guī)定（1）每周休息兩天，具體休息日由用人單位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿合理安排；（2）勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間享有休息權(quán)利。第六條薪酬與福利6.1基本工資（1）勞動(dòng)者月基本工資為人民幣元；（2）基本工資按月支付，每月X日前支付上月工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，每月支付一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由用人單位另行制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金（1）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔、有序；（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。7.2保密條款（1）勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息；（2）未經(jīng)用人單位同意，勞動(dòng)者不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息；（3）勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。第八條責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1工作責(zé)任（1）勞動(dòng)者應(yīng)按照工作職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；（2）勞動(dòng)者因自身原因造成的工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）勞動(dòng)者應(yīng)遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。8.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）勞動(dòng)者在工作中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)等；（2）勞動(dòng)者應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，采取必要的安全措施，降低風(fēng)險(xiǎn)；（3）因勞動(dòng)者違反安全規(guī)定或操作規(guī)程導(dǎo)致的事故或損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)，降低勞動(dòng)者面臨的風(fēng)險(xiǎn)。8.3違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同；（2）用人單位因工作需要調(diào)整工作崗位，勞動(dòng)者無(wú)法適應(yīng)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；（3）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前X日通知用人單位。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序宣布破產(chǎn)或解散。9.3合同解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）一方提出解除合同，另一方不同意，應(yīng)通過(guò)調(diào)解或仲裁解決；（3）因法定原因終止合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償方式（1）違約方應(yīng)支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.3賠償計(jì)算方法（1）違約金的計(jì)算按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（2）損失的賠償根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）仲裁或訴訟應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動(dòng)者）之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；（2）保險(xiǎn)公司提供的保險(xiǎn)服務(wù)，如意外傷害險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等；（3）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的法律服務(wù)，如法律咨詢、代理訴訟等；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的提出（1）合同雙方均可提出引入第三方介入的建議；（2）提出方應(yīng)提前X日向另一方提出，并說(shuō)明引入第三方的原因和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意（1）另一方應(yīng)在接到提出方通知后X日內(nèi)給予書面答復(fù)；（2）雙方同意引入第三方后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利的界定3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的確定（1）合同雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素綜合考慮。4.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知另一方，并作為合同附件。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)第三方提供服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方提供服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方