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文檔簡介
搬運(yùn)工臨時(shí)工勞務(wù)合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________
地址:________________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號(hào)碼:________________________
住址:________________________
鑒于:
1.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臨時(shí)工,從事搬運(yùn)工作。
2.雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事搬運(yùn)工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條勞動(dòng)內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處從事搬運(yùn)工作,服從甲方的工作安排和管理。
1.2乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求,完成搬運(yùn)任務(wù),確保搬運(yùn)過程的安全、高效。
第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為________________________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為________________________。
第三條工資待遇
3.1甲方同意支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
3.1.1基本工資:________________________元/月。
3.1.2績效獎(jiǎng)金:________________________元/月。
3.1.3其他補(bǔ)貼:________________________元/月。
3.2甲方應(yīng)在每月________________________日前支付乙方當(dāng)月工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利
4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2甲方應(yīng)依法為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。
第五條試用期
5.1本合同約定試用期為________________________個(gè)月。
5.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。
第六條合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2以下情況,甲方可以單方面解除本合同:
6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,影響正常工作秩序。
6.2.2乙方因個(gè)人原因,無法繼續(xù)履行本合同。
6.3以下情況,乙方可以單方面解除本合同:
6.3.1甲方未按時(shí)支付工資。
6.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
6.4合同解除或終止后,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條違約責(zé)任
7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定,如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
7.2.1甲方未按時(shí)支付工資,應(yīng)支付違約金________________________元。
7.2.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),應(yīng)支付違約金________________________元。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條附則
9.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。
4.其他相關(guān)證明文件。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________
地址:________________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號(hào)碼:________________________
住址:________________________
丙方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________
地址:________________________
鑒于:
1.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,擬通過丙方派遣乙方至甲方處從事搬運(yùn)工作。
2.為明確三方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條勞動(dòng)內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處從事搬運(yùn)工作,服從甲方的工作安排和管理。
1.2乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求,完成搬運(yùn)任務(wù),確保搬運(yùn)過程的安全、高效。
第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為________________________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為________________________。
第三條工資待遇
3.1甲方同意支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
3.1.1基本工資:________________________元/月。
3.1.2績效獎(jiǎng)金:________________________元/月。
3.1.3其他補(bǔ)貼:________________________元/月。
3.2甲方應(yīng)在每月________________________日前支付丙方,丙方再支付乙方當(dāng)月工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利
4.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2丙方應(yīng)依法為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。
第五條丙方責(zé)任與義務(wù)
5.1丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保乙方具備完成搬運(yùn)工作的基本技能。
5.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,包括考勤、績效評(píng)估等。
5.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。
第六條甲方權(quán)益
6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)要求丙方更換乙方。
6.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),以提高乙方的工作效率。
6.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,以激勵(lì)乙方的工作積極性。
第七條乙方違約及限制條款
7.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)要求丙方解除乙方勞動(dòng)合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任:
7.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,影響正常工作秩序。
7.1.2擅自離崗,未經(jīng)甲方同意。
7.1.3因個(gè)人原因,無法繼續(xù)履行本合同。
7.2乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得與甲方以外的第三方簽訂類似合同。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條附則
9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。
5.其他相關(guān)證明文件。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為勞務(wù)派遣單位,能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù),降低甲方的人力成本。
2.丙方能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和管理,提高乙方的工作效率,確保甲方的工作需求得到滿足。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為實(shí)際用人單位,有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行直接管理和考核,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
2.甲方通過丙方派遣乙方,能夠降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn),保障自身的合法權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________
地址:________________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號(hào)碼:________________________
住址:________________________
丙方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________
地址:________________________
鑒于:
1.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,擬通過丙方派遣乙方至甲方處從事清潔工作。
2.為保障乙方權(quán)益,明確三方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條勞動(dòng)內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處從事清潔工作,服從甲方的工作安排和管理。
1.2乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求,完成清潔任務(wù),確保工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。
第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為________________________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為________________________。
第三條工資待遇
3.1甲方同意支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
3.1.1基本工資:________________________元/月。
3.1.2績效獎(jiǎng)金:________________________元/月。
3.1.3其他補(bǔ)貼:________________________元/月。
3.2甲方應(yīng)在每月________________________日前支付丙方,丙方再支付乙方當(dāng)月工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利
4.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2丙方應(yīng)依法為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。
第五條丙方責(zé)任與義務(wù)
5.1丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保乙方具備完成清潔工作的基本技能。
5.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,包括考勤、績效評(píng)估等。
5.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。
第六條乙方權(quán)益
6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作工具和清潔用品,以保證工作質(zhì)量。
6.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。
6.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資,不得拖欠或克扣工資。
第七條甲方違約及限制條款
7.1甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)要求丙方采取必要措施,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任:
7.1.1甲方未提供必要的工作工具和清潔用品。
7.1.2甲方未提供安全的工作環(huán)境。
7.1.3甲方拖欠或克扣乙方工資。
7.2甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容,不得要求乙方加班,除非雙方協(xié)商一致。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條附則
9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.丙
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