人力資源專員聘請(qǐng)協(xié)議

人力資源專員聘請(qǐng)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的適用范圍1.4本協(xié)議的生效、變更和解除第二章：人力資源專員職責(zé)2.1人力資源專員的職責(zé)范圍2.2人力資源專員的工作任務(wù)2.3人力資源專員的工作要求2.4人力資源專員的工作時(shí)間第三章：人力資源專員招聘3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試安排與實(shí)施3.4招聘結(jié)果通知第四章：人力資源專員薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3福利待遇4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第五章：人力資源專員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：人力資源專員考核6.1考核周期6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果評(píng)定6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七章：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)7.1簽訂勞動(dòng)合同7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3勞動(dòng)合同解除與終止7.4保密協(xié)議第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3法律適用及管轄第十章：附則10.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間10.2本協(xié)議的附件10.3本協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一章：雙方簽字蓋章11.1甲方（聘請(qǐng)方）簽字蓋章11.2乙方（被聘請(qǐng)方）簽字蓋章第十二章：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪資福利方案12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核辦法第十三章：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章：完整協(xié)議14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本協(xié)議的電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力合同編號(hào)_________第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的適用范圍1.4本協(xié)議的生效、變更和解除第二章：人力資源專員職責(zé)2.1人力資源專員的職責(zé)范圍2.2人力資源專員的工作任務(wù)2.3人力資源專員的工作要求2.4人力資源專員的工作時(shí)間第三章：人力資源專員招聘3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試安排與實(shí)施3.4招聘結(jié)果通知第四章：人力資源專員薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3福利待遇4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第五章：人力資源專員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：人力資源專員考核6.1考核周期6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果評(píng)定6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七章：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)7.1簽訂勞動(dòng)合同7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3勞動(dòng)合同解除與終止7.4保密協(xié)議第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3法律適用及管轄第十章：附則10.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間10.2本協(xié)議的附件10.3本協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一章：雙方簽字蓋章11.1甲方（聘請(qǐng)方）簽字蓋章11.2乙方（被聘請(qǐng)方）簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：12.甲方特別約定12.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。12.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的辦公設(shè)備。12.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪資及獎(jiǎng)金。12.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.甲方責(zé)任13.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。13.2甲方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的及時(shí)發(fā)放。13.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：14.乙方特別約定14.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。14.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。14.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，維護(hù)甲方的企業(yè)形象。14.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。15.乙方責(zé)任15.1乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。15.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：16.第三方中介特別約定16.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)等工作。16.2第三方中介應(yīng)保證提供的人才符合甲方的招聘要求，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方中介應(yīng)按照約定時(shí)間完成相關(guān)工作，否則應(yīng)支付違約金。16.4第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他方。17.第三方中介責(zé)任17.1第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，否則甲方有權(quán)解除合同。17.2第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給其他方。17.3第三方中介應(yīng)按照約定金額收取中介費(fèi)用，不得擅自提高或降低。17.4第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪資福利方案3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：考核辦法5.附件五：招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書9.附件九：商業(yè)秘密保護(hù)措施10.附件十：違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付薪資、獎(jiǎng)金或未足額支付的。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。3.甲方擅自變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容或崗位職責(zé)的。4.乙方未按約定時(shí)間完成工作、曠工、遲到、早退等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的。6.第三方中介未按約定完成招聘、培訓(xùn)等工作的。7.第三方中介提供的人才不符合甲方招聘要求的。8.第三方中介未按約定時(shí)間完成相關(guān)工作或擅自提高降低中介費(fèi)用的。三、法律名詞及解釋：1.人力資源專員：指在甲方公司擔(dān)任人力資源管理工作的專業(yè)人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付薪資。必要時(shí)，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定完成工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要聘請(qǐng)人力資源專員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。2.乙