臺球館員工服務(wù)手冊

臺球館員工服務(wù)手冊合同編號：__________甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：鑒于：1.甲方為臺球館的合法所有者及運(yùn)營者，擁有并提供臺球館服務(wù)；2.乙方愿意在臺球館擔(dān)任員工，提供相應(yīng)的服務(wù)；3.雙方同意遵循誠實信用、平等自愿、公平公正的原則，共同維護(hù)臺球館的正常運(yùn)營秩序。第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方在臺球館擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。第二條乙方的勞動條件2.1乙方每周工作時間（小時），每周休息日為（天）。2.2乙方每小時工資為人民幣（元），并根據(jù)（標(biāo)準(zhǔn)）調(diào)整。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方的勞動保護(hù)與福利3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全。3.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.4乙方享有年終獎、優(yōu)秀員工獎金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第四條乙方的勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守臺球館的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守臺球館的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前（天數(shù)）通知對方。5.2乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年數(shù)）。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.臺球館員工服務(wù)手冊2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.臺球館規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部福利政策文件7.乙方工作報告8.甲方解除/終止合同通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，觸犯刑事責(zé)任：包括但不限于賭博、嫖娼、吸毒、酒后上崗等。2.乙方違反臺球館規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露臺球館商業(yè)秘密。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動的自然人。4.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退：及時與員工溝通，了解原因，給予警告并制定改進(jìn)計劃。2.員工曠工：根據(jù)手冊規(guī)定，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為自動離職。3.員工績效不佳：開展績效改進(jìn)計劃，提供培訓(xùn)支持，如仍無改善，依據(jù)手冊規(guī)定處理。4.員工離職：提前通知對方，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，開具離職證明。5.員工糾紛：及時調(diào)解，公平公正處理，必要時請教專業(yè)法律人士。五、所有應(yīng)用場景：1.臺球館招聘新員工時，作為招聘條件之一。2.雙方在合同期內(nèi)，明確乙方崗位職責(zé)、勞動條件、保護(hù)與福利等。3.雙方在合同期內(nèi)，處理