鋼鐵公司行政員工招聘協(xié)議

鋼鐵公司行政員工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本招聘協(xié)議。一、招聘崗位與職責1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需要，招聘乙方為甲方行政員工，崗位為：__________。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務。二、合同期限1.本招聘協(xié)議期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，雙方可簽訂新的招聘協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為：__________元/月（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方工作成績突出，甲方給予相應的績效獎金及晉升空間。四、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方按國家規(guī)定承擔相應待遇。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本招聘協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本招聘協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本招聘協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本招聘協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方身份證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.社會保險繳納證明7.工傷認定書（如有）8.甲方公司同意解除協(xié)議的書面證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除協(xié)議，或未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議。2.乙方未能履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害5.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金6.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商或法律途徑解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。2.乙方未能履行崗位職責，甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利，乙方可以要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向社會保險部門投訴。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境，乙方可以要求甲方改善，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方作為用人單位，招聘乙方為行政員工。2.乙方作為應