花藝設(shè)計(jì)工作室員工聘用合同

花藝設(shè)計(jì)工作室員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意，在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方花藝設(shè)計(jì)工作室的花藝設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)花藝設(shè)計(jì)、制作及培訓(xùn)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)花藝設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方所在地規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更主體資格的，本合同相應(yīng)解除。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方體檢報(bào)告5.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)證明文件9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動(dòng)，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.年終獎(jiǎng)：用人單位根據(jù)員工全年工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷待遇。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：立即與乙方解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的花藝設(shè)計(jì)工作室招聘首位員工。2.乙方為具有花藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的自由職業(yè)者，希望加入