航空公司安全員招聘簡(jiǎn)章

航空公司安全員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家從事航空業(yè)務(wù)的航空公司，乙方為有意向加入甲方航空安全員隊(duì)伍的求職者，雙方為明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方航空公司安全員的招聘事宜。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供公平、公正的招聘環(huán)境和條件。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、體能測(cè)試等招聘環(huán)節(jié)，以評(píng)估乙方是否符合甲方招聘要求。2.3甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。2.4甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方是否錄用。2.5甲方在錄用乙方后，應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，參加甲方的招聘過(guò)程，并遵守甲方的招聘規(guī)定。3.2乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。3.3乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得采用不正當(dāng)手段干擾招聘過(guò)程。3.4乙方在未被錄用期間，不得要求甲方支付任何費(fèi)用。3.5乙方在錄用后，應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同第二條第2.4款的，應(yīng)支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.3乙方違反本合同第三條第3.1款的，甲方有權(quán)取消乙方的招聘資格。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至招聘結(jié)束。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方體檢報(bào)告5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議7.甲方招聘簡(jiǎn)章8.甲方面試評(píng)價(jià)表9.甲方錄用通知書10.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供公平、公正的招聘環(huán)境和條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方是否錄用，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方采用不正當(dāng)手段干擾招聘過(guò)程，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在未被錄用期間要求甲方支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指從事航空業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.安全員：指在航空器上負(fù)責(zé)旅客安全的工作人員。3.面試：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面的評(píng)估。4.體能測(cè)試：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的身體條件、運(yùn)動(dòng)能力等方面的評(píng)估。5.招聘環(huán)境：指甲方為乙方提供的面試、測(cè)試等活動(dòng)的場(chǎng)所和條件。6.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供公平、公正的招聘環(huán)境和條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并向乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.問(wèn)題：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方是否錄用。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，并向乙方支付因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以取消乙方的招聘資格，并向乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.問(wèn)題：乙方采用不正當(dāng)手段干擾招聘過(guò)程。解決辦法：甲方可以取消乙方的招聘資格，并向乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.問(wèn)題：乙方在未被錄用期間要求甲方支付費(fèi)用。解決辦法：甲方無(wú)需支付任何費(fèi)用，并有權(quán)取消乙方的招聘資格。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為航空公司，需要招聘安全員。2.乙方作為求職者，希望加入甲方航空安全員隊(duì)伍。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、體能測(cè)試等評(píng)估。4.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.甲方未