食品飲料信用社薪酬計劃

食品飲料信用社薪酬計劃合同編號：__________食品飲料信用社薪酬計劃合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方薪酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等構成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣__________元/月，轉正后基本工資為人民幣__________元/月。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)考核結果獲得相應的績效獎金。1.4津補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津補貼政策享受相應的津補貼。1.5加班費：乙方按照甲方制定的加班費支付標準支付加班費。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時足額支付乙方薪酬，乙方應提供符合條件的銀行賬戶以便甲方支付。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并按期支付乙方工資、獎金、津貼等各項薪酬。2.3乙方同意甲方在支付薪酬時，從中扣除法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險費、公積金等費用。第三條薪酬調整3.1乙方的薪酬調整根據(jù)甲方制定的薪酬調整政策進行，包括但不限于年度調薪、崗位晉升調薪等。3.2乙方晉升、崗位調整等原因導致薪酬發(fā)生變動的，甲方應及時通知乙方，并與乙方簽訂書面變更協(xié)議。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方依照法律法規(guī)和合同約定解除或終止本合同的，應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方制定的績效考核辦法4.甲方制定的津補貼政策5.甲方制定的加班費支付標準6.甲方制定的薪酬調整政策7.保密協(xié)議8.甲方所在地的法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，或甲方未按照合同約定支付薪酬。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。5.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果給予的獎勵。4.津補貼：額外給予勞動者的費用，如交通補貼、通訊補貼等。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的報酬。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.公積金：用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付不及時或不足額：甲方應及時足額支付乙方薪酬，如需調整薪酬，應與乙方協(xié)商一致。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.合同解除或終止引起的爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工制定薪酬計劃。2.甲方為