證券分析師聘用協(xié)議

證券分析師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券投資分析機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，自愿加入甲方從事證券分析師工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方證券分析師，負(fù)責(zé)對(duì)證券市場進(jìn)行研究、分析，并提供投資建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)研究工作，為甲方客戶提供專業(yè)的證券投資咨詢服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成?；竟べY為每月人民幣_(tái)___元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計(jì)算。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤情況支付工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的年薪的____%。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件9.證券分析師崗位職責(zé)說明10.甲方研究部門規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方違反甲方內(nèi)部管理制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.證券分析師：指具備相關(guān)資質(zhì)，從事證券市場研究、分析，并提供投資建議的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或離職：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方按照約定時(shí)間到崗或提前一個(gè)月通知離職。2.機(jī)密資料泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露機(jī)密資料的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金：按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金，如有疑問，及時(shí)與甲方溝通解決。4.甲方未提供工作條件：提前與甲方溝通，明確工作條件，要求甲方按照約定提供工作條件。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，咨詢專業(yè)法律人士。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為證券投資分析機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)證券分析師。2.乙方具備證券分析師資質(zhì)，愿意加