2024年版公務員與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版公務員與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1公務員1.2機關事業(yè)單位1.3養(yǎng)老保險第二條：保險繳費2.1繳費基數(shù)2.2繳費比例2.3繳費期限第三條：保險待遇3.1基本養(yǎng)老金3.2過渡性養(yǎng)老金3.3傾斜性養(yǎng)老金第四條：養(yǎng)老金計發(fā)辦法4.1基礎養(yǎng)老金4.2個人賬戶養(yǎng)老金4.3合計養(yǎng)老金第五條：養(yǎng)老金調整5.1調整依據(jù)5.2調整周期5.3調整幅度第六條：養(yǎng)老保險關系轉移6.1轉移條件6.2轉移程序6.3轉移后待遇確定第七條：養(yǎng)老保險關系接續(xù)7.1接續(xù)條件7.2接續(xù)程序7.3接續(xù)后待遇確定第八條：提前退休8.1提前退休條件8.2提前退休年齡8.3提前退休待遇第九條：延后退休9.1延后退休條件9.2延后退休年齡9.3延后退休待遇第十條：喪葬撫恤待遇10.1喪葬費10.2撫恤金10.3喪葬撫恤待遇的發(fā)放第十一條：保險基金管理11.1基金繳納管理11.2基金投資管理11.3基金支出管理第十二條：保險業(yè)務的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構12.2檢查內容12.3違規(guī)處理第十三條：合同的變更、解除與終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件第十四條：爭議處理14.1協(xié)商解決14.2調解解決14.3訴訟解決第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1公務員：指依法履行公職，納入國家行政編制，由政府財政負擔工資福利的工作人員。1.2機關事業(yè)單位：指國家行政機關、事業(yè)單位和社會團體。1.3養(yǎng)老保險：指國家為保障公務員在退休后基本生活，按照規(guī)定的制度和標準，為公務員建立的養(yǎng)老保險制度。第二條：保險繳費2.1繳費基數(shù)：公務員繳費基數(shù)為本人上年度工資收入。2.2繳費比例：公務員個人繳費比例為8%，機關事業(yè)單位繳費比例為16%。2.3繳費期限：公務員養(yǎng)老保險繳費期限為本人工作年限。第三條：保險待遇3.1基本養(yǎng)老金：公務員退休后，按月領取的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。3.2過渡性養(yǎng)老金：為平衡不同年代公務員之間的待遇，設立過渡性養(yǎng)老金。3.3傾斜性養(yǎng)老金：對艱苦邊遠地區(qū)和工作特殊崗位的公務員，給予傾斜性養(yǎng)老金。第四條：養(yǎng)老金計發(fā)辦法4.1基礎養(yǎng)老金：根據(jù)公務員繳費年限和本人繳費基數(shù)，按規(guī)定的比例計發(fā)。4.2個人賬戶養(yǎng)老金：根據(jù)公務員個人繳費金額和規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計發(fā)。4.3合計養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，即為公務員退休后應領取的合計養(yǎng)老金。第五條：養(yǎng)老金調整5.1調整依據(jù)：養(yǎng)老金調整根據(jù)社會經濟發(fā)展水平、物價變動和職工工資增長等因素確定。5.2調整周期：養(yǎng)老金調整周期為一年。5.3調整幅度：養(yǎng)老金調整幅度根據(jù)調整依據(jù)確定，分為普調和高調兩種方式。第六條：養(yǎng)老保險關系轉移6.2轉移程序：養(yǎng)老保險關系的轉移，由轉出單位向轉入單位提供公務員養(yǎng)老保險賬戶信息，轉入單位據(jù)此建立相應的養(yǎng)老保險賬戶。6.3轉移后待遇確定：公務員轉移養(yǎng)老保險關系后，其養(yǎng)老保險待遇按轉入單位的養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。第七條：養(yǎng)老保險關系接續(xù)7.1接續(xù)條件：公務員在離職后重新就業(yè)，并參加養(yǎng)老保險的，可以申請養(yǎng)老保險關系的接續(xù)。7.2接續(xù)程序：公務員申請養(yǎng)老保險關系接續(xù)，應當向轉入單位提供相關證明材料，轉入單位據(jù)此辦理養(yǎng)老保險關系的接續(xù)手續(xù)。7.3接續(xù)后待遇確定：公務員養(yǎng)老保險關系接續(xù)后，其養(yǎng)老保險待遇按轉入單位的養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。第八條：提前退休8.1提前退休條件：公務員達到提前退休年齡且滿足提前退休條件的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?.2提前退休年齡：男性公務員提前退休年齡為55周歲，女性公務員提前退休年齡為50周歲。8.3提前退休待遇：公務員提前退休后，按月領取的養(yǎng)老金低于本人生前一個月的工資的，由政府一次性補足差額部分。第九條：延后退休9.1延后退休條件：公務員達到法定退休年齡后，因工作需要延后退休的，可以申請延后退休。9.2延后退休年齡：男性公務員延后退休年齡最高為65周歲，女性公務員延后退休年齡最高為60周歲。9.3延后退休待遇：公務員延后退休后，其養(yǎng)老金待遇按延后退休時的工資基數(shù)和繳費比例計算。第十條：喪葬撫恤待遇10.1喪葬費：公務員因病或者意外傷害死亡的，由政府給予喪葬費。10.2撫恤金：公務員因病或者意外傷害死亡的，由政府給予其家屬撫恤金。10.3喪葬撫恤待遇的發(fā)放：喪葬費和撫恤金由政府一次性發(fā)放給公務員的家屬。第十一條：保險基金管理11.1基金繳納管理：公務員養(yǎng)老保險基金由政府財政預算安排，按時足額繳納。11.2基金投資管理：養(yǎng)老保險基金的投資管理按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行，確?；鸬陌踩驮鲋?。11.3基金支出管理：養(yǎng)老保險基金的支出管理按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。第十二條：保險業(yè)務的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構：養(yǎng)老保險業(yè)務的監(jiān)督機構為國家和社會保障部門。12.2檢查內容：監(jiān)督機構對養(yǎng)老保險基金的繳納、投資和支出情況進行檢查。12.3違規(guī)處理：對養(yǎng)老保險業(yè)務中的違規(guī)行為，監(jiān)督機構依法進行處理。第十三條：合同的變更、解除與終止13.1變更條件：合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并符合國家的有關規(guī)定。13.2解除條件：合同的解除需符合國家的有關規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。13.3終止條件：合同的終止需符合國家的有關規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。第十四條：爭議處理14.1協(xié)商解決：合同爭議通過協(xié)商解決。14.2調解解決：協(xié)商解決不成的情況下，可以申請第三方調解。14.3訴訟解決：調解解決不成的情況下，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，可以申請第三方介入。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、調解機構、仲裁機構或人民法院等。第十六條：第三方的定義和責任16.1第三方：指在甲乙雙方合同爭議解決過程中，介入調解或裁決的獨立第三方機構或個人。16.2第三方責任：第三方應保持中立公正的立場，客觀公正地處理爭議，并對其作出的決定承擔法律責任。16.3第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的資料和信息，并有權進行調查和取證。第十七條：第三方介入的程序17.1申請第三方介入：當甲乙雙方無法通過協(xié)商解決爭議時，任何一方均可向第三方提出介入申請。17.2第三方受理：第三方在接到介入申請后，應當在規(guī)定的時間內決定是否受理。17.3介入調解：第三方受理申請后，應組織調解會議，聽取甲乙雙方的陳述和證據(jù)，并尋求解決爭議的方式。17.4介入裁決：當調解無效時，第三方應作出裁決，甲乙雙方應接受并履行裁決結果。第十八條：第三方介入的費用18.1第三方介入費用：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并應在申請第三方介入時一并支付。18.2費用承擔：第三方介入費用由敗訴方承擔，雙方均有責任時，由雙方按比例承擔。第十九條：第三方介入的決定效力19.1調解協(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方達成的調解協(xié)議具有法律效力，雙方應履行協(xié)議約定的義務。19.2裁決結果：第三方作出的裁決結果具有法律效力，甲乙雙方應接受并履行裁決結果。第二十條：第三方責任限額20.1第三方責任限額：第三方在介入調解或裁決過程中，因其過錯導致?lián)p失的，其責任限額不超過其收取的中介費用。20.2第三方免責：第三方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導致?lián)p失的，第三方不承擔責任。20.3第三方侵權：第三方在介入過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯甲乙雙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第二十一條：第三方與甲乙方的關系21.1第三方與甲方關系：第三方在介入過程中，不代表甲方，不承擔甲方的任何義務和責任。21.2第三方與乙方關系：第三方在介入過程中，不代表乙方，不承擔乙方的任何義務和責任。21.3第三方獨立性：第三方在介入過程中，保持獨立性，不受甲乙雙方的控制和影響。第二十二條：第三方介入的終止22.1終止條件：當爭議得到解決，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。22.2終止程序：第三方介入終止后，第三方應向甲乙雙方出具終止證明，并退還剩余的中介費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公務員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算方法附件二：公務員養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法附件三：公務員養(yǎng)老保險待遇領取資格認定辦法附件四：公務員養(yǎng)老保險待遇調整辦法附件五：公務員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)操作規(guī)程附件六：公務員養(yǎng)老保險關系注銷登記辦法附件七：公務員養(yǎng)老保險喪葬撫恤待遇規(guī)定附件八：養(yǎng)老保險基金投資管理暫行辦法附件九：養(yǎng)老保險業(yè)務監(jiān)督與檢查辦法附件十：養(yǎng)老保險合同變更、解除與終止操作規(guī)程附件十一：養(yǎng)老保險爭議處理辦法附件詳細要求和說明：附件一：公務員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算方法本附件詳細說明了公務員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算方法，包括繳費基數(shù)的確定原則、計算公式和相關信息采集等內容。附件二：公務員養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法本附件詳細規(guī)定了公務員養(yǎng)老保險個人賬戶的管理辦法，包括賬戶的建立、繳納、投資、支出和查詢等內容。附件三：公務員養(yǎng)老保險待遇領取資格認定辦法本附件詳細闡述了公務員養(yǎng)老保險待遇領取資格的認定辦法，包括待遇領取條件的界定、證明材料的要求和認定程序等內容。附件四：公務員養(yǎng)老保險待遇調整辦法本附件詳細說明了公務員養(yǎng)老保險待遇的調整辦法，包括調整依據(jù)、調整周期和調整幅度等內容。附件五：公務員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)操作規(guī)程本附件詳細列出了公務員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的操作規(guī)程，包括轉移條件、轉移程序和轉移后待遇確定等內容。附件六：公務員養(yǎng)老保險關系注銷登記辦法本附件詳細說明了公務員養(yǎng)老保險關系注銷登記的辦法，包括注銷條件、注銷程序和注銷后待遇處理等內容。附件七：公務員養(yǎng)老保險喪葬撫恤待遇規(guī)定本附件詳細規(guī)定了公務員養(yǎng)老保險喪葬撫恤待遇的具體內容，包括喪葬費的計算標準、撫恤金的發(fā)放條件和發(fā)放標準等內容。附件八：養(yǎng)老保險基金投資管理暫行辦法本附件詳細闡述了養(yǎng)老保險基金的投資管理暫行辦法，包括投資范圍、投資方式和投資風險控制等內容。附件九：養(yǎng)老保險業(yè)務監(jiān)督與檢查辦法本附件詳細說明了養(yǎng)老保險業(yè)務的監(jiān)督與檢查辦法，包括監(jiān)督機構、檢查內容和違規(guī)處理等內容。附件十：養(yǎng)老保險合同變更、解除與終止操作規(guī)程本附件詳細列出了養(yǎng)老保險合同變更、解除與終止的操作規(guī)程，包括變更條件、解除條件和終止條件等內容。附件十一：養(yǎng)老保險爭議處理辦法本附件詳細說明了養(yǎng)老保險爭議的處理辦法，包括爭議解決途徑、調解程序和訴訟程序等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按合同約定履行繳費義務。2.甲乙雙方未按合同約定履行待遇領取義務。3.甲乙雙方未按合同約定履行保險關系的轉移接續(xù)義務。4.甲乙雙方未按合同約定履行保險關系的注銷登記義務。5.甲乙雙方未按合同約定履行養(yǎng)老保險基金的繳納、投資和支出管理義務。6.甲乙雙方未按合同約定履行養(yǎng)老保險業(yè)務的監(jiān)督與檢查義務。違約責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行繳費義務的，應承擔未繳費部分的補繳責任。2.甲乙雙方未按合同約定履行待遇領取義務的，應承擔相應的待遇損失。3.甲乙雙方未按合同約定履行保險關系的轉移接續(xù)義務的，應承擔轉移接續(xù)失敗的責任。4.甲乙雙方未按合同約定履行保險關系的注銷登記義務的，應承擔注銷登記失敗的責任。5.甲乙雙方未按合同約定履行養(yǎng)老保險基金的繳納、投資和支出管理義務的，應承擔基金管理不善的責任。6.甲乙雙方未按合同約定履行養(yǎng)老保險業(yè)務的監(jiān)督與檢查義務的，應承擔監(jiān)督與檢查不力的責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定及時繳納養(yǎng)老保險費用，則甲方應承擔未繳納部分的