臨沂市家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂市家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2家政服務(wù)人員基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與工作要求3.1服務(wù)內(nèi)容3.2工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2家政服務(wù)人員違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：其他附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于臨沂市家政服務(wù)行業(yè)用人單位與家政服務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2家政服務(wù)人員基本信息家政服務(wù)人員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與工作要求3.1服務(wù)內(nèi)容（1）日常家務(wù)清潔；（2）烹飪；（3）照顧老人、兒童；（4）其他相關(guān)服務(wù)。3.2工作要求家政服務(wù)人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間家政服務(wù)人員的工作時間為每天____________________小時，每周工作____________________天。4.2休息休假家政服務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資與福利待遇5.1工資支付家政服務(wù)人員的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。5.2福利待遇（1）用人單位為家政服務(wù)人員繳納社會保險；（2）用人單位為家政服務(wù)人員提供法定節(jié)假日加班工資；（3）其他福利待遇按用人單位規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險用人單位依法為家政服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金用人單位依法為家政服務(wù)人員繳納住房公積金。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護用人單位應(yīng)保障家政服務(wù)人員的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護用品。7.2勞動條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保家政服務(wù)人員的人身安全和身體健康。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（2）用人單位未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費，并按日支付萬分之五的滯納金。（3）用人單位違反合同約定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。8.2家政服務(wù)人員違約責(zé)任（1）家政服務(wù)人員未按約定履行服務(wù)職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）家政服務(wù)人員違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位相應(yīng)的違約金。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；家政服務(wù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；家政服務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；其他依法可以解除勞動合同的情形。用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未依法繳納社會保險費；用人單位違反合同約定，侵犯家政服務(wù)人員合法權(quán)益；其他依法可以解除勞動合同的情形。9.2合同終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會依法受理勞動爭議案件，仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除勞動合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方同意，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以部分或全部免除責(zé)任。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：其他附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由用人單位代表（簽字或蓋章）和家政服務(wù)人員（簽字）于____年____月____日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供家政服務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供勞動法律、政策咨詢；（3）為甲乙雙方提供勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假陳述。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。17.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)如實向第三方提供家政服務(wù)人員的相關(guān)信息。（2）甲方應(yīng)配合第三方完成家政服務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)如實向第三方提供其自身的基本信息和工作要求。（2）乙方應(yīng)配合第三方完成其工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.3甲乙雙方權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同約定第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過人民幣____________________元。（2）第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過人民幣____________________元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并享有第三方提供的服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，并享有第三方提供的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出家政服務(wù)人員的工作職責(zé)和具體任務(wù)。包括但不限于清潔、烹飪、照顧老人、兒童等。說明工作職責(zé)的優(yōu)先級和完成標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勞動保護用品清單詳細要求：列出家政服務(wù)人員應(yīng)配備的勞動保護用品。包括但不限于防滑鞋、手套、口罩等。說明每種勞動保護用品的使用方法和更換周期。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括勞動合同的全文，包括雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確無誤。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供用人單位為家政服務(wù)人員繳納社會保險的證明文件。包括社會保險繳納明細和繳納期限。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細要求：提供用人單位為家政服務(wù)人員繳納住房公積金的證明文件。包括住房公積金繳納明細和繳納期限。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。明確爭議解決的方式、程序和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。用人單位未依法繳納社會保險費。用人單位違反合同約定，解除或者終止勞動合同。家政服務(wù)人員未按約定履行服務(wù)職責(zé)，給用人單位造成損失。家政服務(wù)人員違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未依法繳納社會保險費：補繳社會保險費，并按日支付萬分之五的滯納金。用人單位違反合同約定，解除或者終止勞動合同：支付經(jīng)濟補償。家政服務(wù)人員未按約定履行服務(wù)職責(zé)，給用人單位造成損失：承擔(dān)賠償責(zé)任。家政服務(wù)人員違反合同約定，擅自離職：支付用人單位相應(yīng)的違約金。示例說明：1.用人單位未按時足額支付工資：用人單位應(yīng)在每月的____日前支付家政服務(wù)人員的工資，但用人單位未按時支付。2.家政服務(wù)人員違反合同約定，擅自離職：家政服務(wù)人員與用人單位簽訂的勞動合同約定服務(wù)期限為一年。家政服務(wù)人員在服務(wù)期限未滿的情況下，擅自離職。家政服務(wù)人員需支付用人單位相應(yīng)的違約金。臨沂市家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本條件2.雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的具體約定4.工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2工作地點的具體約定5.工作時間和休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定6.工資待遇6.1工資支付方式6.2工資數(shù)額及調(diào)整7.社會保險和福利待遇7.1社會保險的種類及繳納7.2福利待遇的具體內(nèi)容8.勞動保護8.1勞動保護的具體措施8.2工傷認(rèn)定及賠償9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動者的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決的具體程序11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1其他約定事項的具體內(nèi)容14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同訂立的基本條件1.2.1用人單位具備合法的用工主體資格，勞動者具有完全民事行為能力。1.2.2雙方均同意按照法律法規(guī)和本合同約定履行各自的義務(wù)。2.雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊地址：________2.1.4經(jīng)營范圍：________2.2勞動者基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號碼：________2.2.5家庭住址：________3.合同期限3.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限的具體約定3.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容的具體描述勞動者在用人單位從事________工作。4.2工作地點的具體約定________________5.工作時間和休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2工作時間安排：________5.2休息休假的規(guī)定5.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行。5.2.3休息日：每周休息____天。6.工資待遇6.1工資支付方式6.1.1工資支付周期：每月支付一次。6.1.2工資支付日：每月____日。6.2工資數(shù)額及調(diào)整6.2.1基本工資：____元/月。6.2.2績效工資：根據(jù)勞動者績效考核結(jié)果確定。6.2.3工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險的種類及繳納7.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.1.2社會保險繳納：按照國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行。7.2福利待遇的具體內(nèi)容7.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行。7.2.2其他福利：根據(jù)用人單位實際情況提供。8.勞動保護8.1勞動保護的具體措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。8.1.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。8.1.3用人單位應(yīng)保障勞動者的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。8.2工傷認(rèn)定及賠償8.2.1勞動者在工作中發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定進行工傷認(rèn)定。8.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任，按照國家規(guī)定支付工傷待遇。9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資的賠償金。9.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動保護條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動者的違約責(zé)任9.2.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者賠償損失。9.2.2勞動者違反合同約定擅自離職的，應(yīng)提前通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的具體程序10.2.1勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)受理。10.2.2仲裁庭組成后，應(yīng)當(dāng)通知雙方當(dāng)事人，并確定仲裁日期。11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，可以變更合同。11.2合同解除的條件11.2.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。11.2.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除合同。12.合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.2合同終止的程序12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議。12.2.2合同終止后，用人單位應(yīng)依法辦理勞動者檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：________13.1.2崗位職責(zé)：________13.1.3崗位任職資格：________13.2附件二：社會保險繳納明細表13.2.1社會保險種類：________13.2.2繳費基數(shù)：________13.2.3繳費比例：________14.其他約定事項14.1其他約定事項的具體內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項的效力14.2.1本合同未盡事宜的協(xié)商解決結(jié)果，與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)真實、合法、有效。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。15.3.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。15.3.3第三方與合同雙方：第三方與合同雙方應(yīng)保持獨立，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同履行。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助雙方完成合同履行。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明17.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。17.2乙方的額外條款及說明17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.2第三方責(zé)任的承擔(dān)18.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.3第三方責(zé)任的免除18.3.1因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的過錯造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動者工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：列明社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細表用于記錄勞動者社會保險的繳納情況。3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同簽訂時間、地點、合同內(nèi)容等。說明：確認(rèn)書用于證明合同簽訂的有效性和雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可。4.附件四：勞動者個人信息登記表要求：登記勞動者的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。說明：個人信息登記表用于記錄勞動者的基本信息，便于用人單位進行管理。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄勞動者的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表用于記錄勞動者的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明度。6.附件六：勞動合同解除或終止證明要求：證明勞動合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：解除或終止證明用于記錄勞動合同解除或終止的相關(guān)信息。7.附件七：勞動爭議仲裁或訴訟裁決書要求：提供勞動爭議仲裁或訴訟的裁決結(jié)果。說明：裁決書用于證明勞動爭議的處理結(jié)果，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供勞動保護條件、未繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行工作職責(zé)、擅自離職、違反勞動紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。勞動者違反工作職責(zé)，給用人單位造成經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。臨沂市家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目及具體工作內(nèi)容2.2服務(wù)時間及工作班次2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算方式3.2費用支付方式及時間3.3最低服務(wù)費用及加班費用4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限長度4.2服務(wù)期限起始及終止時間4.3合同續(xù)簽及終止條件5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定及補償6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品提供6.2工作場所安全規(guī)定6.3突發(fā)事件應(yīng)急處理7.薪酬及福利7.1薪酬構(gòu)成及支付7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整及支付方式8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職通知及手續(xù)8.3終止合同的條件及程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)及效力13.3合同解釋14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同甲方（用人單位）為臨沂市家政服務(wù)公司，住所地為臨沂市區(qū)路號，法定代表人為，聯(lián)系電話為。乙方（勞動者）為X，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為。1.2合同簽訂時間及地點本合同于年月日在臨沂市區(qū)路號簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目及具體工作內(nèi)容a)家務(wù)清潔b)烹飪c)護理老人及兒童2.2服務(wù)時間及工作班次乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體班次為上午8:00至下午16:00。2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算方式乙方服務(wù)費用為每月人民幣元，按月結(jié)算。3.2費用支付方式及時間甲方于每月的日前支付乙方上一個月的服務(wù)費用。3.3最低服務(wù)費用及加班費用乙方每月最低服務(wù)費用為人民幣元，加班費用按法定標(biāo)準(zhǔn)計算。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限長度本合同服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)期限起始及終止時間本合同自年月日起至年月日止。4.3合同續(xù)簽及終止條件本合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方按照甲方安排的工作時間進行工作。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方每周享有一天的休息日，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定及補償乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班時間按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品提供甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2工作場所安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，確保工作場所安全。6.3突發(fā)事件應(yīng)急處理甲方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)積極配合。7.薪酬及福利7.1薪酬構(gòu)成及支付乙方薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額詳見附件。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.3薪酬調(diào)整及支付方式甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年可對乙方薪酬進行一次調(diào)整。薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.離職及終止合同8.1離職條件a)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；b)乙方因個人原因提出離職；c)甲方違反合同約定，乙方提出解除合同。8.2離職通知及手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件及程序a)乙方嚴(yán)重違反合同約定；b)乙方因工作能力不足，無法勝任工作；c)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。甲方終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限及義務(wù)保密期限自合同終止之日起不少于兩年，乙方在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義本合同所指違約行為包括但不限于：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約金及賠償違約金按合同約定金額支付，如無約定，按實際損失賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向臨沂市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)臨沂市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行審理。12.合同解除12.1合同解除條件雙方在合同有效期內(nèi)，符合法定解除條件的，可解除合同。12.2合同解除程序解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利明細、保密協(xié)議等。13.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同簽署14.1合同簽署人甲方代表：簽名/蓋章乙方代表：簽名/蓋章14.2合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)第三方作為擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)；c)第三方作為監(jiān)管方對合同履行進行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為限。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于第三方服務(wù)之外的合同履行責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利取得第三方在本合同項下的權(quán)利，需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分第三方在本合同項下的責(zé)任，由其自