臨沂市電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂市電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)以及地方性法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱：臨沂市電力有限公司用人單位住所：臨沂市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：漢族/少數(shù)民族政治面貌：群眾/黨員學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。3.2工作內(nèi)容員工在用人單位從事電力行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金員工根據(jù)公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納用人單位依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保障員工在勞動(dòng)過程中的安全和健康。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，員工應(yīng)積極參加，以提高自身工作能力和素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工通過學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)等途徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)單位正常的生產(chǎn)、工作秩序。9.2保密員工應(yīng)對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任員工未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露保密信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（二）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（三）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（四）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）員工退休；（三）員工死亡或者被宣告死亡；（四）用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件（一）員工入職登記表；（二）員工培訓(xùn)記錄；（三）員工考勤記錄；（四）員工工資支付記錄；（五）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計(jì)方等。15.2第三方介入的范圍（一）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的信息溝通和協(xié)調(diào)；（二）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或管理服務(wù)；（三）進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理、審計(jì)或評(píng)估；（四）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的流程16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方或不可抗力因素造成的損失。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過甲方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)其責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分說明（一）第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追償。（二）第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追償。（三）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如因第三方原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的提出如需變更第三方介入的內(nèi)容，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏?qǐng)求。19.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件如第三方嚴(yán)重違約或其行為違反法律法規(guī)，甲乙雙方可解除與第三方的合作協(xié)議。20.2合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合作協(xié)議，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院為本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。3.員工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況、請(qǐng)假記錄等。說明：用于考核員工工作表現(xiàn)和計(jì)算工資。4.員工工資支付記錄要求：記錄員工每月工資發(fā)放情況、獎(jiǎng)金發(fā)放等。說明：用于保障員工工資權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其相關(guān)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。說明：用于證明第三方具備履行合同所需的能力。7.第三方工作計(jì)劃及報(bào)告要求：第三方提交工作計(jì)劃、階段性報(bào)告和最終報(bào)告。說明：用于監(jiān)督第三方工作進(jìn)度和質(zhì)量。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：用于明確合同解除后的后續(xù)事宜。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供符合勞動(dòng)條件的場(chǎng)所：用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并改善工作條件。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被解除勞動(dòng)合同。泄露保密信息：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。因工負(fù)傷后故意隱瞞：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。提供虛假信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求支付工資及滯納金，并可能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工賠償損失，并可能解除勞動(dòng)合同。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)提供虛假信息，甲方和乙方均可要求第三方賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。臨沂市電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1違反約定的處罰11.2合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于____年____月____日簽訂。1.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同在臨沂市____區(qū)____街道____號(hào)簽訂。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______聯(lián)系電話：_______3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作地點(diǎn)：臨沂市_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.2休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3值班制度：根據(jù)工作需要，勞動(dòng)者可能需要值班，具體值班安排由用人單位另行通知。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)______元，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。5.2工資支付方式：用人單位每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資。（1）_______（2）_______（3）_______6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作中的安全與健康。7.2職業(yè)健康：用人單位定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容作為合同附件。8.1.2變更程序：合同變更需以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2用人單位單方解除：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2.3勞動(dòng)者單方解除：（1）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。8.3離職手續(xù)8.3.1勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)提前_______日向用人單位提出書面離職申請(qǐng)。8.3.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后_______日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，并支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資的_______倍；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資的_______倍；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1違反約定的處罰：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）勞動(dòng)合同書；（2）用人單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.合同生效與終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：本合同因下列原因終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，介入本合同相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人包括但不限于律師、審計(jì)師、評(píng)估師等專業(yè)人士。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)，獲取必要的資料和相關(guān)信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)，提出意見和建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照委托事項(xiàng)的要求，按時(shí)完成相關(guān)工作。15.4.2第三方應(yīng)確保其工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系。16.2甲方或乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方不得以任何形式侵犯甲乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方需提前_______日向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颉?7.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過_______萬元人民幣。18.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，免除其責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1若甲方或乙方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)，可以提出更換第三方。19.2更換第三方需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并通知對(duì)方。19.3新的第三方應(yīng)具備履行職責(zé)的能力和條件。20.第三方介入終止20.1第三方介入的終止條件包括：（1）第三方完成委托事項(xiàng)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的法律法規(guī)遵守23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。23.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：用人單位規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬制度、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容，并經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。說明：本附件為用人單位內(nèi)部管理制度，對(duì)勞動(dòng)者有約束力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等內(nèi)容，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。說明：本附件為勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等內(nèi)容，由住房公積金管理中心出具。說明：本附件為勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的憑證。6.附件六：勞動(dòng)者離職證明要求：勞動(dòng)者離職證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、離職原因、離職時(shí)間等內(nèi)容，由用人單位出具。說明：本附件為勞動(dòng)者離職的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：支付勞動(dòng)者工資的_______倍賠償金示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資的_______倍賠償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行合同責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按照約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。臨沂市電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動(dòng)合同解除和終止1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.11其他約定1.12合同生效及解除1.13合同附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位住所：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________1.1.5勞動(dòng)者姓名：________1.1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話：________第二條合同期限2.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2本合同期限為________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者所在工作崗位為：________3.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容為：________3.3勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。4.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.3休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。5.2勞動(dòng)者工資支付周期為每月支付一次。5.3勞動(dòng)者工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。7.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件：8.1.1勞動(dòng)者解除合同：（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同：在試用期內(nèi)，用人單位未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位解除合同：（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向；8.2.2用人單位因法定原因終止?fàn)I業(yè)或者解散；8.2.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；8.2.4勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者失蹤。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約：9.1.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。9.2用人單位違約：9.2.1用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬并承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：勞動(dòng)者入職登記表；用人單位規(guī)章制度；其他相關(guān)文件。第十四條合同簽署日期14.1本合同于________年________月________日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；提供技術(shù)服務(wù)，確保合同項(xiàng)目的順利進(jìn)行；提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同雙方的權(quán)益。15.4第三方介入的授權(quán)15.4.1第三方在介入合同履行過程中，需獲得甲乙雙方的明確授權(quán)，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.5第三方介入的責(zé)任15.5.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額：15.5.2.1第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方變更或解除其介入。15.6.2第三方介入