臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立原則2.雙方基本信息2.1酒店名稱(chēng)及地址2.2臨時(shí)工姓名及身份證信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4事假、病假處理5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4加班工資計(jì)算5.5薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境安全7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3意外傷害處理8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任8.2酒店違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立原則合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1酒店名稱(chēng)及地址酒店名稱(chēng)：酒店酒店地址：省市區(qū)路號(hào)2.2臨時(shí)工姓名及身份證信息臨時(shí)工姓名：身份證號(hào)碼：3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位臨時(shí)工崗位：客房服務(wù)員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和保養(yǎng)工作；3.2.2負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和整理；3.2.3負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的檢查與維護(hù)；3.2.4負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生間的清潔和消毒；3.2.5負(fù)責(zé)客人入住、退房時(shí)的接待和服務(wù)；3.2.6完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定臨時(shí)工實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。4.2休息日安排休息日為每周六、日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休。4.3法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，臨時(shí)工享有與正式員工相同的休假待遇。4.4事假、病假處理4.4.1事假：臨時(shí)工因私事需請(qǐng)假，須提前向酒店提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假累計(jì)超過(guò)3天者，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.4.2病假：臨時(shí)工因病需休假，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，酒店按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。5.2工資支付方式工資每月末支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間提前至節(jié)前。5.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月日。5.4加班工資計(jì)算加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。5.5薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和臨時(shí)工工作表現(xiàn)，由雙方協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納酒店依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；6.2.2臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的加班工資、病假工資等福利待遇；6.2.3臨時(shí)工享有酒店提供的住宿、餐飲等福利。8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任8.1.1臨時(shí)工如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害酒店利益的行為，酒店有權(quán)立即解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2臨時(shí)工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，酒店有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。8.2酒店違約責(zé)任8.2.1酒店如未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分比支付賠償金。8.2.2酒店如未按合同規(guī)定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前天向酒店提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2酒店因臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害酒店利益，有權(quán)解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2臨時(shí)工退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密；10.1.2臨時(shí)工在酒店工作期間獲取的任何秘密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1臨時(shí)工在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守酒店的保密信息。10.2.2臨時(shí)工不得向任何第三方泄露或提供酒店的保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1臨時(shí)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2酒店有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因泄露保密信息而造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第九條。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)的效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議約定。15.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的合作協(xié)議約定。16.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合作協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通或協(xié)商，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方違約，其責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。17.3若第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。18.第三方變更與解除18.1第三方變更或解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明理由。18.2甲乙雙方有權(quán)在收到第三方變更或解除合同的通知后，決定是否同意變更或解除。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。19.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額說(shuō)明20.3附件三：第三方變更與解除合同通知模板第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列出臨時(shí)工在酒店客房服務(wù)崗位上的具體工作職責(zé)，包括清潔、整理、維護(hù)、接待等任務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為臨時(shí)工工作指導(dǎo)文件，用于明確工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出酒店為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)記錄，用于證明酒店履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出酒店為臨時(shí)工提供的福利待遇，包括年假、病假工資、加班工資等。附件說(shuō)明：本附件為福利待遇的詳細(xì)記錄，用于證明酒店履行了福利待遇義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額說(shuō)明詳細(xì)要求：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括賠償金額的上限。附件說(shuō)明：本附件為第三方責(zé)任限額的詳細(xì)說(shuō)明，用于保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方變更與解除合同通知模板詳細(xì)要求：提供第三方變更或解除合同的正式通知模板，包括通知內(nèi)容、格式等。附件說(shuō)明：本附件為第三方變更或解除合同的正式通知模板，用于規(guī)范第三方行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加培訓(xùn)；臨時(shí)工違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響；臨時(shí)工泄露酒店商業(yè)秘密；酒店未按合同規(guī)定支付工資；酒店未按合同規(guī)定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)；第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及事實(shí)情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行評(píng)估；責(zé)任認(rèn)定需有書(shū)面證據(jù)支持。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：臨時(shí)工未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到，經(jīng)酒店書(shū)面通知后仍未報(bào)到，視為違約。酒店有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。酒店未按合同規(guī)定支付工資，臨時(shí)工可要求酒店支付應(yīng)付工資的百分比賠償金。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（酒店名稱(chēng)）1.2乙方（臨時(shí)工姓名）1.3聯(lián)系方式及地址2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3假期安排4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4工資支付方式及時(shí)間5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)效力13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（酒店名稱(chēng)）：北京市酒店管理有限公司1.2乙方（臨時(shí)工姓名）：1.3聯(lián)系方式及地址：甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：01088888888，地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話(huà)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：客房服務(wù)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù)工作2.2.2按照酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行客房服務(wù)流程2.2.3協(xié)助客人解決入住期間遇到的問(wèn)題2.3工作地點(diǎn)：北京市酒店管理有限公司所屬各客房區(qū)域3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：根據(jù)酒店客房部工作安排，實(shí)行輪班制3.2休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定，乙方每月享有休息日3.3假期安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：4.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假4.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康5.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間的安全生產(chǎn)，提供必要的安全防護(hù)用品5.3健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查6.保密條款6.1保密內(nèi)容：酒店經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息、員工信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%7.1.2如甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任：7.2.1如乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的10倍7.2.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同8.1.3乙方因工作需要被調(diào)離原崗位，雙方協(xié)商一致可解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因故喪失勞動(dòng)能力8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議8.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報(bào)告等11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效11.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章日期11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2份數(shù)效力12.2.1雙方持有的合同具有同等法律效力13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2023年10月15日14.合同雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：北京市酒店管理有限公司14.2乙方（簽字）：14.3甲方代表（簽字）：14.4簽訂地點(diǎn)：北京市酒店管理有限公司會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同指定的或根據(jù)法律規(guī)定介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的引入2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定與第三方合作。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.1.2第三方的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.3第三方的違約責(zé)任：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1.1第三方提供的服務(wù)或擔(dān)保的性質(zhì)和范圍。6.1.2第三方的財(cái)務(wù)狀況和能力。6.1.3合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。6.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中重復(fù)確認(rèn)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：7.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。7.1.2第三方不得直接向甲乙雙方提出要求，除非合同另有約定。7.2第三方與合同其他方的劃分：7.2.1第三方不參與合同其他方之間的內(nèi)部事務(wù)。7.2.2第三方對(duì)合同其他方的內(nèi)部事務(wù)無(wú)權(quán)干涉。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.2合同終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。11.第三方介入后的合同效力11.1第三方介入不影響合同的效力。11.2第三方介入后的合同變更、終止等事宜，均應(yīng)遵守合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫(xiě)乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方入職的基本情況。2.體檢報(bào)告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：確保乙方能夠勝任工作，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)。3.合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方責(zé)權(quán)利。說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：在合同解除或終止時(shí)，用于計(jì)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：確保合同雙方在違約時(shí)的責(zé)任明確。7.爭(zhēng)議解決流程要求：明確爭(zhēng)議解決的流程和方式。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。8.合同終止通知要求：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。說(shuō)明：確保合同終止的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例：若甲方應(yīng)于每月10日前支付工資，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則需支付違約金。1.2未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的10倍。示例：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，則需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露酒店商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，則需承擔(dān)違約責(zé)任。臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3試用期工資5.4考勤制度5.5加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3勞動(dòng)保護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：酒店乙方：臨時(shí)工1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)酒店乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話(huà)：138乙方聯(lián)系人：李女士乙方聯(lián)系電話(huà)：13956782.合同期限2.1合同起始日期2023年1月1日2.2合同終止日期2023年6月30日2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任客房服務(wù)員崗位。3.2工作地點(diǎn)甲方酒店客房部。3.3工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周工作5天。3.4工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、服務(wù)等工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為早班或晚班，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。4.2休息日安排乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方安排。4.3加班制度乙方加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣4000元。5.2工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3試用期工資乙方試用期為2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。5.4考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。5.5加班工資加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇甲方為乙方提供員工食堂、住宿等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定提供工作場(chǎng)所安全保障；（4）違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方發(fā)生違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為違約金額的10%。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。8.3違約賠償因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30天書(shū)面通知甲方；（2）甲方有下列情況之一，可單方面解除合同：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除與終止合同程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、專(zhuān)人送達(dá)等方式。11.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：市區(qū)街道號(hào)酒店乙方送達(dá)地址：市區(qū)街道號(hào)12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方在甲方擔(dān)任客房服務(wù)員崗位的職責(zé)和要求。13.2附件二：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告由甲方提供的工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告，確保乙方工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等，他們可能在本合同執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入第三方甲方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方同意第三方介入乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式表示是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，且責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)；（3）保護(hù)乙方隱私和商業(yè)秘密；（4）在提供服務(wù)的全過(guò)程中，遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同和雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定。18.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方或乙方因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致第三方損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若第