臨時工勞動合同電力工程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時工勞動合同電力工程本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動者基本信息2.工作崗位與職責(zé)2.1.工作崗位2.2.工作職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.休假制度4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.工資支付方式4.3.工資調(diào)整5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險5.2.住房公積金6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查7.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1.勞動紀(jì)律7.2.職業(yè)道德8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.勞動者違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：勞動保護(hù)措施12.3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同簽訂日期與份數(shù)14.1.合同簽訂日期14.2.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：________________1.1.2.用人單位地址：________________1.1.3.用人單位法定代表人：________________1.1.4.用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.2.勞動者基本信息1.2.1.勞動者姓名：________________1.2.2.勞動者性別：________________1.2.3.勞動者身份證號碼：________________1.2.4.勞動者住址：________________1.2.5.勞動者聯(lián)系電話：________________2.工作崗位與職責(zé)2.1.工作崗位2.1.1.工作崗位名稱：電力工程臨時工2.1.2.工作崗位性質(zhì)：________________2.2.工作職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)電力工程現(xiàn)場的安全監(jiān)護(hù)和協(xié)助施工2.2.2.協(xié)助施工人員完成工作任務(wù)2.2.3.遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.1.1.工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制3.1.2.工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時3.2.休息時間3.2.1.每日休息時間：11:0013:003.2.2.每周休息時間：每周六、日休息3.3.休假制度3.3.1.國家法定節(jié)假日休假3.3.2.年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.基本工資：人民幣____元/月4.1.2.崗位工資：人民幣____元/月4.1.3.績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.2.工資支付方式4.2.1.每月10日支付上月工資4.2.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3.工資調(diào)整4.3.1.根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案執(zhí)行4.3.2.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險5.1.1.用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2.用人單位繳納比例：________________5.2.住房公積金5.2.1.用人單位依法為勞動者繳納住房公積金5.2.2.用人單位繳納比例：________________6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施6.1.1.提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品6.1.2.定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.職業(yè)健康檢查6.2.1.每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查6.2.2.檢查結(jié)果由用人單位妥善保管7.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1.勞動紀(jì)律7.1.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2.不得遲到、早退、曠工7.2.職業(yè)道德7.2.1.維護(hù)公司利益，保守公司秘密7.2.2.誠實守信，敬業(yè)愛崗8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.2.如用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)用。8.1.3.如用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，勞動者有權(quán)要求用人單位改正，并可要求賠償損失。8.2.勞動者違約責(zé)任8.2.1.如勞動者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2.如勞動者擅自離職，未提前30日通知用人單位，應(yīng)賠償用人單位一個月的工資。8.2.3.如勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。9.1.2.用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知勞動者，并說明理由。9.2.合同終止條件9.2.1.勞動者達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能繼續(xù)工作，合同自然終止。9.2.2.用人單位因經(jīng)營原因需裁減人員，合同終止。9.2.3.勞動者違反合同約定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，用人單位有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。10.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭議。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效。11.1.2.合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力。11.2.合同變更程序11.2.1.變更合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2.變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.1.1.詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2.附件二：勞動保護(hù)措施12.2.1.列明用人單位提供的勞動保護(hù)用品和措施。12.3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)12.3.1.明確用人單位和勞動者各自的社會保險和住房公積金繳納比例。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2.其他約定事項二13.2.1.如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同簽訂日期與份數(shù)14.1.合同簽訂日期：________________14.2.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入方式15.2.1.第三方可以以中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商等身份介入。15.2.2.第三方的介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲、乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲、乙雙方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。16.2.第三方不得直接與甲、乙雙方以外的任何一方進(jìn)行交易或協(xié)商。16.3.第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲、乙雙方的監(jiān)督管理。17.第三方介入時的額外條款17.1.甲方的額外條款17.1.1.在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.1.2.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.2.乙方的額外條款17.2.1.在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2.乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)資料，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的____%。18.1.2.第三方因違反合同約定或故意違約造成的損失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.1.3.第三方在介入過程中因不可抗力造成的損失，經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)后，由各方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1.在第三方介入的情況下，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2.1.變更事項的描述19.2.2.變更后的合同條款19.2.3.各方的權(quán)利義務(wù)20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲、乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的合同終止21.1.在第三方介入的情況下，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序處理。21.2.第三方介入的合同終止，不影響甲、乙雙方之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。22.第三方介入的其他事項22.1.第三方介入的具體事宜，由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。22.2.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.描述崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和學(xué)歷要求。3.列出崗位的工作環(huán)境、工作地點(diǎn)和時間安排。4.規(guī)定崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。附件二：勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求和說明：1.列出用人單位提供的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。2.明確勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用和維護(hù)要求。3.規(guī)定用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的頻率和程序。4.提供勞動保護(hù)設(shè)施的安裝、使用和維護(hù)指南。附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：1.列出用人單位和勞動者各自應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的比例。2.提供社會保險和住房公積金的繳納流程和時間安排。3.說明用人單位和勞動者在繳納社會保險和住房公積金方面的權(quán)利和義務(wù)。4.提供社會保險和住房公積金的查詢和領(lǐng)取指南。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約行為：未依法為勞動者繳納社會保險：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)用。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：賠償勞動者損失。2.勞動者違約行為：未履行合同約定的義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。擅自離職：賠償用人單位一個月的工資。泄露用人單位商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.用人單位違約示例：甲方（用人單位）未按時支付乙方（勞動者）工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付乙方所欠工資的100%賠償金。2.勞動者違約示例：乙方（勞動者）因個人原因擅自離職，未提前30日通知甲方（用人單位），乙方應(yīng)賠償甲方一個月的工資。臨時工勞動合同電力工程1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3臨時工工作崗位及職責(zé)1.4工作期限及工作時間1.5工資及福利待遇1.6工作地點(diǎn)及工作條件1.7工作交接及離職手續(xù)1.8保密條款1.9違約責(zé)任及爭議解決1.10合同生效及解除1.11其他約定事項1.12合同附件1.13合同份數(shù)及簽署1.14合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就臨時工在電力工程中的勞動權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3臨時工姓名：____________________2.4臨時工身份證號碼：____________________2.5臨時工聯(lián)系電話：____________________第三條臨時工工作崗位及職責(zé)3.1臨時工工作崗位：____________________3.2臨時工主要職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)電力工程的相關(guān)輔助工作；3.2.2遵守工程現(xiàn)場規(guī)章制度，確保工程安全；3.2.3完成工程負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作期限及工作時間4.1工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時間：每日工作時間為__小時，每周工作__天。第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)臨時工所從事的工作崗位及工作量，每月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式：每月工資于次月__日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；5.3.2享有工傷保險、醫(yī)療保險等社會保險；5.3.3享有單位提供的必要勞動保護(hù)用品。第六條工作地點(diǎn)及工作條件6.1工作地點(diǎn)：____________________6.2工作條件：6.2.1用人單位提供必要的工作場所和設(shè)備；6.2.2用人單位負(fù)責(zé)確保工作場所的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)；6.2.3用人單位負(fù)責(zé)對臨時工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。第七條工作交接及離職手續(xù)7.1臨時工在合同期內(nèi)因故離職，應(yīng)提前__天向用人單位提出書面申請。7.2用人單位應(yīng)在收到臨時工離職申請后__日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并協(xié)助臨時工辦理離職手續(xù)。7.3臨時工離職后，應(yīng)將工作場所及設(shè)備清理干凈，歸還用人單位。第八條保密條款8.1臨時工在合同履行過程中，對用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2臨時工未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式泄露、使用或者向第三方提供涉及用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于__年。第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。10.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1臨時工入職登記表；12.1.2工作崗位說明書；12.1.3工資支付明細(xì)表；12.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十三條合同份數(shù)及簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：臨時工入職登記表14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：工資支付明細(xì)表14.4附件四：其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。15.1.2第三方介入合同，是指第三方在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，其服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容和方式由合同雙方另行約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2.3甲方和乙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在合同附件中列明。17.3第三方責(zé)權(quán)利17.3.1第三方的權(quán)利：17.3.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；17.3.1.2要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.3.1.3依法享有合同約定的其他權(quán)利。17.3.2第三方的義務(wù)：17.3.2.1按照合同約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；17.3.2.2確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.3.2.3對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲方的關(guān)系：18.4.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；18.4.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.4.2第三方與乙方的關(guān)系：18.4.2.1第三方與乙方之間為合作或協(xié)助關(guān)系，乙方為合作或協(xié)助方；18.4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，乙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.4.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，不改變合同雙方的主體地位；18.4.3.2第三方對合同雙方的直接責(zé)任由合同雙方約定，第三方的責(zé)任不直接涉及合同雙方。19.5第三方介入時的額外條款及說明19.5.1甲方和乙方在合同中明確約定第三方介入的條件和程序；19.5.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；19.5.3第三方介入期間，合同雙方的權(quán)益應(yīng)得到充分保障，任何一方不得損害另一方合法權(quán)益；19.5.4合同雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜及時溝通，確保合同順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工入職登記表要求：包含臨時工的基本信息、入職日期、工作崗位、工資待遇等。說明：此表格用于記錄臨時工的基本信息，作為合同附件。2.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確臨時工的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月工資的支付日期、支付金額、支付方式等。說明：此表格用于記錄工資支付情況，作為合同附件。4.保密協(xié)議要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，作為合同附件。5.工作交接記錄要求：記錄工作交接的時間、內(nèi)容、參與人員等。說明：此記錄用于確保工作交接的順利進(jìn)行，作為合同附件。6.臨時工培訓(xùn)記錄要求：記錄臨時工的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果等。說明：此記錄用于證明臨時工接受了必要的培訓(xùn)，作為合同附件。7.臨時工離職證明要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此證明用于證明臨時工已按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時工未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)；用人單位未按照約定支付工資；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露合同秘密；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受害方提出書面違約通知；違約方應(yīng)在接到違約通知后__日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：示例一：臨時工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工程進(jìn)度延誤，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。示例二：用人單位未按時支付工資，違約方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。臨時工勞動合同電力工程2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作時間及休息休假2.2工作內(nèi)容及職責(zé)2.3工作條件及安全防護(hù)3.1工資待遇3.2工資支付方式及時間3.3福利待遇4.1社會保險及公積金4.2社會保險及公積金繳納比例4.3社會保險及公積金繳納方式5.1勞動合同的解除與終止5.2解除合同的條件5.3解除合同的程序6.1違約責(zé)任6.2違約金的計算及支付6.3違約責(zé)任的承擔(dān)7.1保密條款7.2保密信息范圍7.3保密期限及違約責(zé)任8.1爭議解決8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.1合同的生效與解除9.2合同生效條件9.3合同解除條件10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2修改與補(bǔ)充程序10.3修改與補(bǔ)充的效力11.1合同的解除與終止條件11.2合同解除與終止的程序11.3合同解除與終止的效力12.1合同的附件12.2附件的內(nèi)容及效力12.3附件的簽署13.1合同的解除與終止通知13.2通知的方式及時間13.3通知的效力14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號：____________________1.1.6勞動者姓名：____________________1.1.7勞動者身份證號碼：____________________1.1.8勞動者住址：____________________1.1.9勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2勞動合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但每次續(xù)簽期限不得超過____年。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1勞動者在本單位從事電力工程相關(guān)臨時工作。1.3.2工作地點(diǎn)：____________________1.4工作時間及休息休假1.4.1勞動者每周工作五天，每天工作____小時，共計____小時。1.4.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.5工作內(nèi)容及職責(zé)1.5.1勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，完成電力工程相關(guān)臨時工作。1.5.2勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位的規(guī)章制度。1.6工作條件及安全防護(hù)1.6.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件及安全防護(hù)設(shè)施。1.6.2勞動者應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。2.1工資待遇2.1.1勞動者每月工資為人民幣____元。2.1.2工資支付方式：每月____日前支付至勞動者指定的銀行賬戶。2.2工資支付方式及時間2.2.1用人單位按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付勞動者工資。2.3福利待遇2.3.1勞動者享有國家規(guī)定的各項福利待遇。2.3.2用人單位根據(jù)實際情況，為勞動者提供一定的福利補(bǔ)貼。3.1社會保險及公積金3.1.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。3.1.2社會保險及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2社會保險及公積金繳納比例3.2.1用人單位繳納比例：養(yǎng)老保險____%、醫(yī)療保險____%、失業(yè)保險____%、工傷保險____%、生育保險____%。3.2.2勞動者繳納比例：養(yǎng)老保險____%、醫(yī)療保險____%、失業(yè)保險____%、住房公積金____%。3.3社會保險及公積金繳納方式3.3.1用人單位按照國家規(guī)定，通過銀行代扣代繳社會保險及住房公積金。4.1勞動合同的解除與終止4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；d)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。4.2解除合同的條件4.2.1勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：a)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；c)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3解除合同的程序4.3.1用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知勞動者本人。5.1違約責(zé)任5.1.1勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a)違反合同約定，給用人單位造成損失的；b)違反國家法律法規(guī)，給用人單位造成損失的；c)違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的。5.2違約金的計算及支付5.2.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)：按照勞動者月工資的____%計算。5.2.2違約金的支付方式：一次性支付。5.3違約責(zé)任的承擔(dān)5.3.1勞動者承擔(dān)違約責(zé)任后，仍需按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。6.1保密條款6.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.1.2保密期限：自勞動合同終止之日起____年內(nèi)。6.2保密信息范圍6.2.1保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶信息、市場信息等。6.3保密期限及違約責(zé)任6.3.1保密期限：自勞動合同終止之日起____年內(nèi)。6.3.2勞動者違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。8.1爭議解決8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式8.2.1爭議解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭議解決請求。9.1合同的生效與解除9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同的解除，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)按本合同約定進(jìn)行。9.2合同生效條件9.2.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。9.3合同解除條件9.3.1合同解除條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2修改與補(bǔ)充程序10.2.1修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3修改與補(bǔ)充的效力10.3.1修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.1合同的解除與終止條件11.1.1合同解除與終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。11.2合同解除與終止的程序11.2.1合同解除或終止，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。11.3合同解除與終止的效力11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、崗位說明書、工作計劃等。12.2附件的內(nèi)容及效力12.2.1附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件的簽署12.3.1附件經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與本合同同時生效。13.1合同的解除與終止通知13.1.1合同解除或終止的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方。13.2通知的方式及時間13.2.1通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送。13.3通知的效力13.3.1通知發(fā)送后，自對方收到通知之日起，合同解除或終止生效。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的效力14.2.1其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動者）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍限于本合同約定的中介、咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等非核心工作內(nèi)容。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣____元。1.4第三方責(zé)任界定1.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5第三方責(zé)任承擔(dān)1.5.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、修復(fù)缺陷、停止侵權(quán)等。1.6第三方介入程序1.6.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。1.7第三方介入合同1.7.1第三方介入合同應(yīng)與本合同同時簽訂，作為本合同的附件。2.1甲乙雙方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。2.2第三方權(quán)利義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。3.1第三方介入爭議解決3.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.2第三方介入合同解除3.2.1第三方介入合同解除條件與本合同解除條件相同。3.3第三方介入合同終止3.3.1第三方介入合同終止條件與本合同終止條件相同。4.1第三方介入合同生效4.1.1第三方介入合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.2第三方介入合同效力4.2.1第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入合同變更4.3.1第三方介入合同變更程序與本合同變更程序相同。5.1第三方介入合同解除條件5.1.1第三方介入合同解除條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。5.2第三方介入合同解除程序5.2.1第三方介入合同解除程序與本合同解除程序相同。5.3第三方介入合同終止條件5.3.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止條件成就等。5.4第三方介入合同終止程序5.4.1第三方介入合同終止程序與本合同終止程