2024年度勞動(dòng)合同解除條件補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除條件補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同簽訂依據(jù)3.合同主體3.1用人單位信息3.2員工信息4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)描述6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他津貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.合同解除條件9.1解除條件一9.2解除條件二9.3解除條件三10.解除程序10.1解除通知10.2解除協(xié)議簽署10.3勞動(dòng)關(guān)系終止11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同生效14.5合同份數(shù)14.6合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“用人單位”指簽訂本合同的甲方；（2）“員工”指簽訂本合同的乙方；（3）“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方工作地點(diǎn)；（4）“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)”指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（6）“福利待遇”指甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于年假、婚假、喪假等。2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。3.合同主體3.1用人單位信息甲方名稱：________________法定代表人：________________地址：________________3.2員工信息乙方姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________入職日期：________________4.合同期限4.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________5.2職責(zé)描述乙方在本崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方形象，保守公司秘密；（4）配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)檢查、審計(jì)等工作。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：________________6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇，休假時(shí)間及安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方績(jī)效要求的情況下，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3其他津貼乙方在符合條件的情況下，可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼，具體金額及發(fā)放時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方的工作年限，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；（2）婚假、喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有婚假和喪假；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有產(chǎn)假；（4）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有病假；（5）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)。9.合同解除條件9.1解除條件一（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定；（4）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同。9.2解除條件二（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方工作崗位被裁撤；（2）甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。10.解除程序10.1解除通知（1）任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2解除協(xié)議簽署雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.3勞動(dòng)關(guān)系終止（1）解除勞動(dòng)合同后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止；（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1通知方式（1）送達(dá)至對(duì)方約定的地址；（2）通過電子郵件或傳真送達(dá)至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱或傳真號(hào)碼。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.6合同附件本合同附件如下：（1）解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（2）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)限于其在合同中約定的責(zé)任范圍內(nèi)；（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（3）甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因其選擇第三方而產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息；（2）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不對(duì)雙方之間的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定。15.4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不對(duì)雙方之間的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定。15.5第三方介入的程序15.5.1介入申請(qǐng)（1）任何一方需第三方介入，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式以及介入的具體理由。15.5.2介入審批（1）對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出是否同意介入的決定；（2）如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方介入的終止15.6.1介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）任何一方提出終止介入申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意。15.6.2介入終止程序（1）任何一方提出終止介入申請(qǐng)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ胶偷谌教岢鰰嫔暾?qǐng)；（3）合同終止后，第三方應(yīng)與甲方或乙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；（2）費(fèi)用承擔(dān)方式應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。16.2第三方介入的效果（1）第三方介入不影響本合同的履行；（2）第三方介入的任何決定或建議，需經(jīng)甲方和乙方同意后方可執(zhí)行。16.3第三方介入的保密義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式及數(shù)額、工作交接等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄雙方解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括第三方介入期間的工作內(nèi)容、成果、存在的問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：此附件用于評(píng)估第三方介入的效果。4.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單》詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄服務(wù)費(fèi)用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未按約定履行職責(zé)；（5）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失；（4）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（5）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金；（2）甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（4）第三方未按約定完成審計(jì)工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（5）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除條件補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同解除條件2.1違反法律法規(guī)2.2違反公司規(guī)章制度2.3違反合同約定2.4嚴(yán)重失職2.5無法勝任工作2.6重大損害公司利益2.7嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律2.8其他法定解除條件3.解除程序3.1解除通知3.2解除期限3.3解除費(fèi)用3.4解除后的待遇4.解除協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議內(nèi)容4.2協(xié)議生效4.3協(xié)議變更5.解除協(xié)議的終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止后的處理6.解除協(xié)議的履行6.1履行主體6.2履行期限6.3履行方式6.4履行責(zé)任7.解除協(xié)議的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任范圍8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款10.3不可抗力條款10.4合同生效11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1工作交接11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3工資待遇12.合同解除協(xié)議的附件12.1附件一：解除協(xié)議12.2附件二：解除協(xié)議補(bǔ)充條款12.3附件三：解除協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除協(xié)議的簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同解除協(xié)議的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度勞動(dòng)合同解除條件補(bǔ)充協(xié)議》。1.1.2“勞動(dòng)者”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。1.1.3“用人單位”指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義，除非另有說明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同解除條件2.1違反法律法規(guī)2.1.1勞動(dòng)者違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.1.2用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.2違反公司規(guī)章制度2.2.1勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.2.2用人單位違反其規(guī)章制度，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.3違反合同約定2.3.1勞動(dòng)者違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.3.2用人單位違反本合同約定的義務(wù)，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.4嚴(yán)重失職2.4.1勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.4.2用人單位因嚴(yán)重失職，給勞動(dòng)者造成重大損害的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.5無法勝任工作2.5.1勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.5.2用人單位因工作調(diào)整，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.6重大損害公司利益2.6.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的利益，給公司造成重大損害的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.6.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司利益，給公司造成重大損害的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.7嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律2.7.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，用人單位有權(quán)解除本合同。2.7.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成不良影響的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。2.8其他法定解除條件2.8.1根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他法定解除條件，雙方均可解除本合同。3.解除程序3.1解除通知3.1.1用人單位或勞動(dòng)者一方?jīng)Q定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。3.1.2解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、解除日期等事項(xiàng)。3.2解除期限3.2.1本合同解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在解除通知確定的期限內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。3.2.2解除期限最長(zhǎng)不得超過30日。3.3解除費(fèi)用3.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者解除合同的賠償金。3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付用人單位解除合同的賠償金。3.4解除后的待遇3.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.解除協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議內(nèi)容4.1.1解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。4.1.2雙方應(yīng)在解除協(xié)議上簽字或蓋章。4.2協(xié)議生效4.2.1解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2.2解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。4.3協(xié)議變更4.3.1解除協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。5.解除協(xié)議的終止5.1終止條件5.1.1解除協(xié)議履行完畢，協(xié)議終止。5.1.2雙方協(xié)商一致，解除協(xié)議終止。5.2終止程序5.2.1解除協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。5.2.2辦理終止手續(xù)后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3終止后的處理5.3.1解除協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付手續(xù)。6.解除協(xié)議的履行6.1履行主體6.1.1解除協(xié)議的履行主體為用人單位和勞動(dòng)者。6.1.2雙方應(yīng)按照解除協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.2履行期限6.2.1解除協(xié)議的履行期限為解除協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。6.2.2履行期限最長(zhǎng)不得超過30日。6.3履行方式6.3.1雙方應(yīng)按照解除協(xié)議約定的方式履行各自義務(wù)。6.3.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4履行責(zé)任6.4.1雙方應(yīng)按照解除協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.解除協(xié)議的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方在履行解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。7.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任范圍8.1.1用人單位違反本合同，未按照約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2勞動(dòng)者違反本合同，未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)按照違約責(zé)任的范圍和金額承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2雙方在協(xié)商解決違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的履行期限內(nèi)支付違約金和賠償金。8.3.2如違約方逾期支付，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2本合同未盡事宜，適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2爭(zhēng)議管轄9.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款10.2.1勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2.2勞動(dòng)者不得未經(jīng)用人單位同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3不可抗力條款10.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。10.4合同生效10.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1工作交接11.1.1勞動(dòng)者離職前，應(yīng)將工作交接清楚，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。11.1.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后7日內(nèi)完成工作交接的審核。11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.2.1勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后30日內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。11.3工資待遇11.3.1勞動(dòng)者離職前，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工資和加班費(fèi)。11.3.2勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.合同解除協(xié)議的附件12.1附件一：解除協(xié)議12.2附件二：解除協(xié)議補(bǔ)充條款12.3附件三：解除協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除協(xié)議的簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.1.2勞動(dòng)者由本人簽署。13.2簽署日期13.2.1本合同簽署日期為2024年月日。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地點(diǎn)為用人單位所在地。14.合同解除協(xié)議的生效日期14.1本合同解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入目的1.1第三方指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過程中，其行為應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)?，不承?dān)責(zé)任。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間形成委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的委托指令，履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方不應(yīng)視為甲乙雙方員工。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1.1明確第三方的介入范圍和期限；8.1.2規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式；8.1.3明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)；8.1.4規(guī)定第三方違約責(zé)任及處理方式。8.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；8.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目的得以實(shí)現(xiàn)；8.2.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除協(xié)議要求：附件一應(yīng)詳細(xì)列明雙方解除合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額及支付方式等。說明：解除協(xié)議是本合同履行過程中產(chǎn)生的重要文件，用于明確雙方在解除合同后的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：解除協(xié)議補(bǔ)充條款要求：附件二可包含雙方在解除協(xié)議中未提及的補(bǔ)充條款，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明：補(bǔ)充條款用于進(jìn)一步明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中的爭(zhēng)議得到有效解決。3.附件三：解除協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：附件三可包含雙方在解除協(xié)議基礎(chǔ)上達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，如變更解除協(xié)議內(nèi)容、延長(zhǎng)解除期限等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)解除協(xié)議的進(jìn)一步完善，旨在確保合同雙方在解除合同過程中的權(quán)益得到充分保障。4.附件四：工作交接清單要求：附件四應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。說明：工作交接清單是勞動(dòng)者離職過程中必須完成的文件，用于確保工作連續(xù)性和公司利益的保護(hù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：附件五應(yīng)詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、材料清單等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)是勞動(dòng)者離職后必須辦理的事項(xiàng)，確保勞動(dòng)者在離職后仍能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.附件六：工資結(jié)算清單要求：附件六應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者離職前應(yīng)結(jié)算的工資、加班費(fèi)等款項(xiàng)。說明：工資結(jié)算清單是勞動(dòng)者離職后應(yīng)得到的款項(xiàng)清單，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。7.附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：附件七應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式、金額、支付日期等。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證是證明用人單位已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的文件，用于證明雙方已履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)等款項(xiàng)。1.2勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。1.3用人單位違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)條件。1.4勞動(dòng)者違反合同約定，泄露用人單位商業(yè)秘密。1.5第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2勞動(dòng)者違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2勞動(dòng)者違反合同約定，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除條件補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議適用范圍及對(duì)象2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1勞動(dòng)者單方解除條件2.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形2.1.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序2.1.3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2用人單位單方解除條件2.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情形2.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序2.2.3用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的程序3.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同的程序3.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序3.4勞動(dòng)合同解除的生效日期4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決5.保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密義務(wù)的內(nèi)容5.3違反保密義務(wù)的處理6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.其他約定事項(xiàng)8.1隱私保護(hù)8.2通知方式8.3修改與補(bǔ)充8.4爭(zhēng)議管轄9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理9.4合同解除后的通知10.合同附件10.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知函10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭(zhēng)議的處理12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)12.4簽署方式13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2協(xié)議適用范圍及對(duì)象本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間在2024年度勞動(dòng)合同解除條件方面的補(bǔ)充約定。2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1勞動(dòng)者單方解除條件2.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形a)乙方因本人原因提出辭職，且提前30日以書面形式通知甲方；b)乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)甲方書面催告后仍未支付；c)乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，經(jīng)甲方書面催告后仍未改善；2.1.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序a)乙方提出解除勞動(dòng)合同，需向甲方提出書面申請(qǐng)；b)甲方收到乙方書面申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)予以答復(fù)；c)雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.1.3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見本協(xié)議第四條。2.2用人單位單方解除條件2.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情形a)乙方存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的行為；b)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任；2.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序a)甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；b)甲方應(yīng)與乙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.2.3用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見本協(xié)議第四條。3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的程序a)乙方提出解除勞動(dòng)合同，需向甲方提出書面申請(qǐng)；b)甲方收到乙方書面申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)予以答復(fù)；c)雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同的程序a)甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；b)甲方應(yīng)與乙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序a)雙方就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商；b)協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；c)協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議約定執(zhí)行。3.4勞動(dòng)合同解除的生效日期勞動(dòng)合同解除協(xié)議簽訂之日起生效。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)a)乙方在本單位工作的年限；b)乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞絘)甲方在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起15日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。5.保密條款5.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。5.2保密義務(wù)的內(nèi)容a)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)；b)乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用甲方保密信息；c)乙方不得將甲方保密信息用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。5.3違反保密義務(wù)的處理a)乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為；b)乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止之日起2年。6.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)甲方在乙方競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前12個(gè)月的平均工資的20%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞皆斠姳緟f(xié)議第四條。6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理a)乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為；b)乙方違反競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)；b)勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院；c)勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)；b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行審理；c)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將作出裁決或判決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。9.其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)雙方同意，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。9.2通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱。9.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.4爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并受勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件a)本協(xié)議約定的解除條件成就；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除后的處理a)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；b)雙方應(yīng)互相返還已支付的款項(xiàng)；c)雙方應(yīng)就合同解除后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行清算。10.4合同解除后的通知合同解除后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定履行后續(xù)義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知函11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同解釋12.1合同解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解釋爭(zhēng)議的處理如對(duì)本協(xié)議的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院審理。13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。13.2簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為勞動(dòng)合同簽訂地。13.4簽署方式本協(xié)議以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍a)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行；b)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；c)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方遵守合同約定；d)在爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見或協(xié)助。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任a)第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲乙雙方的委托，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。2.2第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式；c)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.第三方介入的具體情形3.1合同簽訂階段在合同簽訂階段，第三方可作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行談判和協(xié)議簽訂。3.2合同履行階段在合同履行階段，第三方可作為咨詢服務(wù)提供商或監(jiān)督機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方確保合同履行。3.3爭(zhēng)議解決階段在爭(zhēng)議解決階段，第三方可作為法律顧問或仲裁機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)意見或協(xié)助解決爭(zhēng)議。4.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a)甲方有權(quán)選擇第三方介入本合同，并有權(quán)要求第三方提供符合要求的文件和資料；b)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用；c)甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a)乙方有權(quán)要求甲方提供第三方