2024IT運維崗位勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024IT運維崗位勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除及終止條件1.5合同續(xù)簽及終止通知2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)描述2.2工作地點及工作時間2.3工作任務(wù)及目標(biāo)2.4工作評價及考核2.5工作保密及知識產(chǎn)權(quán)3.勞動報酬與福利3.1基本工資及支付方式3.2考勤及加班工資3.3績效獎金及補貼3.4社會保險及住房公積金3.5帶薪休假及福利待遇4.勞動合同變更與解除4.1合同變更條件及程序4.2合同解除條件及程序4.3合同終止及補償4.4勞動爭議處理5.競業(yè)限制與保密5.1競業(yè)限制范圍及期限5.2保密義務(wù)及違約責(zé)任5.3競業(yè)限制補償及違約責(zé)任6.合同附件與補充協(xié)議6.1合同附件清單6.2補充協(xié)議及附件效力6.3合同修改與補充7.合同爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑7.3爭議解決費用8.合同生效及法律適用8.1合同生效條件8.2合同法律適用8.3合同文本及附件效力9.合同解除及終止后的處理9.1合同解除及終止程序9.2合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)9.3合同解除及終止后的補償10.其他約定事項10.1合同履行過程中的其他約定10.2合同履行過程中的變更及補充10.3合同履行過程中的爭議解決11.合同簽署與生效11.1合同簽署人身份確認11.2合同生效及法律效力11.3合同簽署日期12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件效力13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協(xié)議效力13.3合同修改與補充后的通知14.合同終止及解除后的后續(xù)處理14.1合同終止及解除后的后續(xù)義務(wù)14.2合同終止及解除后的權(quán)利義務(wù)14.3合同終止及解除后的補償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期及生效日期簽訂日期：2024年[日期]生效日期：簽訂之日起1.3合同期限合同期限為[年數(shù)]年，自生效之日起計算。1.4合同解除及終止條件1.4.1甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.4.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。1.4.3乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.5合同續(xù)簽及終止通知如需續(xù)簽合同，甲方應(yīng)于合同到期前[提前通知天數(shù)]日向乙方發(fā)出續(xù)簽通知；如一方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方IT運維崗位，負責(zé)公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常運維工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲、安全等方面。2.2工作地點及工作時間工作地點：[公司地址]工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。2.3工作任務(wù)及目標(biāo)2.3.1確保公司IT系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時處理故障。2.3.2定期進行系統(tǒng)維護和升級。2.3.3參與公司IT項目的實施和優(yōu)化。2.4工作評價及考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成情況等對乙方進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方績效獎金、晉升等方面的重要依據(jù)。2.5工作保密及知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)遵守公司保密制度，對工作中接觸到的公司秘密負有保密義務(wù)。乙方創(chuàng)作的任何與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.勞動報酬與福利3.1基本工資及支付方式乙方基本工資為人民幣[金額]元/月，每月支付。3.2考勤及加班工資乙方按照公司考勤制度執(zhí)行，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.3績效獎金及補貼乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績效獎金。公司提供住房補貼、交通補貼等福利。3.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.5帶薪休假及福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.勞動合同變更與解除4.1合同變更條件及程序4.1.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。4.1.2合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。4.2合同解除條件及程序4.2.1按照本合同第一條第1.4款規(guī)定的條件，甲方有權(quán)解除合同。4.2.2乙方如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方。4.3合同終止及補償4.3.1合同到期后，如無特殊原因，合同自動終止。4.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的補償金。5.競業(yè)限制與保密5.1競業(yè)限制范圍及期限5.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。5.2保密義務(wù)及違約責(zé)任5.2.1乙方對工作中接觸到的公司秘密負有保密義務(wù)。5.2.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3競業(yè)限制補償及違約責(zé)任5.3.1如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付競業(yè)限制補償金。5.3.2違約責(zé)任的具體金額及計算方式由雙方另行協(xié)商確定。8.合同爭議解決方式8.1爭議解決原則8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決途徑8.2.1通過書面協(xié)商解決爭議。8.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。8.3.2若雙方均非敗訴方，則按比例分擔(dān)。9.合同生效及法律適用9.1合同生效條件9.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。9.2合同法律適用9.2.1本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同文本及附件效力9.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.合同解除及終止后的處理10.1合同解除及終止程序10.1.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理。10.1.2任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方。10.2合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)10.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等完好無損地交還給甲方。10.3合同解除及終止后的補償10.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的補償金。11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件清單11.1.1本合同附件包括：工作職責(zé)說明書考勤管理制度福利待遇明細表11.2補充協(xié)議及附件效力11.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同修改與補充11.3.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。12.合同簽署與生效12.1合同簽署人身份確認12.1.1合同簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人或法定代表人。12.2合同生效及法律效力12.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。12.3合同簽署日期12.3.1本合同簽署日期為[日期]。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1本合同附件包括：工作職責(zé)說明書考勤管理制度福利待遇明細表13.2合同附件效力13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同修改與補充14.1合同修改程序14.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2補充協(xié)議效力14.2.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補充后的通知14.3.1合同修改或補充后，雙方應(yīng)相互通知，并按照通知內(nèi)容執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、仲裁機構(gòu)等。15.4第三方介入的程序15.4.1任何第三方介入合同關(guān)系，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.4.2第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)，并不得損害乙方合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)對第三方的專業(yè)能力、信譽進行審查，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，但不免除乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其專業(yè)能力、職責(zé)范圍和合作協(xié)議或委托書中的約定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議或委托書中約定，但不得超過[金額]元。17.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或委托書約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或委托書約定，乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1若存在多個第三方介入同一合同關(guān)系，各方之間應(yīng)相互協(xié)作，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入的目的實現(xiàn)，第三方介入自動終止。19.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方和乙方同意后，可終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止，需由甲方和乙方書面通知第三方。19.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止介入工作，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細說明乙方在IT運維崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。包括日常運維任務(wù)、應(yīng)急響應(yīng)流程、系統(tǒng)升級和維護計劃等。2.考勤管理制度規(guī)定乙方的工作時間、休息時間、加班制度以及考勤記錄方式。明確遲到、早退、缺勤的處理辦法。3.福利待遇明細表列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于：基本工資、績效獎金、加班工資、津貼等。社會保險、住房公積金等。帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。住房補貼、交通補貼等。4.合同附件清單列出本合同所有附件的名稱，確保合同附件的完整性。5.補充協(xié)議及附件效力列出所有補充協(xié)議和附件的名稱，明確其與本合同具有同等法律效力。6.工作評價及考核標(biāo)準(zhǔn)制定工作評價和考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等?？己酥芷?、考核結(jié)果的應(yīng)用等。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限和補償金等。8.保密協(xié)議明確乙方在工作中接觸到的公司秘密，以及乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)。9.第三方合作協(xié)議或委托書列出所有第三方合作協(xié)議或委托書的名稱，明確其與本合同的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資或福利待遇。1.2未提供乙方應(yīng)享有的工作條件或設(shè)施。1.3未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)。2.2違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議。2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。2.2賠償金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給乙方造成的損失確定。乙方違約責(zé)任：2.3乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.違約示例說明甲方違約示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。乙方違約示例：3.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償因此造成的損失。全文完。2024IT運維崗位勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同生效條件3.運維崗位工作內(nèi)容3.1運維崗位概述3.2運維崗位職責(zé)3.3運維崗位工作范圍3.4運維崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間及地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)5.4社會保險及公積金繳納6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6婚假6.7喪假6.8年假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除或終止合同的處理程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與解除12.1合同生效日期12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條運維崗位工作內(nèi)容3.1運維崗位概述乙方應(yīng)聘甲方IT運維崗位，負責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運維及故障處理。3.2運維崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)公司IT設(shè)備的日常巡檢和維護工作；3.2.2及時處理IT系統(tǒng)故障，確保公司業(yè)務(wù)正常運行；3.2.3參與IT項目實施及優(yōu)化工作；3.2.4負責(zé)IT文檔的編寫及更新工作。3.3運維崗位工作范圍3.3.1覆蓋公司內(nèi)部所有IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器；3.3.2負責(zé)公司內(nèi)部軟件系統(tǒng)的安裝、配置及升級工作；3.3.3參與公司內(nèi)部信息安全管理工作。3.4運維崗位工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程進行運維工作，確保IT系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行。第四條工作時間及地點4.1工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。第五條工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及提成5.2.1乙方每月享有績效獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)及部門業(yè)績確定；5.2.2乙方在完成特定項目后，可獲得項目提成。5.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按國家規(guī)定計算。5.4社會保險及公積金繳納甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條休假制度6.1公休假乙方享有國家法定公休假。6.2事假乙方因私事需請假，須提前[請假天數(shù)]天向甲方提出申請。6.3病假乙方因病需請假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。6.4產(chǎn)假乙方享有國家法定產(chǎn)假。6.5陪產(chǎn)假乙方享有國家法定陪產(chǎn)假。6.6婚假乙方享有國家法定婚假。6.7喪假乙方享有國家法定喪假。6.8年假乙方享有國家法定年假。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于IT技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費用。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運營；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.3甲方未按照合同約定支付工資、獎金等；8.1.4甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機會。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失；8.2.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；9.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止情形9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。9.3解除或終止合同的處理程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會及人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同生效與解除12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2依法應(yīng)解除勞動合同的情形；12.2.3合同約定的其他解除條件。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同各方完成合同目的，或為提供特定服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2.1中介方：提供信息對接、撮合交易、提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)；1.2.2服務(wù)方：為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的第三方；1.2.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方；1.2.4評估方：對合同履行效果進行評估的第三方。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，履行其職責(zé)。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任和違約責(zé)任。2.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或技術(shù)支持的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.1.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不得影響本合同各方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.2.2第三方因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.3第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的申請5.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果等。5.2第三方介入的批準(zhǔn)5.2.1對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)；5.2.2如對方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1甲方或乙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督；5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和監(jiān)督要求，履行其職責(zé)。5.4第三方介入的終止5.4.1第三方介入完成后，甲方或乙方應(yīng)評估第三方介入的效果；5.4.2如認為第三方介入未能達到預(yù)期效果，雙方可協(xié)商終止第三方介入；5.4.3終止第三方介入時，應(yīng)書面通知第三方。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.