2024版美發(fā)機構發(fā)型師競業(yè)禁止與勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美發(fā)機構發(fā)型師競業(yè)禁止與勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師基本信息1.2美發(fā)機構基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條件3.發(fā)型師崗位與職責3.1崗位描述3.2工作內容3.3工作標準4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定及補償5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍6.2競業(yè)禁止期限6.3違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4合同解除或終止后的補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：競業(yè)禁止協議11.3附件三：保密協議12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同其他約定14.1違約責任14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師基本信息姓名：_______身份證號碼：_______聯系方式：_______1.2美發(fā)機構基本信息名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______聯系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)約條件：_______3.發(fā)型師崗位與職責3.1崗位描述：發(fā)型師3.2工作內容：為客戶提供發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務，維護客戶關系，提升客戶滿意度。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定：每周工作時間為_______小時，具體工作時間由雙方協商確定。4.2休息時間規(guī)定：每天休息時間不少于_______小時，每周休息天數不少于_______天。4.3加班規(guī)定及補償：加班需經雙方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資與福利5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎金：根據績效考核結果，每月可獲_______元績效獎金。5.3福利待遇：提供社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.4工資支付方式：每月_______日前以銀行轉賬方式支付。6.競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍：在本合同有效期內及終止后_______年內，不得在本市范圍內從事與美發(fā)行業(yè)直接競爭的業(yè)務。6.2競業(yè)禁止期限：_______個月6.3違約責任：若發(fā)型師違反競業(yè)禁止條款，應向美發(fā)機構支付違約金_______元。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內。7.3違約責任：若發(fā)型師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.試用期8.1試用期期限：_______個月8.2試用期工資：_______元/月，不低于基本工資的_______%8.3試用期考核：美發(fā)機構將對發(fā)型師在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括專業(yè)技能、服務態(tài)度、客戶滿意度等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協商一致、發(fā)型師辭職、美發(fā)機構單方面解除合同等情況。9.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同、法定解除條件出現等情況。9.3解除或終止合同的通知：一方解除或終止合同時，應提前_______日以書面形式通知對方。9.4合同解除或終止后的補償：合同解除或終止后，雙方按照合同約定支付相應的補償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：_______市。10.3爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：競業(yè)禁止協議11.3附件三：保密協議12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件：雙方簽署合同，且合同內容符合法律法規(guī)。13.合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化、雙方協商一致等情況。13.2合同變更程序：雙方應書面確認合同變更內容，并簽訂書面變更協議。14.合同其他約定14.1違約責任：若任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2合同附件：合同附件與合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權：本合同如有歧義，以中文文本為準，解釋權歸美發(fā)機構所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為合同雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持、法律援助等服務的獨立法人或其他組織。1.中介服務：為雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務。2.咨詢服務：為雙方提供行業(yè)信息、市場分析、風險評估等方面的咨詢服務。3.技術支持：為雙方提供技術設備、軟件、工具等方面的支持服務。4.法律援助：為雙方提供法律咨詢、糾紛調解、訴訟代理等方面的法律援助服務。15.3第三方選擇與指定：雙方應協商確定第三方，并簽署書面協議，明確第三方的服務內容、費用及責任。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：第三方應按照雙方簽訂的協議履行服務義務，對因自身原因造成的合同違約，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利：第三方有權根據協議收取服務費用，并在合同履行過程中享有相應的知情權、建議權、監(jiān)督權。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因履行合同義務造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過雙方簽訂的協議中約定的責任限額。17.2責任限額約定：雙方應在協議中明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方應遵守本合同及雙方簽訂的協議，對甲方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方應遵守本合同及雙方簽訂的協議，對乙方承擔相應的法律責任。18.3第三方與雙方的關系：第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中應保持中立，不得損害雙方合法權益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請：任何一方需第三方介入時，應提前_______日向對方提出書面申請，并說明介入原因和所需服務內容。19.2第三方介入審批：對方收到申請后，應在_______日內予以答復，同意介入的，雙方應共同簽署協議。19.3第三方介入實施：第三方介入后，應按照協議約定履行服務義務，并及時向雙方報告工作進展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、雙方協商一致終止介入、第三方無法繼續(xù)履行合同義務等情況。20.2第三方介入終止程序：任何一方需終止第三方介入時，應提前_______日向對方發(fā)出書面通知，并說明終止原因。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述發(fā)型師的工作職責、工作標準、工作流程等，作為合同附件一。說明：崗位職責說明書應包含發(fā)型師所需的專業(yè)技能、服務態(tài)度、工作效率等方面的要求。2.附件二：競業(yè)禁止協議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等內容，作為合同附件二。說明：競業(yè)禁止協議是雙方約定的競業(yè)限制條款，確保發(fā)型師在合同期間及終止后的一定期限內不得從事與美發(fā)行業(yè)直接競爭的業(yè)務。3.附件三：保密協議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容，作為合同附件三。說明：保密協議是雙方約定的保密條款，確保發(fā)型師不得泄露美發(fā)機構的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：試用期考核標準要求：明確試用期考核的內容、標準、評分辦法等，作為合同附件四。說明：試用期考核標準是美發(fā)機構對發(fā)型師在試用期內工作表現的評估標準，用于判斷是否合格轉為正式員工。5.附件五：工資支付明細要求：詳細列出工資構成、支付方式、支付時間等，作為合同附件五。說明：工資支付明細是雙方約定的工資支付方式，確保發(fā)型師按時獲得應得的工資。6.附件六：福利待遇明細要求：詳細列出福利待遇的種類、標準、享受條件等，作為合同附件六。說明：福利待遇明細是雙方約定的福利待遇，確保發(fā)型師享有相應的福利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反競業(yè)禁止條款違反保密條款未按合同約定履行工作職責未按合同約定支付工資嚴重違反工作紀律，損害美發(fā)機構聲譽2.責任認定標準：違反競業(yè)禁止條款：若發(fā)型師違反競業(yè)禁止條款，應向美發(fā)機構支付違約金_______元。違反保密條款：若發(fā)型師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。未按合同約定履行工作職責：美發(fā)機構可根據實際情況給予警告、降職、解雇等處理。未按合同約定支付工資：美發(fā)機構應立即支付應得的工資，并支付相應的賠償金。嚴重違反工作紀律，損害美發(fā)機構聲譽：美發(fā)機構有權解除合同，并要求發(fā)型師承擔相應的法律責任。示例說明：若發(fā)型師在合同期間擅自離職，違反競業(yè)禁止條款，應向美發(fā)機構支付違約金_______元。若發(fā)型師在工作中泄露客戶信息，違反保密條款，將承擔相應的法律責任。若發(fā)型師未按時完成工作任務，美發(fā)機構可給予警告，并要求其在規(guī)定時間內完成。若美發(fā)機構未按合同約定支付工資，應立即支付工資，并支付相應的賠償金。全文完。2024版美發(fā)機構發(fā)型師競業(yè)禁止與勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師姓名1.2發(fā)型師身份證號碼1.3發(fā)型師聯系方式1.4發(fā)型師住址1.5發(fā)型師入職時間1.6發(fā)型師離職時間2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作時長4.2工作班次4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式5.4工資調整條件6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險及公積金的繳納責任7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止期限7.2競業(yè)禁止范圍7.3違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責任承擔13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師姓名：1.2發(fā)型師身份證號碼：110101199003071.3發(fā)型師聯系方式：139111111111.4發(fā)型師住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)某號樓某單元1.5發(fā)型師入職時間：2024年1月1日1.6發(fā)型師離職時間：合同到期或雙方協商一致解除合同之日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據實際情況提前一個月書面提出續(xù)簽申請，經雙方協商一致后簽訂續(xù)簽合同3.工作內容3.1工作崗位：美發(fā)師3.2工作職責：為客戶提供專業(yè)美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等，維護店鋪形象，提升客戶滿意度3.3工作地點：北京市朝陽區(qū)某美發(fā)店4.工作時間4.1工作時長：每日工作8小時，每周工作5天4.2工作班次：早班、中班、晚班，具體班次由雙方協商確定4.3休息日及節(jié)假日安排：每月休息2天，具體休息日由雙方協商確定，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：根據工作表現及店鋪業(yè)績，每月可享受獎金及補貼，具體金額由雙方協商確定5.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日前，通過銀行轉賬方式發(fā)放至發(fā)型師指定的銀行賬戶5.4工資調整條件：根據國家規(guī)定及店鋪經營狀況，每年可進行一次工資調整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準：按照國家規(guī)定及當地政策，為發(fā)型師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2公積金繳納標準：按照國家規(guī)定及當地政策，為發(fā)型師繳納住房公積金6.3社會保險及公積金的繳納責任：雙方按照國家規(guī)定及當地政策，共同承擔社會保險及公積金的繳納責任7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止期限：自合同終止之日起兩年內7.2競業(yè)禁止范圍：不得在北京市朝陽區(qū)范圍內從事與原工作性質相同或類似的美發(fā)業(yè)務7.3違約責任：如有違反競業(yè)禁止條款的行為，需向原單位支付違約金人民幣10萬元8.保密條款8.1保密內容：包括但不限于客戶信息、店鋪經營策略、技術配方、經營數據等涉及公司商業(yè)秘密的信息8.2保密期限：自合同終止之日起五年內8.3違約責任：如有泄露保密信息的行為，需立即停止泄露，并賠償因此給公司造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和商譽損失9.離職手續(xù)9.1離職通知：發(fā)型師需提前30日以書面形式通知公司，如有特殊情況需縮短通知期，應書面說明原因9.2離職手續(xù)辦理：離職前需完成所有工作交接，包括客戶關系、工作職責的移交等9.3離職補償：根據工作年限及公司規(guī)定，可能享受離職補償，具體金額由雙方協商確定10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于違反合同條款、違反競業(yè)禁止條款、泄露商業(yè)秘密等10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟1.北京仲裁委員會2.中國國際貿易促進委員會12.合同解除1.發(fā)型師嚴重違反合同約定2.公司經營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同3.雙方協商一致解除合同12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知對方12.3合同解除后的責任承擔：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效13.2合同生效時間：2024年1月1日14.其他約定14.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、薪酬制度、保密協議等14.2合同解釋：本合同如有歧義或需解釋之處，以雙方協商一致的解釋為準14.3合同補充條款：如需對本合同進行補充，雙方應另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、財務顧問等。1.2第三方是指在合同履行過程中，基于合同約定或雙方協商一致，提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方主體。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應書面協商一致，明確第三方的介入方式、職責和權限。1.合同履行需要專業(yè)評估、鑒定、審計等2.合同履行需要第三方提供咨詢服務3.合同履行需要第三方進行調解、仲裁或訴訟3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致違約或造成損失，其責任限額由雙方在合同中約定。1.第三方責任的類型和范圍2.第三方責任的具體金額或比例3.第三方責任賠償的支付方式和時限4.第三方職責和權限4.1第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：1.按照合同約定提供專業(yè)服務2.履行合同約定的義務3.對合同履行過程中的問題提出建議和解決方案4.2第三方的權限包括但不限于：1.獲取合同履行所需的必要信息2.依據合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督3.對合同履行過程中的爭議進行調解或仲裁5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲方、乙方的合同責任。5.2第三方在合同履行過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過合同約定的方式，不得單獨與任何一方進行協商或達成任何口頭協議。5.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現甲方、乙方存在違約行為，應立即通知甲方、乙方，并協助甲方、乙方采取補救措施。5.4第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致違約或造成損失，應承擔相應的責任，甲方、乙方有權要求第三方賠償損失。6.第三方變更及退出6.1合同履行過程中，如需變更第三方，雙方應書面協商一致，明確變更后的第三方職責、權限及責任限額。6.2第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前30日以書面形式通知甲方、乙方，并協助甲方、乙方完成相關手續(xù)。6.3第三方退出后，其原有職責和權限由合同約定或雙方協商一致的其他主體承擔。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等，由合同約定或雙方協商確定。7.2第三方介入的費用，除合同另有約定外，由甲方、乙方按比例分攤。7.3第三方介入的費用，應在合同履行過程中支付，具體支付方式和時限由合同約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過協商解決。8.2協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。8.3第三方介入的爭議，不影響甲方、乙方之間合同履行的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。附件說明：用于明確發(fā)型師的工作內容和要求，作為合同附件。2.薪酬制度詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、加班費等計算方法。附件說明：用于明確發(fā)型師的薪酬待遇，作為合同附件。3.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，作為合同附件。4.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納項目、繳納標準、繳納金額等。附件說明：用于明確雙方社會保險及公積金的繳納情況，作為合同附件。5.離職補償計算表詳細要求：包括離職補償的計算方法、計算公式、補償金額等。附件說明：用于明確離職補償的計算方式和金額，作為合同附件。6.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權限、費用等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的途徑和程序，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1發(fā)型師未按合同約定時間提出離職通知。1.2發(fā)型師在合同期內違反競業(yè)禁止條款。1.3發(fā)型師泄露公司商業(yè)秘密。1.4甲方未按合同約定支付工資、獎金等。1.5甲方未按時繳納社會保險及公積金。1.6乙方未按合同約定提供工作場所、工作條件等。1.7第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準2.1發(fā)型師未按合同約定時間提出離職通知，需賠償甲方一定數額的違約金。2.2發(fā)型師違反競業(yè)禁止條款，需賠償甲方一定數額的違約金，并承擔相應的法律責任。2.3發(fā)型師泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司一定數額的損失賠償金，并承擔相應的法律責任。2.4甲方未按合同約定支付工資、獎金等，需支付相應數額的賠償金。2.5甲方未按時繳納社會保險及公積金，需補繳相應費用，并承擔相應的法律責任。2.6乙方未按合同約定提供工作場所、工作條件等，需賠償相應數額的損失賠償金。2.7第三方未按合同約定履行職責，需承擔相應的違約責任。3.示例說明3.1示例一：發(fā)型師在合同期內違反競業(yè)禁止條款，需賠償甲方違約金人民幣10萬元。3.2示例二：甲方未按時支付工資，需支付相應數額的賠償金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版美發(fā)機構發(fā)型師競業(yè)禁止與勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2解釋說明2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍2.2競業(yè)禁止的有效期限2.3競業(yè)禁止的違約責任3.勞動合同條款3.1工作崗位和內容3.2工作時間和休息休假3.3工資和福利待遇3.4培訓和職業(yè)發(fā)展4.知識產權保護4.1知識產權歸屬4.2知識產權保護措施5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.離職手續(xù)和賠償6.1離職通知6.2離職賠償6.3離職后的競業(yè)禁止7.違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔7.3違約金的計算和支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1其他權利和義務11.2其他條款12.附件12.1附件一：競業(yè)禁止協議12.2附件二：勞動合同13.合同簽署和生效13.1簽署主體13.2簽署時間和地點13.3合同生效條件14.通知和送達14.1通知方式14.2送達地址第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“美發(fā)機構”指提供美發(fā)服務的企業(yè)或個體工商戶。1.1.2“發(fā)型師”指從事美發(fā)工作的專業(yè)人員。1.1.3“競業(yè)禁止”指在一定期限內，發(fā)型師不得在特定區(qū)域內從事與原美發(fā)機構相同或類似的美發(fā)業(yè)務。1.2解釋說明1.2.1本合同中出現的術語，如無特別說明，應按照上述定義解釋。2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍2.1.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于：發(fā)型設計、燙發(fā)、剪發(fā)、染發(fā)、美甲等美發(fā)相關服務。2.1.2競業(yè)禁止區(qū)域指原美發(fā)機構所在城市行政區(qū)域。2.2競業(yè)禁止的有效期限2.2.1競業(yè)禁止期限為自合同解除或終止之日起兩年。2.3競業(yè)禁止的違約責任2.3.1如發(fā)型師在競業(yè)禁止期限內違反競業(yè)禁止條款，應向美發(fā)機構支付違約金，違約金為月薪的兩倍。3.勞動合同條款3.1工作崗位和內容3.1.1發(fā)型師的工作崗位為美發(fā)機構內發(fā)型師崗位。3.1.2發(fā)型師的工作內容包括但不限于：為客戶提供服務、參加店內培訓、維護店內秩序等。3.2工作時間和休息休假3.2.1發(fā)型師每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2發(fā)型師享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假權利。3.3工資和福利待遇3.3.1發(fā)型師的工資按照國家規(guī)定和美發(fā)機構內部薪酬制度執(zhí)行。3.3.2美發(fā)機構為發(fā)型師提供社會保險、住房公積金等福利待遇。3.4培訓和職業(yè)發(fā)展3.4.1美發(fā)機構為發(fā)型師提供必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.4.2發(fā)型師應積極參加培訓，提高自身專業(yè)技能。4.知識產權保護4.1知識產權歸屬4.1.1發(fā)型師在美發(fā)機構工作期間所創(chuàng)作的發(fā)型作品，其知識產權歸美發(fā)機構所有。4.2知識產權保護措施4.2.1美發(fā)機構采取必要措施保護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。5.保密條款5.1保密內容5.1.1美發(fā)機構的經營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等均為保密內容。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同解除或終止之日起三年。5.3違約責任5.3.1如發(fā)型師違反保密條款，應向美發(fā)機構支付違約金，違約金為實際損失的100%。6.離職手續(xù)和賠償6.1離職通知6.1.1發(fā)型師需提前30日向美發(fā)機構提出離職申請。6.2離職賠償6.2.1如發(fā)型師在合同期內離職，需按照合同約定支付賠償金。6.3離職后的競業(yè)禁止6.3.1離職后，發(fā)型師仍需遵守競業(yè)禁止條款。7.違約責任7.1違約行為的認定7.1.1本合同中約定的違約行為包括但不限于：違反競業(yè)禁止條款、違反保密條款、未按合同約定履行工作職責等。7.2違約責任的承擔7.2.1發(fā)型師違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.3違約金的計算和支付7.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計算，并在違約行為發(fā)生后支付給美發(fā)機構。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。8.1.2如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.法律適用和管轄9.1法律適用9.1.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1本合同引起的或與之有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。11.其他約定11.1其他權利和義務11.1.1雙方應遵守誠實信用原則，履行各自的義務。11.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。11.2其他條款11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：競業(yè)禁止協議12.1.1競業(yè)禁止協議為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2附件二：勞動合同12.2.1勞動合同為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署和生效13.1簽署主體13.1.1簽署本合同的雙方代表應具有完全民事行為能力，并代表各自單位或個人簽署。13.2簽署時間和地點13.2.1本合同于2024年1月1日在中華人民共和國市區(qū)簽署。13.3合同生效條件13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.通知和送達14.1通知方式14.1.1通知可以采取書面形式，通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。14.2送達地址14.2.1美發(fā)機構的送達地址為：省市區(qū)街道號。14.2.2發(fā)型師的送達地址為：[發(fā)型師提供詳細地址]。14.3送達生效14.3.1通知自送達之日起生效，如因受送達人故意或重大過失導致未送達，不影響通知的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。15.2第三方的介入方式15.2.1.1作為中介方協助甲乙雙方進行合同簽訂、履行；15.2.1.2作為咨詢方提供專業(yè)意見或解決方案；15.2.1.3作為評估方對合同履行情況進行評估。15.3第三方的責任15.3.1第三方在介入合同關系時，應遵守法律法規(guī)及合同約定，對因其介入行為而產生的任何后果承擔責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的服務費用或報酬。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方的權利義務關系如下：15.5.1.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由雙方與第三方簽訂的協議確定；15.5.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1當甲方同意第三方介入時，甲方應確保第三方的介入不會影響合同的履行。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.3甲方應承擔因第三方介入而產生的任何額外費用。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1當乙方同意第三方介入時，乙方應確保第三方的介入不會影響合同的履行。16.2.2乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.3乙方應承擔因第三方介入而產生的任何額外費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在介入合同關系時，其責任限額應根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.1.2若合同未約定責任限額，則第三方的責任限額為實際損失的100%。17.2責任限額的調整