2024名義董事聘用合同附帶人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024名義董事聘用合同附帶人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用目的2.2職位和職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5薪酬和福利2.6薪酬支付方式2.7福利待遇2.8職業(yè)發(fā)展3.試用期和正式任職3.1試用期3.2正式任職4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3終止條款5.職務(wù)行為規(guī)范5.1誠(chéng)信義務(wù)5.2保密義務(wù)5.3競(jìng)業(yè)禁止5.4行為準(zhǔn)則6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)目標(biāo)6.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容6.3培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施6.4培養(yǎng)效果評(píng)估7.績(jī)效考核7.1考核指標(biāo)7.2考核周期7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他條款13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“公司”指本合同中指定的公司名稱；（2）“董事”指本合同中指定的董事職位；（3）“人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃”指本合同中約定的為公司引進(jìn)和培養(yǎng)人才的相關(guān)計(jì)劃；（4）“保密信息”指本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；（5）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指本合同中涉及到的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋如上所述，如有歧義或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二條聘用條款2.1聘用目的本合同旨在明確公司聘請(qǐng)董事的職務(wù)、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬和福利等相關(guān)事項(xiàng)。2.2職位和職責(zé)（1）董事的職位為：[具體職位名稱]；（2）董事的職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)描述]。2.3工作地點(diǎn)董事的工作地點(diǎn)為公司總部所在地。2.4工作時(shí)間董事的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]個(gè)工作日，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.5薪酬和福利（1）董事的月薪為人民幣[具體數(shù)額]元；（2）董事享有公司提供的[具體福利項(xiàng)目]；（3）董事的薪酬和福利按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.6薪酬支付方式董事的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。2.7福利待遇董事享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條試用期和正式任職3.1試用期董事的試用期為[具體天數(shù)]個(gè)月。3.2正式任職試用期滿，經(jīng)公司考核合格，董事轉(zhuǎn)為正式任職。第四條聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]止。4.2續(xù)聘條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）董事在任職期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。4.3終止條款（1）本合同到期自然終止；（2）因董事違反本合同約定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本合同。第五條職務(wù)行為規(guī)范5.1誠(chéng)信義務(wù)董事應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密。5.2保密義務(wù)董事對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。5.3競(jìng)業(yè)禁止董事在任職期間及離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.4行為準(zhǔn)則董事應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)目標(biāo)為公司引進(jìn)具有[具體專業(yè)或技能]的[具體職位名稱]。6.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容（1）為新員工提供入職培訓(xùn)；（2）安排新員工參與公司重要項(xiàng)目，提升其業(yè)務(wù)能力；（3）定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.3培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施公司設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，用于實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。6.4培養(yǎng)效果評(píng)估公司定期對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃效果進(jìn)行評(píng)估，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條績(jī)效考核7.1考核指標(biāo)（1）工作完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）創(chuàng)新能力；（4）個(gè)人成長(zhǎng)。7.2考核周期公司每年對(duì)董事進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為董事薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬（1）董事在公司工作期間產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有；（2）董事在公司工作期間，為完成公司工作任務(wù)而創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）董事應(yīng)積極協(xié)助公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)和保護(hù)；（2）公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）董事未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息；（2）董事違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）董事未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）董事違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）董事違反競(jìng)業(yè)禁止條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）董事未履行合同約定的其他義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約金（1）董事違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元；（2）董事違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元；（3）董事未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）無特殊約定的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)作出裁決。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。11.2合同修改程序（1）合同任何一方的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除12.1解除條件（1）本合同約定的終止條件；（2）董事嚴(yán)重違反合同約定；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）對(duì)方在[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)或提出異議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3解除后果（1）合同解除后，董事應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還公司；（2）合同解除后，董事的薪酬和福利按照合同約定執(zhí)行至解除之日。第十三條其他條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.4合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方簽字蓋章如下：公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日董事（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條定義和解釋1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2責(zé)任限額1.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。（2）第三方應(yīng)購買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其履行本合同過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。1.2.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同，且第三方已采取一切合理措施避免或減輕損失，甲方或乙方免除其責(zé)任；（2）因甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件導(dǎo)致第三方無法履行本合同，甲方或乙方免除第三方責(zé)任。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方選擇（2）第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ酵ㄖ谌降拿Q、服務(wù)內(nèi)容等信息。2.2第三方合同（1）甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（2）第三方合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。2.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)；（2）第三方在履行本合同過程中，因第三方原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方原因造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和條件。4.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出服務(wù)邀請(qǐng)；（2）第三方接受邀請(qǐng)后，與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方按照服務(wù)合同履行服務(wù)。4.3第三方介入的效果（1）第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方或乙方完成相關(guān)任務(wù)；（2）第三方介入的效果，應(yīng)以甲乙雙方共同認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五條第三方介入后的合同履行5.1合同履行（1）第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不因第三方介入而改變；（2）第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同履行合同。5.2合同變更（1）因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方；（2）合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決；（2）第三方介入后，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。6.2第三方介入爭(zhēng)議（1）第三方介入爭(zhēng)議，應(yīng)向甲乙雙方提出；（2）第三方介入爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。第七條第三方介入后的合同終止7.1合同終止（1）本合同因第三方介入而終止的，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。7.2第三方介入終止（1）第三方介入終止，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知；（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容、實(shí)施步驟、效果評(píng)估等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施。2.薪酬和福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明董事的月薪、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確董事的薪酬和福利結(jié)構(gòu)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確董事在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保障公司的商業(yè)秘密不受泄露。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確董事在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)、周期、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于明確董事的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.爭(zhēng)議解決程序說明詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的詳細(xì)步驟。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款。8.合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為董事未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息。董事違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。董事未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)保密義務(wù)違約：董事泄露保密信息，導(dǎo)致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。競(jìng)業(yè)禁止違約：董事從事競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。其他義務(wù)違約：董事未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。3.示例說明示例一：董事在離職后一年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，導(dǎo)致公司損失100萬元。根據(jù)合同約定，董事應(yīng)賠償公司損失金額的[具體百分比]，即賠償10萬元。示例二：董事在公司任職期間，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。根據(jù)合同約定，董事應(yīng)賠償公司損失金額的[具體百分比]，即賠償5萬元。全文完。2024名義董事聘用合同附帶人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同生效及終止條件1.3名義董事職責(zé)及義務(wù)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.3人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才引進(jìn)程序3.2人才培養(yǎng)措施3.3人才培養(yǎng)評(píng)估4.1薪酬及福利4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.1培養(yǎng)期間待遇5.2培養(yǎng)成功后的待遇5.3培養(yǎng)失敗后的待遇6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制6.3保密期限7.1合同解除條件7.2解除程序7.3解除后的補(bǔ)償8.1違約責(zé)任8.2違約賠償9.1合同爭(zhēng)議解決9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容11.1合同修改11.2修改程序12.1合同解除12.2解除程序13.1合同生效13.2合同備案14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用方）名稱：1.1.2甲方（聘用方）住所：1.1.3甲方（聘用方）法定代表人：1.1.4乙方（被聘用方）姓名：1.1.5乙方（被聘用方）身份證號(hào)碼：1.1.6乙方（被聘用方）聯(lián)系方式：1.2合同生效及終止條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.2.3合同期滿或任何一方提前三十日書面通知對(duì)方后，合同即告終止。1.3名義董事職責(zé)及義務(wù)1.3.1乙方在合同期間擔(dān)任甲方公司的名義董事。1.3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及本合同約定。1.3.3乙方應(yīng)履行名義董事的職責(zé)，出席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決議予以表決。1.3.4乙方不得直接參與公司經(jīng)營(yíng)管理，不得以個(gè)人名義干預(yù)公司正常運(yùn)營(yíng)。2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.1.1甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，引進(jìn)__名高級(jí)人才。2.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2.1甲方將為乙方提供__年的培養(yǎng)計(jì)劃。2.2.2培養(yǎng)計(jì)劃包括專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。2.3人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3.1通過培養(yǎng)，使乙方具備公司高級(jí)管理人員的素質(zhì)和能力。2.3.2乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)達(dá)到公司設(shè)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。3.1人才引進(jìn)程序3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。3.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。3.1.3乙方應(yīng)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同。3.2人才培養(yǎng)措施3.2.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。3.2.2甲方將安排乙方參與公司重要項(xiàng)目，以提升其實(shí)踐能力。3.2.3甲方將為乙方配備導(dǎo)師，提供指導(dǎo)和幫助。3.3人才培養(yǎng)評(píng)估3.3.1甲方將對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.3.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.1薪酬及福利4.1.1乙方在合同期間的基本薪酬為人民幣_(tái)_元/月。4.1.2甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。4.2薪酬支付方式4.2.1乙方薪酬每月支付一次，于每月__日前支付。4.3福利待遇4.3.1甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。4.3.2乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.1培養(yǎng)期間待遇5.1.1乙方在培養(yǎng)期間，如因公司原因?qū)е聼o法繼續(xù)培養(yǎng)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2培養(yǎng)成功后的待遇5.2.1乙方在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格后，甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升為公司高級(jí)管理人員。5.3培養(yǎng)失敗后的待遇5.3.1乙方在培養(yǎng)期間未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方將給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1保密條款6.1.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制6.2.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。6.3保密期限6.3.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密的保密期限為__年。7.1合同解除條件7.1.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。7.2解除程序7.2.1合同解除前，一方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同的事由。7.3解除后的補(bǔ)償7.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__萬元。8.1.3甲方違反培養(yǎng)計(jì)劃或未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為__萬元。8.2違約賠償8.2.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.1合同爭(zhēng)議解決9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方協(xié)商不成，可提交至__仲裁委員會(huì)仲裁。9.3訴訟管轄9.3.1本合同項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，均由合同簽訂地人民法院管轄。10.1合同附件10.1.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書10.1.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書10.1.1.3薪酬及福利明細(xì)表10.1.1.4保密協(xié)議10.1.1.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.2合同附件內(nèi)容10.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.1合同修改11.1.1本合同內(nèi)容的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2修改程序11.2.1任何一方要求修改本合同時(shí)，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。11.2.2雙方同意修改的內(nèi)容經(jīng)協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式正式修改合同。12.1合同解除12.1.1本合同在履行過程中，任何一方均有權(quán)在滿足合同約定條件的情況下解除合同。12.2解除程序12.2.1一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案13.2.1本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門備案，備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于：14.1.1.1乙方離職手續(xù)的辦理14.1.1.2甲方支付乙方剩余薪酬及福利14.1.1.3保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的終止或續(xù)簽14.1.1.4雙方簽字確認(rèn)的后續(xù)事宜處理清單第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，若因其原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方的責(zé)任限額為__萬元人民幣。15.3.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4.2第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.4.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。15.5.2第三方不得以任何方式損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.1第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。16.1.2第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中與第三方無關(guān)的條款。16.1.3第三方介入期間，若甲方或乙方的行為違反本合同約定，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的額外說明16.2.1第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方介入期間，若甲方或乙方違反本合同約定，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.3第三方介入期間，若甲方或乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。16.3第三方責(zé)任的具體界定16.3.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若未履行中介義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方未能實(shí)現(xiàn)合同目的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，若提供的咨詢內(nèi)容存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.3第三方在提供技術(shù)支持時(shí)，若未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.