2024全新藥店門店店長勞動合同樣本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新藥店門店店長勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險(xiǎn)及公積金4.4.其他福利待遇5.工作績效及考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.績效考核周期5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.休假制度6.1.公休假6.2.事假6.3.病假6.4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.5.喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)7.2.管理能力培訓(xùn)7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務(wù)10.3.保密期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.違法違規(guī)處理12.2.合同附件13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：[藥店名稱]甲方地址：[藥店地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位為：店長2.2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，確保門店的正常運(yùn)營。（2）制定并執(zhí)行門店的銷售策略和促銷活動。（3）管理門店的庫存，確保藥品及商品的充足。（4）監(jiān)督門店員工的工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)質(zhì)量。（5）處理顧客投訴和反饋，維護(hù)顧客滿意度。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[藥店地址]3.2.工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體班次由甲方安排。（2）休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由甲方安排。4.薪酬待遇4.1.基本工資乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2.獎金及提成（1）業(yè)績獎金：根據(jù)門店銷售業(yè)績，按比例發(fā)放獎金。（2）提成：根據(jù)門店銷售業(yè)績，按比例發(fā)放提成。4.3.社會保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按國家及地方政策執(zhí)行。4.4.其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假。（2）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日享受相應(yīng)節(jié)日福利。5.工作績效及考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）門店銷售業(yè)績；（2）顧客滿意度；（3）團(tuán)隊(duì)管理及員工培訓(xùn)；（4）門店運(yùn)營管理；（5）突發(fā)事件處理能力。5.2.績效考核周期績效考核周期為：每月。5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.休假制度6.1.公休假乙方有權(quán)享受國家法定公休假。6.2.事假乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3.病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。6.5.喪假乙方因直系親屬去世，享有喪假待遇。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)立即支付所欠工資，并按應(yīng)付工資的[百分比]支付違約金。（2）如甲方未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足，并按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。8.2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方違反合同規(guī)定擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方。（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。9.3.合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚。10.保密條款10.1.保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.2.保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息。10.3.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。12.其他約定事項(xiàng)12.1.違法違規(guī)處理任何一方違反國家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）績效考核細(xì)則。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同變更程序任何對合同的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件清單（1）崗位說明書；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）績效考核細(xì)則；（4）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（5）乙方身份證復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意并邀請介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）監(jiān)督合同履行的進(jìn)度和質(zhì)量；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更或解除事宜；（4）在必要時(shí)，提供法律、技術(shù)或其他專業(yè)支持。16.2.第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得合同履行相關(guān)信息；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。17.3.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)同時(shí)通知對方，并自協(xié)議生效之日起，第三方開始介入。18.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款18.1.在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方的介入工作。18.2.如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3.第三方責(zé)任限額的最高額不得超過[金額]元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方介入期間，甲乙雙方仍為合同主體，第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2.第三方介入不涉及合同主體以外的其他第三方，除非甲乙雙方另有約定。20.3.第三方介入期間，如發(fā)生與合同履行相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)解決爭議，第三方的介入僅作為輔段。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并退還第三方已收取的費(fèi)用。22.第三方介入的保密條款22.1.第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。22.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確店長崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等；（2）包含崗位的日常工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）提供崗位所需技能和知識要求。2.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列出基本工資、獎金、提成等具體數(shù)額及計(jì)算方式；（2）明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和金額；（3）列出其他福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.績效考核細(xì)則詳細(xì)要求：（1）明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)；（2）包含績效考核的周期和執(zhí)行流程；（3）提供績效考核結(jié)果的應(yīng)用方式和獎懲措施。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。5.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用；（2）包含第三方介入的程序和終止條件；（3）約定第三方的責(zé)任限額。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付所欠工資，并按應(yīng)付工資的[百分比]支付違約金。（2）未提供約定福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)足所欠福利待遇，并按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。（3）擅自解除合同：甲方應(yīng)賠償乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）擅自離職：乙方賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（3）無法勝任工作：乙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方，并配合甲方處理工作交接事宜。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）泄露保密信息：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻：第三方應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)協(xié)商未果，乙方可向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求甲方支付所欠工資及違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024全新藥店門店店長勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2職位描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4社會保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍5.3責(zé)任范圍6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期限8.2試用考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資8.4試用期轉(zhuǎn)正9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度9.3考核結(jié)果與處理10.休假制度10.1帶薪年假10.2事假10.3病假10.4產(chǎn)假10.5婚假11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金12.解除與終止合同12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形12.3解除與終止合同的通知期限12.4合同解除與終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同解釋14.6合同附件生效第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱甲方：[甲方全稱]甲方簡稱：[甲方簡稱]乙方：[乙方全稱]乙方簡稱：[乙方簡稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同開始日期[合同開始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同延期及續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行延期或續(xù)簽，延期或續(xù)簽的期限由雙方另行約定。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱[乙方所擔(dān)任的職位名稱]3.2職位描述[乙方職位的具體工作職責(zé)和內(nèi)容描述]3.3工作地點(diǎn)[乙方工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.4工作時(shí)間[乙方工作時(shí)間安排，包括工作日、工作時(shí)間及休息時(shí)間等]4.薪酬及福利4.1基本工資[乙方基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績效獎金[乙方績效獎金的計(jì)算方法和支付方式]4.3考勤制度[乙方的考勤制度規(guī)定，包括考勤記錄、請假流程等]4.4社會保險(xiǎn)及公積金[乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)及公積金種類、繳納比例及支付方式]4.5其他福利待遇[乙方應(yīng)享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)[乙方具體的工作職責(zé)，包括但不限于藥店運(yùn)營、人員管理、客戶服務(wù)等]5.2權(quán)限范圍[乙方在履行職責(zé)過程中所擁有的權(quán)限范圍]5.3責(zé)任范圍[乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍]6.保密條款6.1保密信息[乙方應(yīng)保守的保密信息內(nèi)容]6.2保密義務(wù)[乙方保守保密信息的義務(wù)和責(zé)任]6.3違約責(zé)任[乙方違反保密條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金數(shù)額]8.試用期8.1試用期限[乙方試用期期限為__個月]8.2試用考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作工作技能和業(yè)務(wù)能力工作態(tài)度和責(zé)任心完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量8.3試用期工資[試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的__%，具體數(shù)額為__元/月]8.4試用期轉(zhuǎn)正[試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。]9.考核與晉升9.1考核制度[甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。]9.2晉升制度[乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和考核結(jié)果申請晉升。晉升流程包括但不限于：自我申請、部門推薦、人力資源部審核、最終決定。]9.3考核結(jié)果與處理[考核結(jié)果將在[考核時(shí)間]內(nèi)通知乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在[異議處理時(shí)間]內(nèi)向甲方提出。]10.休假制度10.1帶薪年假[乙方在完成__個月的工作后，享有帶薪年假__天。]10.2事假[乙方因私事需要請假，應(yīng)提前[請假時(shí)間]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。]10.3病假[乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，休假期間享受病假工資。]10.4產(chǎn)假[乙方生育期間，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資。]10.5婚假[乙方結(jié)婚期間，享有[天數(shù)]天的婚假。]11.違約責(zé)任11.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)乙方違反保密條款乙方違反競業(yè)限制條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。]11.3違約金[違約金的數(shù)額為[金額]元，具體計(jì)算方式根據(jù)違約情形確定。]12.解除與終止合同12.1解除合同的情形乙方嚴(yán)重違反合同約定乙方被依法追究刑事責(zé)任甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)12.2終止合同的情形合同到期雙方協(xié)商一致12.3解除與終止合同的通知期限[解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。]12.4合同解除與終止后的處理[合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于：交接工作、結(jié)算工資、歸還公司物品等。]13.爭議解決13.1爭議解決方式[雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會或人民法院]申請仲裁或提起訴訟。]13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會或人民法院名稱]。]13.3爭議解決費(fèi)用[爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由爭議解決機(jī)構(gòu)確定。]14.其他約定14.1合同附件[本合同附件包括但不限于：職位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。]14.2合同份數(shù)[本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。]14.3合同生效[本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。]14.4合同變更與解除[本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。]14.5合同解釋[本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念[本合同中提及的“第三方”是指與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、供應(yīng)商等。]15.2第三方介入原因[第三方介入的原因可能包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量評估、爭議解決、風(fēng)險(xiǎn)管理等。]16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義[本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。]16.2責(zé)任限額設(shè)定[第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。]17.第三方責(zé)任范圍17.1責(zé)任范圍界定[第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍，超出該范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。]17.2責(zé)任免除條款[如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌姆?wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。]18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利[第三方享有根據(jù)本合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。]18.2第三方義務(wù)[第三方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的信息保密。]19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分[第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。]19.2第三方與乙方的劃分[第三方與乙方的關(guān)系由乙方向第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。]19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任[如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。]20.第三方介入程序20.1第三方介入申請[甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。]20.2第三方介入審批[對方收到申請后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。如同意，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。]20.3第三方介入實(shí)施[第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。]21.第三方介入的終止21.1終止條件合同履行完畢雙方協(xié)商一致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)21.2終止程序[終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。]22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)方式[第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)。]22.2費(fèi)用支付方式[第三方介入的費(fèi)用支付方式按照服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。]23.第三方介入的記錄與歸檔23.1記錄保存[甲乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄，包括服務(wù)協(xié)議、合同、溝通記錄等。]23.2歸檔[第三方介入的相關(guān)文件應(yīng)在[歸檔期限]內(nèi)歸檔，以便日后查閱。]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書[詳細(xì)說明乙方職位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，作為合同附件。]2.考核標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)說明乙方工作考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等，作為合同附件。]3.服務(wù)協(xié)議或合同[甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件。]4.保密協(xié)議[甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，作為合同附件。]5.競業(yè)限制協(xié)議[甲乙雙方與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等，作為合同附件。]6.休假制度說明[詳細(xì)說明乙方的休假政策，包括年假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等，作為合同附件。]7.違約責(zé)任說明[詳細(xì)說明合同中的違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約金數(shù)額，作為合同附件。]8.解除與終止合同說明[詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、程序、通知期限等，作為合同附件。]9.爭議解決規(guī)則[詳細(xì)說明爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等，作為合同附件。]說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為[乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工、不遵守工作紀(jì)律等。]2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[乙方每次遲到或早退，扣除相應(yīng)工資；曠工一天，扣除一天工資；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。]3.示例說明[示例：乙方因個人原因連續(xù)三天未上班，經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資，并書面通知乙方解除勞動合同。]4.違約行為[乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。]5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[乙方泄露公司商業(yè)秘密，一次性賠償甲方[金額]元。]6.示例說明[示例：乙方在離職前泄露公司客戶資料，甲方要求乙方賠償5000元，乙方同意并支付賠償金。]7.違約行為[第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限延誤等。]8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[第三方每次服務(wù)不達(dá)標(biāo)，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；服務(wù)期限延誤，每延誤一天，向甲方支付[金額]元違約金。]9.示例說明[示例：第三方未能按約定時(shí)間完成服務(wù)，延誤兩天，甲方要求第三方支付1000元違約金。]10.違約行為[甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。]11.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[甲方未按合同約定支付工資或福利，一次性賠償乙方[金額]元。]12.示例說明[示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付500元賠償金，甲方同意并支付賠償金。]全文完。2024全新藥店門店店長勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險(xiǎn)與住房公積金3.4其他福利4.考核與晉升4.1考核制度4.2晉升制度4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密期限6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約金7.3違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：職位說明書9.2附件二：薪酬福利明細(xì)表9.3附件三：保密協(xié)議9.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同解除與終止后的責(zé)任12.1責(zé)任概述12.2責(zé)任具體規(guī)定13.合同解除與終止后的待遇13.1待遇概述13.2待遇具體規(guī)定14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024XYDZ0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息甲方（藥店名稱）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：省市區(qū)路號乙方（店長姓名）：身份證號碼：05678住址：省市區(qū)路號第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：藥店店長2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)藥店日常經(jīng)營管理；2.2.2負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥店各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品、醫(yī)療器械等商品的質(zhì)量安全；2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理與培訓(xùn)；2.2.5負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售目標(biāo)的達(dá)成；2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號2.4工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及藥店實(shí)際需求調(diào)整，周一至周日，每日8小時(shí)。第三條薪酬與福利3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎金：3.2.1根據(jù)藥店年度銷售業(yè)績，給予乙方年度獎金；3.2.2根據(jù)藥店日常經(jīng)營管理情況，給予乙方季度獎金；3.3社會保險(xiǎn)與住房公積金：3.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；3.3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)及住房公積金；3.4其他福利：3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等；3.4.2乙方享有員工體檢、培訓(xùn)等福利。第四條考核與晉升4.1考核制度：4.1.1甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核；4.1.2考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；4.2晉升制度：4.2.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)考核合格，可晉升為藥店副經(jīng)理；4.2.2晉升需符合甲方制定的晉升條件和程序；4.3考核結(jié)果應(yīng)用：4.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；4.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：5.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密；5.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的與藥店相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；5.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)目的；5.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。第六條離職與終止合同6.1離職條件：6.1.1乙方因個人原因提出離職；6.1.2甲方根據(jù)藥店實(shí)際情況提出解除合同；6.2離職程序：6.2.1乙方提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；6.2.2甲方在收到乙方離職通知后，應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助；6.3終止合同的條件：6.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；6.3.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；6.4終止合同的程序：6.4.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同約定行為時(shí)，應(yīng)立即通知乙方；6.4.2乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)糾正錯誤或提出異議；6.4.3若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能糾正錯誤或提出異議，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述：7.1.1甲方、乙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2違約金：7.2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；7.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；7.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：7.3.1違約金的計(jì)算方式及金額根據(jù)具體違約情況確定；7.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失及費(fèi)用。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。8.2.2除非雙方另有約定，否則爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序：8.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請，啟動訴訟程序。第九條合同附件9.1附件一：職位說明書9.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方作為店長應(yīng)具備的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2職位說明書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.2附件二：薪酬福利明細(xì)表9.2.1附件二詳細(xì)列明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例等。9.2.2薪酬福利明細(xì)表作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.3附件三：保密協(xié)議9.3.1附件三詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同履行期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。9.3.2保密協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議9.4.1附件四詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同終止后的競業(yè)禁止期限、地域范圍和補(bǔ)償條款。9.4.2競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字或蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.2合同變更程序：10.2.1合同任何一方的變更請求，應(yīng)以書面形式提出；10.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求之日起三十日內(nèi)就變更事宜達(dá)成一致意見；10.2.3合同變更需經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。10.3合同變更內(nèi)容：10.3.1合同變更內(nèi)容僅限于合同條款的修改或補(bǔ)充，不得改變合同性質(zhì)。第十一、十二條合同解除與終止后的責(zé)任11.1責(zé)任概述：11.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保不影響對方的合法權(quán)益。12.1責(zé)任具體規(guī)定：12.1.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有資料、文件和設(shè)備；12.1.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三、十四條合同解除與終止后的待遇13.1待遇概述：13.1.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)享有相應(yīng)的待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)辦理等。14.1待遇具體規(guī)定：14.1.1乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1在本合同履行過程中，如需引入第三方進(jìn)行服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助，乙方應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并經(jīng)甲方同意后方可引入。15.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、保證服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的流程16.1乙方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交給甲方，并經(jīng)甲方審核同意后方可實(shí)施。16.3甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行審查。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3如第三方責(zé)任超出了約定的限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督和檢查。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容和方式。19.3乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)展情況和存在的問題等。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介