2024年事業(yè)單位臨時工聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時工聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2約定事項變更12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)乙方同意按照臨時工的性質(zhì)被聘用。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；（4）負(fù)責(zé)____________________。3.聘用期限3.1起止時間本合同自____________________起至____________________止，共計____________________個月。3.2合同續(xù)簽在本合同到期前，若甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____________________元。5.2績效獎金乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會保險及住房公積金乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所乙方的工作場所為甲方單位的____________________。6.2工作條件甲方將提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常開展工作。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至____________________止。7.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，或未提供合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____________________天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可隨時解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。11.2約定事項變更本合同如有變更，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件按照本合同約定的合同解除與終止條件，合同可終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的個人或單位。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的資料和條件，以保障其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費用。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1與甲方的關(guān)系3.2與乙方的關(guān)系3.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲乙雙方保持平等、公正、誠信的原則，協(xié)調(diào)處理合同履行過程中的問題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額設(shè)定（1）根據(jù)合同約定，第三方責(zé)任限額為人民幣____________________元。（2）若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意接受本合同的約束。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。6.第三方介入的合同解除6.1第三方介入解除條件（1）第三方未履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。6.2第三方介入解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后立即停止介入；（3）甲乙雙方根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方均有約束力。8.本合同的修改本合同如有修改涉及第三方介入的條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出乙方工資構(gòu)成、工資支付方式、工資調(diào)整條件等。說明：本附件作為合同附件，是乙方獲得工資待遇的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會保險和住房公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件作為合同附件，是乙方享受社會保險和住房公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，是第三方參與合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，是合同變更的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（5）第三方未履行合同約定的職責(zé)；（6）任何一方違反法律法規(guī)或本合同的約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方違反法律法規(guī)或本合同的約定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付工資而遭受的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（3）第三方未履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位臨時工聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.用工單位與被聘用人員信息2.1用工單位名稱、地址2.2被聘用人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及福利待遇7.工作條件與勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3勞動保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2被聘用人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.其他約定事項14.1違約金金額14.2其他補充條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，自合同生效之日起具有法律約束力。1.2本合同生效日期為____年____月____日。1.3合同生效前，雙方應(yīng)簽署合同訂立確認(rèn)書，確認(rèn)合同條款無誤，并明確合同生效日期。第二條用工單位與被聘用人員信息2.1用工單位名稱：____________________2.2用工單位地址：____________________2.3被聘用人員姓名：____________________2.4被聘用人員身份證號碼：____________________2.5被聘用人員聯(lián)系方式：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.2.4負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點：____________________第四條聘用期限4.1起始日期：____________________4.2結(jié)束日期：____________________4.3本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息時間：____________________5.3休假制度：5.3.1公休日：____________________5.3.2假期：____________________5.3.3病假：____________________第六條工資待遇6.1基本工資：____________________元/月6.2績效獎金：____________________元/月6.3社會保險及福利待遇：6.3.1職工基本養(yǎng)老保險6.3.2職工基本醫(yī)療保險6.3.3工傷保險6.3.4失業(yè)保險6.3.5生育保險第七條工作條件與勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境：7.1.1用工單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.1.2用工單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全。7.2.2用工單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3勞動保護(hù)措施：7.3.1用工單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保員工正確使用。7.3.2用工單位應(yīng)采取措施，防止員工在工作過程中受到傷害。第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任：8.1.1用工單位未按時支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%向被聘用人員支付違約金。8.1.2用工單位未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3用工單位違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付被聘用人員相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.2被聘用人員違約責(zé)任：8.2.1被聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2被聘用人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.2.3被聘用人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前____個工作日通知用工單位。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除本合同。9.1.3用工單位因經(jīng)營困難或工作需要，可以提前____個月通知被聘用人員解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2用工單位與被聘用人員解除合同后，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同的通知。9.3.2收到通知的一方應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。9.3.3雙方應(yīng)就合同解除或終止達(dá)成一致意見，并簽署相關(guān)文件。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期：____________________12.2合同生效日期：____________________第十三條合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知方式：13.1.1以書面形式通知對方。13.1.2通知應(yīng)載明解除合同的事由、生效日期等。13.2解除合同的通知期限：13.2.1用工單位提前解除合同的，應(yīng)提前____個月通知被聘用人員。13.2.2被聘用人員提前解除合同的，應(yīng)提前____個工作日通知用工單位。第十四條其他約定事項14.1違約金金額：按照第八條約定執(zhí)行。14.2其他補充條款：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)。1.2.2保險公司：為甲乙雙方提供保險服務(wù)的保險公司。1.2.3法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的機構(gòu)。1.2.4技術(shù)支持服務(wù)提供商：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的個人或公司。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助。2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方提供的虛假信息或誤導(dǎo)性建議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同順利履行。第六條第三方介入費用的承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。6.2如合同未約定費用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均承擔(dān)。第七條第三方介入合同終止7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。7.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。第八條第三方介入合同解除8.1.1第三方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未履行。8.1.2第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.1.3出現(xiàn)其他合同解除的情形。第九條第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同爭議解決方式與本合同爭議解決方式一致。9.2第三方介入合同爭議解決機構(gòu)與本合同爭議解決機構(gòu)一致。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容，并由用工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息，并由用工單位財務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：合同簽訂確認(rèn)書應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明合同訂立過程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同解除或終止通知書詳細(xì)要求：合同解除或終止通知書應(yīng)載明解除或終止合同的事由、生效日期等，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時支付工資。用工單位未按照約定提供工作條件。被聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。被聘用人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職。第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%向被聘用人員支付違約金。用工單位未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。被聘用人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：用工單位未按時支付工資，被聘用人員要求支付違約金。經(jīng)核實，用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。被聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。經(jīng)核實，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。經(jīng)核實，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位臨時工聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件與日期2.聘用雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息2.2臨時工的基本信息3.聘用期限與工作時間3.1聘用期限3.2工作時間安排4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2工作職責(zé)要求5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3獎金與補貼6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作場所與設(shè)施6.2勞動保護(hù)措施7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求8.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)9.休假與假期安排9.1休假制度9.2假期安排10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與處理11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號簽訂。1.2合同生效的條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：事業(yè)單位住所地：市區(qū)路號法定代表人：X2.2臨時工的基本信息臨時工姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.聘用期限與工作時間3.1聘用期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。3.2工作時間安排臨時工每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由用人單位安排。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述臨時工在用人單位擔(dān)任行政助理崗位。4.2工作職責(zé)要求臨時工應(yīng)按照用人單位的安排，負(fù)責(zé)行政事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、資料整理、會議記錄等。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式臨時工的月工資為人民幣元，每月支付一次，支付時間為每月的X日。5.2福利待遇5.3獎金與補貼根據(jù)工作表現(xiàn)，臨時工有資格獲得年終獎金及加班補貼。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作場所與設(shè)施臨時工的工作場所為用人單位的辦公地點，所需設(shè)施由用人單位提供。6.2勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)保障臨時工的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排用人單位將為臨時工提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高其工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求臨時工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及本合同約定，服從管理，保守單位秘密。8.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)用人單位將定期對臨時工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整工資、獎勵或解除合同的重要依據(jù)。9.休假與假期安排9.1休假制度臨時工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。9.2假期安排臨時工的休假安排由用人單位根據(jù)工作需要和實際情況進(jìn)行，并提前通知。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密要求臨時工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)臨時工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。11.違約責(zé)任與處理11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露單位秘密、擅自離職等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)對于違約行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理程序違約處理應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：臨時工提出解除合同、用人單位因故解除合同等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：工資表、考勤記錄、培訓(xùn)計劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中，第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。2.3義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系甲乙雙方與第三方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同責(zé)任。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的觸發(fā)條件雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；任何一方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。4.2第三方介入的審批程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。4.3第三方介入的合同約定服