2024年度四個帶頭方面剖析整改

年度四個帶頭方面對照檢查材料一、存在的突出問題 2（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 2（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 3（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 3（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 4二、存在問題根源剖析 4一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。 4二是政治站位不夠高。 5三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強。 5四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。 5五是管黨治黨不夠嚴(yán)。 5三、下步整改措施 5（一）強化理論武裝，提升思想認(rèn)識。 5（二）加強黨性鍛煉，強化自我約束。 6（三）增強擔(dān)當(dāng)精神，強化履職盡責(zé)。 6（四）嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè)。 6

2024年度四個帶頭方面對照檢查材料按照局黨組關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度，認(rèn)真對照“帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”的要求，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深刻的自我剖析。下面，我將從存在的問題、原因剖析和整改措施三個方面進(jìn)行對照檢查。一、存在的突出問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。主要表現(xiàn)為“三個不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對一些網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒有從政治的高度去主動抵制，缺乏與之斗爭的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒有充分認(rèn)識到這些錯誤言論對黨員干部和群眾的誤導(dǎo)性，沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的政治風(fēng)險。去年以來，面對網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于我市的一些不實傳言，雖然在第一時間進(jìn)行了辟謠，但后續(xù)跟進(jìn)措施不夠有力，沒有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求，制定出臺一系列政策措施，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠主動。作為市委書記，我深知維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責(zé)，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進(jìn)行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當(dāng)時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進(jìn)中出現(xiàn)了一些梗阻。（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴(yán)格要求。比如，在學(xué)習(xí)黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但自學(xué)的時間相對較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學(xué)真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進(jìn)去，沒有真正達(dá)到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀(jì)律意識有所淡薄。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映出我在紀(jì)律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀(jì)律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風(fēng)有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關(guān)注實際效果少。比如，在推進(jìn)重點項目建設(shè)過程中，我更多地是關(guān)注項目的開工儀式、進(jìn)度匯報等表面工作，對項目建設(shè)中存在的實際困難和問題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目進(jìn)展緩慢，沒有按照預(yù)期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設(shè)項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個有待”：擔(dān)當(dāng)精神有待提升。面對一些急難險重的任務(wù)，我有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作中，面對一些歷史遺留的環(huán)境問題，我有時感到束手無策，沒有主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，導(dǎo)致這些問題沒有得到及時有效解決。在處置一些突發(fā)事件時，我有時存在猶豫不決的現(xiàn)象，沒有第一時間作出決策，貽誤了最佳處置時機。創(chuàng)新意識有待增強。在工作中，我有時過于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。比如，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級過程中，我更多地是沿用傳統(tǒng)的發(fā)展思路和模式，對新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒有結(jié)合我市實際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級要求落實相關(guān)任務(wù)，但在優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率等方面，還沒有取得實質(zhì)性的突破。廉潔自律有待加強。作為市委書記，我深知廉潔自律的重要性，但在實際工作中，有時還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過節(jié)時，面對一些下屬和朋友的禮品贈送，我有時沒有堅決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴(yán)不實。在日常工作中，我有時存在公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀(jì)行為，雖然次數(shù)不多、金額不大，但也嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律規(guī)矩。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主要表現(xiàn)為“三個有差距”：主體責(zé)任落實有差距。作為全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，我在落實主體責(zé)任上還存在差距。比如，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我更多地是關(guān)注面上的工作，對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠深入。在推進(jìn)反腐敗斗爭中，我有時存在“好人主義”思想，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時進(jìn)行批評和糾正，導(dǎo)致一些問題由小變大、由輕變重。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格有差距。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，我有時存在寬松軟的現(xiàn)象，沒有真正做到嚴(yán)管厚愛。比如，在處理一些違紀(jì)違法問題時，我有時考慮到干部的成長不易，存在從輕處理、網(wǎng)開一面的想法，沒有嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法進(jìn)行處理。在加強日常監(jiān)督方面，我有時過于依賴紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督作用，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，導(dǎo)致監(jiān)督效果不夠明顯。制度建設(shè)完善有差距。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中，我注重制度建設(shè)的作用，但現(xiàn)有的一些制度還存在不完善、不執(zhí)行的問題。比如，在干部選拔任用方面，雖然建立了比較完善的選拔任用機制，但在實際操作過程中，有時還存在論資排輩、平衡照顧的現(xiàn)象，沒有真正做到選賢任能。在加強作風(fēng)建設(shè)方面，雖然出臺了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)成效不夠明顯。二、存在問題根源剖析通過深入反思，這些問題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深入，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的問題。一方面是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，有時存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高；另一方面是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，對一些重大理論和實踐問題研究思考不夠，理論指導(dǎo)實踐的能力還需要進(jìn)一步提高。二是政治站位不夠高。對黨中央的決策部署雖然表態(tài)堅決，但在思想深處對“國之大者”的認(rèn)識還不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高。有時工作中存在就事論事，沒有從政治高度去思考和推動工作，導(dǎo)致一些工作落實不夠有力。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強。面對新形勢新任務(wù)，存在不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題。表現(xiàn)在一些重點難點問題面前，缺乏攻堅克難的勇氣，解決復(fù)雜問題的能力不足；工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在得過且過的心態(tài)；推動工作的力度不夠大，缺乏釘釘子精神。四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。調(diào)查研究不夠深入，對基層情況了解不夠全面。在推動工作中，存在重部署輕落實、重形式輕效果的問題。工作方法比較簡單，創(chuàng)新意識不強，工作落實不夠扎實，群眾工作做得不夠細(xì)致。五是管黨治黨不夠嚴(yán)。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還不夠有力，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作重視不夠。在干部隊伍建設(shè)和教育管理方面，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，對一些不良傾向和苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時、處置得不夠堅決。三、下步整改措施下一步將全力推進(jìn)整改，重點在以下四個方面取得明顯成效：（一）強化理論武裝，提升思想認(rèn)識。堅持把黨規(guī)和理論學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)，做到真學(xué)真懂、學(xué)深悟透，全面提升理論水平和思想境界。嚴(yán)格落實集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要內(nèi)容，特別是將學(xué)習(xí)教育與實際工作緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用、知行合一。同時，強化問題導(dǎo)向，通過理論學(xué)習(xí)剖析自身存在的短板和不足，不斷提高自身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，筑牢思想根基。（二）加強黨性鍛煉，強化自我約束。堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻以黨規(guī)“照鏡子”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，時刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自勵，切實強化自我約束和自我監(jiān)督，堅決杜絕“差不多”思想和懈怠情緒。在日常工作中，積極開展批評與自我批評，主動接受黨組織和同志們的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)和紀(jì)律執(zhí)行力。（三）增強擔(dān)當(dāng)精神，強化履職盡責(zé)。牢固樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和挑戰(zhàn)時敢于主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決實際問題?？朔蠓€(wěn)怕錯的思想，敢于攻堅克難、迎難而上，推動工作中存在的難點、堵點問題得到有效突破。在創(chuàng)新思維和方法上，勇于跳出慣性思維，突破固有框架，在紀(jì)律規(guī)矩的前提下，大膽創(chuàng)新、積極實踐，不斷提高解決實際問題的能力。同時，強化大局意識，始終從全