護(hù)士聘用合同格式

護(hù)士聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位擔(dān)任護(hù)士，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、患者照護(hù)、醫(yī)療文件整理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.甲方工作制度匯編7.甲方薪酬福利制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反甲方的工作安排。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保障。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.護(hù)士：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)理工作的專業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的條款。5.違約行為：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意自行離職或違反甲方工作安排。解決辦法：書面通知乙方解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保障。解決辦法：書面要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)