勞動爭議解決策略研究

勞動爭議解決策略研究合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動爭議解決策略研究事項達成一致，簽訂本合同。一、研究目的1.1甲方希望通過本合同約定的勞動爭議解決策略研究，提高勞動爭議處理的效率，降低勞動爭議帶來的損失，促進甲乙雙方的和諧穩(wěn)定。1.2乙方愿意為甲方提供專業(yè)的勞動爭議解決策略研究服務(wù)，幫助甲方建立完善的勞動爭議處理機制。二、研究內(nèi)容2.1乙方應(yīng)對甲方的勞動管理體系、勞動政策、勞動合同等進行全面了解，分析甲方在勞動爭議處理方面的現(xiàn)狀和問題。2.2乙方應(yīng)針對甲方的具體情況，提供符合法律法規(guī)及甲方實際情況的勞動爭議解決策略，包括但不限于預(yù)防策略、處理流程、調(diào)解協(xié)商、仲裁訴訟等方面的建議。2.3乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，向甲方提交勞動爭議解決策略研究報告，并提供必要的解釋和培訓(xùn)。三、研究時間3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成勞動爭議解決策略研究，并向甲方提交研究報告。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在研究過程中獲得的甲方相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。五、費用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方研究費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。5.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述研究費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成研究任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同樣本4.勞動爭議處理的相關(guān)法律法規(guī)5.乙方提供的勞動爭議解決策略研究報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.支付憑證及銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付研究費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成研究任務(wù)，視為違約。3.任何一方泄露合同保密信息，視為違約。4.一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.勞動爭議解決策略：預(yù)防和處理勞動爭議的方法和措施。5.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)資料保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付研究費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方延遲完成研究任務(wù)：乙方應(yīng)盡快完成研究任務(wù)，并向甲方說明原因。若乙方仍無法按時完成，甲方有權(quán)解除合同。3.泄露保密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高勞動爭議處理效率，降低損失，尋求專業(yè)解決方案。2.乙方為提供專業(yè)的勞動爭議解決策略研究服務(wù)，協(xié)助甲方建立完善的勞動爭議處理機制。3.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生勞動爭議，