2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及轉化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及轉化合同本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師年齡1.4實習教師籍貫1.5實習教師學歷1.6實習教師專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位性質2.3實習單位地址2.4實習單位聯(lián)系人2.5實習單位聯(lián)系電話3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習周期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習成果轉化5.1成果轉化方式5.2成果轉化期限5.3成果轉化成果6.轉化合同6.1轉化合同簽訂日期6.2轉化合同期限6.3轉化合同內容6.4轉化合同雙方權利義務7.實習教師實習期間待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習保險8.實習教師實習期間權益保障8.1實習教師權益保障措施8.2實習教師權益保障期限8.3實習教師權益保障責任9.實習教師實習期間行為規(guī)范9.1實習教師行為規(guī)范要求9.2實習教師行為規(guī)范監(jiān)督9.3實習教師行為規(guī)范處罰10.實習教師實習期間考核與評價10.1實習考核方式10.2實習考核標準10.3實習考核結果11.實習教師實習期間紀律要求11.1實習紀律要求11.2實習紀律監(jiān)督11.3實習紀律處罰12.實習結束后的后續(xù)安排12.1實習結束手續(xù)辦理12.2實習成果轉化后續(xù)工作12.3實習教師就業(yè)指導13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決期限13.3爭議解決責任14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師年齡：25歲1.4實習教師籍貫：四川省成都市1.5實習教師學歷：本科1.6實習教師專業(yè)：漢語言文學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：成都市中學2.2實習單位性質：公立學校2.3實習單位地址：成都市區(qū)路號2.4實習單位聯(lián)系人：李老師2.5實習單位聯(lián)系電話：02856783.實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習周期：3個月4.實習內容4.1實習崗位：初中語文教師4.2實習任務：4.2.1跟隨指導教師聽課、備課、上課4.2.2獨立完成教學設計、課件制作、課堂講授4.2.3參與班級管理，協(xié)助班主任進行學生教育4.2.4參與學校組織的教研活動，提升教育教學能力5.實習成果轉化5.1成果轉化方式：5.1.2實習教師需參與實習成果展示活動5.1.3實習單位對實習教師的實習成果進行評估5.2成果轉化期限：實習結束后的一個月內5.3成果轉化成果：5.3.2實習成果展示活動需得到學校認可，并形成相關資料存檔5.3.3實習單位對實習教師的評估結果需達到學校規(guī)定的合格標準6.轉化合同6.1轉化合同簽訂日期：2024年10月1日6.2轉化合同期限：1年6.3轉化合同內容：6.3.1實習教師同意將實習期間所取得的成果歸學校所有6.3.2學校承諾對實習教師的成果進行合理利用和保護6.3.3雙方約定成果轉化過程中產生的費用及分配方式6.4轉化合同雙方權利義務：6.4.1實習教師有義務按照合同約定完成成果轉化工作6.4.2學校有義務保障實習教師的合法權益，并按照合同約定支付相關費用8.實習教師實習期間待遇8.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放8.2實習補貼：每月人民幣500元，用于交通和餐飲補貼，按月發(fā)放8.3實習保險：實習期間由實習單位負責購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元9.實習教師實習期間權益保障9.1實習教師權益保障措施：9.1.1實習單位需提供必要的教學資源和設施9.1.2實習單位需保障實習教師的合法權益，包括人身安全和勞動權益9.1.3實習單位需對實習教師進行必要的職業(yè)培訓和安全教育9.2實習教師權益保障期限：實習期間及實習結束后一年內9.3實習教師權益保障責任：9.3.1實習單位對實習教師的人身安全負有直接責任9.3.2實習單位對實習教師的勞動權益負有保護責任9.3.3實習單位對實習教師的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)推薦負有支持責任10.實習教師實習期間行為規(guī)范10.1實習教師行為規(guī)范要求：10.1.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度10.1.2尊重學生，關愛學生，維護學生權益10.1.3積極參與實習單位的各項活動，服從實習單位的安排10.2實習教師行為規(guī)范監(jiān)督：10.2.1實習單位設立監(jiān)督機制，對實習教師的行為進行監(jiān)督10.2.2指導教師對實習教師的行為進行日常監(jiān)督10.2.3實習教師應主動接受監(jiān)督，并及時改正不當行為10.3實習教師行為規(guī)范處罰：10.3.1對違反行為規(guī)范的行為，實習單位有權進行批評教育和警告10.3.2嚴重違反行為規(guī)范，實習單位有權終止實習協(xié)議11.實習教師實習期間考核與評價11.1實習考核方式：11.1.1定期考核：每兩周進行一次，由指導教師進行11.2實習考核標準：11.2.1教學能力：包括教案設計、課堂講授、課堂管理等方面11.2.2教學態(tài)度：包括責任心、耐心、關愛學生等方面11.2.3專業(yè)素養(yǎng)：包括專業(yè)知識、教育理論、教育方法等方面11.3實習考核結果：11.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級11.3.2實習考核結果將作為實習教師實習成績的依據(jù)12.實習教師實習期間紀律要求12.1實習紀律要求：12.1.1嚴格遵守實習單位的工作時間規(guī)定12.1.2不得遲到、早退、曠工12.1.3不得擅自離崗12.2實習紀律監(jiān)督：12.2.1實習單位設立紀律監(jiān)督機制，對實習教師的紀律進行監(jiān)督12.2.2指導教師對實習教師的紀律進行日常監(jiān)督12.3實習紀律處罰：12.3.1對違反紀律的行為，實習單位有權進行批評教育和警告12.3.2嚴重違反紀律，實習單位有權終止實習協(xié)議13.實習結束后的后續(xù)安排13.1實習結束手續(xù)辦理：13.1.2實習單位對實習教師的實習成果進行評估13.1.3實習單位與實習教師辦理實習結束手續(xù)13.2實習成果轉化后續(xù)工作：13.2.2實習單位對成果轉化工作進行指導和監(jiān)督13.3實習教師就業(yè)指導：13.3.1實習單位為實習教師提供就業(yè)信息和服務13.3.2實習單位協(xié)助實習教師進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦14.其他約定14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定效力：14.2.1本合同對雙方具有法律約束力14.2.2本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定需要介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行其職責。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)其職責，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.4第三方義務15.4.1第三方有義務對其提供的服務和意見負責，確保服務的質量和效果。15.4.2第三方有義務對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方與第三方的劃分16.1責任劃分16.1.1甲乙雙方應根據(jù)合同約定，各自承擔相應的責任。16.1.2第三方在履行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.1.3若第三方因履行職責不當導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2權利劃分16.2.1甲乙雙方各自享有合同約定的權利。16.2.2第三方在合同中未明確約定的權利，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3義務劃分16.3.1甲乙雙方應各自履行合同約定的義務。16.3.2第三方應履行其職責范圍內的義務。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其職責和合同約定確定。17.1.2若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。17.2限額確定17.2.1責任限額可根據(jù)第三方的注冊資本、信譽度、行業(yè)標準和合同約定等因素確定。17.2.2第三方責任限額的確定，應在合同中明確約定。18.第三方變更18.1變更程序18.1.1若甲乙雙方需要更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。18.1.2變更第三方應重新簽訂合同或簽訂補充協(xié)議。18.2變更責任18.2.1第三方變更后，其職責和責任由新的第三方承擔。18.2.2原第三方應與新第三方就變更后的職責和責任進行交接。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應在本合同中單獨列明，包括第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等內容。19.2第三方介入的合同條款與主合同的條款發(fā)生沖突時，以本合同條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包括姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習教師的個人信息，便于管理和溝通。2.實習單位基本信息表要求：包括單位名稱、性質、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于雙方了解對方。3.實習協(xié)議書要求：包括實習期限、實習內容、實習成果轉化、待遇、權益保障等條款。說明：作為實習合同的主要文件，明確雙方的權利和義務。4.實習成果轉化協(xié)議要求：包括成果轉化方式、期限、成果、費用及分配方式等條款。說明：作為成果轉化合同的主要文件，明確雙方在成果轉化方面的權利和義務。5.實習考核評價表要求：包括考核方式、標準、結果等。說明：用于記錄實習教師的考核評價過程和結果。6.實習紀律規(guī)范要求：包括實習紀律要求、監(jiān)督、處罰等。說明：用于規(guī)范實習教師在實習期間的紀律行為。7.實習結束手續(xù)清單要求：包括實習結束手續(xù)辦理流程、所需資料等。說明：用于指導實習教師在實習結束后辦理相關手續(xù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、職責、權利、義務、責任限額等。說明：用于明確第三方在本合同中的地位和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成實習任務，擅自離崗，違反實習紀律等。責任認定：根據(jù)違約行為對實習單位造成的影響，由實習教師承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習資源，未按時支付實習工資和補貼，未保障實習教師權益等。責任認定：根據(jù)違約行為對實習教師造成的影響，由實習單位承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責，泄露信息，造成損失等。責任認定：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的影響，由第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.示例說明示例一：實習教師未按約定時間完成實習任務，導致實習單位教學進度受到影響，實習教師應賠償由此造成的損失。示例二：實習單位未按時支付實習工資，實習教師可以要求實習單位支付違約金，并追究其責任。示例三：第三方泄露實習教師信息，給實習教師造成名譽損失，第三方應承擔相應責任，并賠償實習教師損失。全文完。2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及轉化合同1本合同目錄一覽1.實習教師基本要求1.1實習教師資質1.2實習教師學歷要求1.3實習教師專業(yè)要求2.實習單位介紹2.1實習單位性質2.2實習單位規(guī)模2.3實習單位地理位置3.實習期限3.1實習起止時間3.2實習期限調整4.實習崗位4.1實習崗位設置4.2實習崗位分配4.3實習崗位調整5.實習內容與目標5.1實習教學內容5.2實習教學目標5.3實習教學成果要求6.實習教學過程6.1實習教學計劃6.2實習教學實施6.3實習教學評估7.實習教師待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習期間福利8.實習成果轉化8.1實習成果轉化要求8.2實習成果轉化方式8.3實習成果轉化期限9.實習成果轉化合同9.1實習成果轉化合同簽訂9.2實習成果轉化合同內容9.3實習成果轉化合同履行10.實習成果轉化費用10.1實習成果轉化費用承擔10.2實習成果轉化費用結算10.3實習成果轉化費用爭議解決11.實習結束及考核11.1實習結束時間11.2實習考核方式11.3實習考核結果12.實習協(xié)議解除12.1實習協(xié)議解除條件12.2實習協(xié)議解除程序12.3實習協(xié)議解除后果13.違約責任13.1實習教師違約責任13.2實習單位違約責任13.3違約責任承擔14.其他14.1爭議解決方式14.2合同生效及終止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習教師基本要求1.2實習教師學歷要求：實習教師應具備教育學、心理學等相關專業(yè)背景，熟悉國家教育政策和法規(guī)。1.3實習教師專業(yè)要求：實習教師應具備與實習崗位相對應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任教育教學工作。2.實習單位介紹2.3實習單位地理位置：實習單位位于交通便利的城市中心區(qū)域，方便實習教師上下班和日常出行。3.實習期限3.1實習起止時間：實習期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2實習期限調整：因特殊原因需調整實習期限的，雙方應提前一個月以書面形式協(xié)商一致。4.實習崗位4.1實習崗位設置：根據(jù)實習教師的所學專業(yè)和實習單位的教學需求，為實習教師設置相應的實習崗位。4.2實習崗位分配：實習崗位分配由實習單位根據(jù)教學計劃和實習教師的實際能力進行分配。4.3實習崗位調整：實習期間如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習崗位進行調整。5.實習內容與目標5.1實習教學內容：實習教學內容包括教育教學理論、實踐技能、班級管理、學生心理健康教育等方面。5.2實習教學目標：通過實習，使實習教師能夠掌握教育教學的基本理論和技能，提高教育教學水平。5.3實習教學成果要求：實習教師需完成實習教學計劃，并取得實習單位認可的教學成果。6.實習教師待遇6.1實習工資：實習教師實習期間每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實習補貼：實習教師實習期間可享受國家規(guī)定的實習補貼，具體標準由實習單位根據(jù)實際情況確定。6.3實習期間福利：實習教師實習期間享受實習單位提供的免費住宿、用餐等福利。7.實習成果轉化7.1實習成果轉化要求：實習教師實習結束后，需將實習成果進行轉化，形成教學案例、論文等成果。7.2實習成果轉化方式：實習成果轉化可通過參加學術會議、發(fā)表論文、制作教學課件等形式進行。8.實習成果轉化合同8.1實習成果轉化合同簽訂：實習教師實習成果轉化后，雙方應簽訂實習成果轉化合同，明確成果轉化內容、期限、費用及權利義務。8.2實習成果轉化合同內容：合同內容包括成果轉化方式、成果歸屬、費用支付、知識產權保護、保密條款等。8.3實習成果轉化合同履行：雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保成果轉化順利進行。9.實習成果轉化費用9.1實習成果轉化費用承擔：實習成果轉化費用由實習教師和實習單位共同承擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。9.2實習成果轉化費用結算：費用結算方式為按成果轉化進度分期支付，每完成一個階段，雙方進行費用結算。9.3實習成果轉化費用爭議解決：如發(fā)生費用爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.實習結束及考核10.1實習結束時間：實習期限屆滿或因特殊原因提前解除實習協(xié)議的，視為實習結束。10.2實習考核方式：實習結束后，實習單位將對實習教師進行考核，考核內容包括教學能力、班級管理、實習成果等。10.3實習考核結果：實習考核結果分為合格和不合格，不合格的實習教師可根據(jù)實習單位規(guī)定進行整改或解除實習協(xié)議。11.實習協(xié)議解除11.1實習協(xié)議解除條件：實習教師或實習單位如遇下列情況，可解除實習協(xié)議：11.1.1實習教師因健康原因無法繼續(xù)實習；11.1.2實習單位因故無法提供實習崗位；11.1.3實習教師嚴重違反實習紀律或實習協(xié)議；11.1.4實習單位嚴重違反實習協(xié)議。11.2實習協(xié)議解除程序：解除實習協(xié)議應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。11.3實習協(xié)議解除后果：解除實習協(xié)議后，雙方應按照約定處理實習成果轉化、費用結算等相關事宜。12.違約責任12.1實習教師違約責任：實習教師違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。12.2實習單位違約責任：實習單位違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習教師違約金。12.3違約責任承擔：違約責任承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、書面道歉、恢復原狀等。13.其他13.1爭議解決方式：雙方在履行實習協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2合同生效及終止：本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期限屆滿或協(xié)議解除時終止。13.3合同附件：本實習協(xié)議附件包括實習教學計劃、實習成果轉化合同、實習考核表等。14.簽字及生效14.1實習教師簽字：本實習協(xié)議一式兩份，實習教師和實習單位各執(zhí)一份，實習教師簽字確認。14.2實習單位蓋章：本實習協(xié)議經(jīng)實習單位蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，涉及實習教師招聘、實習成果轉化、費用結算、爭議解決等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。3.2第三方應具備相應的資質和業(yè)務能力，能夠勝任介入事項。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中的責任，以其承諾的限額為限，超出部分由甲乙雙方自行承擔。4.2第三方責任限額的約定應在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方介入的具體事項；5.1.2第三方的權利和義務；5.1.3第三方的責任和責任限額；5.1.4第三方介入的費用和支付方式；5.1.5第三方介入的時間期限；5.1.6第三方介入的終止條件和程序。6.第三方與其他各方的責權利劃分6.1甲乙雙方的權利和義務：甲乙雙方的權利和義務按照本合同約定執(zhí)行，第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。6.2第三方的權利和義務：第三方在介入事項中，享有相應的權利，并承擔相應的義務。6.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方在本合同履行過程中的責任，僅限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍內，超出部分由甲乙雙方自行承擔。7.第三方介入的費用7.1第三方介入費用：第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。7.2費用結算：第三方介入費用應在介入?yún)f(xié)議中明確支付方式，甲乙雙方應按照約定及時支付。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入爭議：若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成：若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2違反保密義務：若第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的終止10.1.1實習協(xié)議解除；10.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；10.1.3第三方不再具備介入能力；10.1.4甲乙雙方協(xié)商一致。10.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。11.第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。11.2第三方介入終止后，若涉及費用結算、成果轉化等事宜，甲乙雙方應按照約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師基本情況表要求：包含實習教師的姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。說明：用于了解實習教師的基本情況，以便更好地安排實習崗位。2.實習教學計劃要求：詳細列出實習教師實習期間的教學內容、教學目標、教學方法和評價標準。說明：作為實習教師教學活動的指導文件，確保實習教學的有效性。3.實習成果轉化合同要求：明確實習成果轉化的具體內容、轉化方式、費用承擔、知識產權歸屬等。說明：確保實習成果得到有效轉化，并保護雙方合法權益。4.實習考核表要求：設定考核標準，對實習教師的教學能力、班級管理、實習成果等進行評價。說明：用于評估實習教師實習期間的表現(xiàn)，為后續(xù)改進提供依據(jù)。5.實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權利義務，包括實習期限、實習崗位、實習待遇、違約責任等。說明：作為雙方合作的正式文件，確保雙方權益得到保障。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額、費用承擔等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性，維護各方權益。7.費用結算清單要求：詳細記錄實習期間產生的各項費用，包括工資、補貼、報銷等。說明：用于明確費用結算標準，確保費用結算的透明度。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。說明：為解決爭議提供明確途徑，降低爭議帶來的風險。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：違反實習協(xié)議規(guī)定，擅自離崗或提前結束實習；不履行教學職責，影響教學質量；泄露實習單位商業(yè)秘密；違反實習紀律，造成不良影響。責任認定標準：實習教師需賠償實習單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習教師承擔違約責任。示例說明：實習教師未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗兩周，導致教學計劃。實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習教師賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為：未按照實習協(xié)議提供實習崗位或實習條件；未按時支付實習教師工資和補貼；泄露實習教師個人信息；違反實習協(xié)議其他規(guī)定。責任認定標準：實習單位需賠償實習教師因此遭受的直接經(jīng)濟損失；實習教師有權解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔違約責任。示例說明：實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位，導致實習教師無法正常實習。實習教師有權解除實習協(xié)議，并要求實習單位賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為：未按照介入?yún)f(xié)議履行義務；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；違反介入?yún)f(xié)議其他規(guī)定。責任認定標準：第三方需賠償因此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；甲乙雙方有權解除介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致雙方遭受損失。第三方需賠償損失，并承擔違約責任。全文完。2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及轉化合同2本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名1.2實習教師的性別1.3實習教師的年齡1.4實習教師的身份證號碼1.5實習教師的聯(lián)系方式2.實習單位的詳細信息2.1實習單位的全稱2.2實習單位的地址2.3實習單位的聯(lián)系方式2.4實習單位的法定代表人3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限的總天數(shù)4.實習崗位及職責4.1實習崗位的名稱4.2實習崗位的職責4.3實習崗位的具體工作內容5.實習期間的待遇5.1實習期間的工資待遇5.2實習期間的福利待遇5.3實習期間的住宿安排6.實習成果要求6.1實習成果的總體要求6.2實習成果的具體內容6.3實習成果的完成時間7.實習成果的驗收標準7.1實習成果的質量要求7.2實習成果的驗收流程7.3實習成果的驗收時間8.實習成果的轉化方式8.1實習成果轉化的方式8.2實習成果轉化的期限8.3實習成果轉化的具體內容9.實習成果轉化合同的主要內容9.1轉化合同當事人的基本信息9.2轉化合同標的物的具體內容9.3轉化合同的權利義務9.4轉化合同的履行期限10.實習成果轉化的收益分配10.1收益分配的原則10.2收益分配的比例10.3收益分配的具體方式11.實習期間的保密義務11.1保密的范圍11.2保密的時間11.3違反保密義務的責任12.實習期間的違約責任12.1違約行為的種類12.2違約責任的具體規(guī)定12.3違約責任的承擔方式13.實習合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同終止的條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名：1.2實習教師的性別：男1.3實習教師的年齡：25歲1.4實習教師的身份證號碼：110101199901011.5實習教師的聯(lián)系方式：139xxxx56782.實習單位的詳細信息2.1實習單位的全稱：北京市中學2.2實習單位的地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位的聯(lián)系方式：01056782.4實習單位的法定代表人：3.實習期限3.1實習開始時間：2024年8月1日3.2實習結束時間：2024年10月31日3.3實習期限的總天數(shù)：93天4.實習崗位及職責4.1實習崗位的名稱：初中語文教師4.2實習崗位的職責：4.2.1負責初中語文課程的教學工作4.2.2參與備課、批改作業(yè)、輔導學生等活動4.2.3參與教研活動，提高教學水平4.3實習崗位的具體工作內容：4.3.1每周完成4節(jié)語文課的教學任務4.3.2參與備課組活動，協(xié)助備課組長完成教學計劃4.3.3協(xié)助班主任進行班級管理工作5.實習期間的待遇5.1實習期間的工資待遇：每月人民幣2000元5.2實習期間的福利待遇：5.2.1提供實習期間的住宿條件5.2.2按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息5.2.3提供實習期間的保險保障5.3實習期間的住宿安排：學校提供學生宿舍，兩人一間6.實習成果要求6.1實習成果的總體要求：實習教師應在實習期間完成教學任務，提高教學能力，并取得實習單位的認可。6.2實習成果的具體內容：6.2.1完成實習期間的教學任務6.2.2參與實習單位的教研活動，提出合理化建議6.2.3完成實習單位的實習報告6.3實習成果的完成時間：實習結束后10個工作日內提交實習報告7.實習成果的驗收標準7.1實習成果的質量要求：7.1.1教學內容符合課程標準和教學大綱要求7.1.2教學方法科學、合理，能夠激發(fā)學生的學習興趣7.1.3教學效果良好，學績穩(wěn)步提高7.2實習成果的驗收流程：7.2.1實習教師提交實習報告7.2.2實習單位組織專家對實習報告進行評審7.2.3評審結果由實習單位出具書面評價7.3實習成果的驗收時間：實習結束后30日內完成驗收8.實習成果轉化方式8.1實習成果轉化的方式：8.1.1將實習教師在實習期間積累的教學經(jīng)驗、教學方法轉化為可推廣的教學模式8.2實習成果轉化的期限：8.2.1自實習結束之日起3個月內完成實習成果的轉化工作8.3實習成果轉化的具體內容：8.3.1整理實習教師的教學案例，形成教學案例集8.3.3編寫教案，形成教學教案集9.實習成果轉化合同的主要內容9.1轉化合同當事人的基本信息：9.1.1實習教師：9.1.2實習單位：北京市中學9.2轉化合同標的物的具體內容：9.2.1實習教師的教學經(jīng)驗、教學方法9.3轉化合同的權利義務：9.3.1實習教師授權實習單位使用其教學成果9.3.2實習單位負責對實習教師的教學成果進行整理、編輯和推廣9.4轉化合同的履行期限：9.4.1自合同簽訂之日起3個月內完成轉化工作10.實習成果轉化的收益分配10.1收益分配的原則：10.1.1按照貢獻大小進行分配10.1.2優(yōu)先考慮實習教師的個人利益10.2收益分配的比例：10.2.1實習教師獲得轉化收益的50%10.2.2實習單位獲得轉化收益的50%10.3收益分配的具體方式：10.3.1按季度進行收益分配10.3.2分配收益以人民幣支付11.實習期間的保密義務11.1保密的范圍：11.1.1實習教師所掌握的實習單位的商業(yè)秘密11.1.2實習教師參與實習期間獲得的教學經(jīng)驗和技術11.2保密的時間：11.2.1自實習開始之日起至實習結束后的5年內11.3違反保密義務的責任：11.3.1實習教師違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.3.2實習單位有權要求實習教師停止泄露保密信息，并賠償因此造成的損失12.實習期間的違約責任12.1違約行為的種類：12.1.1未按合同約定完成實習任務12.1.2未按合同約定提交實習成果12.1.3違反保密義務12.2違約責任的具體規(guī)定：12.2.1實習教師違反合同，應承擔相應的違約責任12.2.2實習單位有權要求實習教師承擔違約責任，包括但不限于賠償損失12.3違約責任的承擔方式：12.3.1違約金：按合同金額的5%支付違約金12.3.2損害賠償：根據(jù)實際損失進行賠償13.實習合同的解除與終止13.1合同解除的條件：13.1.1實習教師提出解除合同13.1.2實習單位提出解除合同13.2合同解除的程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內未表示異議13.3合同終止的條件：13.3.1實習期限屆滿13.3.2實習教師完成實習任務并取得實習單位的認可13.3.3雙方協(xié)商一致終止合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理機構、律師事務所、會計師事務所等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的必要性、范圍和方式。16.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。16.2.3合作協(xié)議應與本合同的內容相一致或補充本合同。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質量。17.1.2第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致違約，應根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定減輕或免除責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其職責的履行。18.第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過合作協(xié)議中約定的責任限額。18.1.2責任限額可根據(jù)實際情況在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的甲乙雙方責任限額。18.2爭議解決：18.2.1若第三方違約，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議解決爭議。18.2.2若雙方無法達成一致，可提交仲裁或訴訟解決爭議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對實習教師負責。19.1.2實習教師應遵守本合同及實習單位的規(guī)章制度，第三方不承擔由此產生的責任。19.2權利劃分：19.2.1第三方在履行職責過程中，有權要求實習教師提供必要的信息和