醫(yī)院醫(yī)?？漆t(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)

醫(yī)院醫(yī)?？漆t(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)醫(yī)院醫(yī)?？漆t(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇一近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識(shí)淡雹甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度，要解決這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎(jiǎng)勵(lì)什么？怎樣獎(jiǎng)勵(lì)？誰(shuí)來(lái)決定這種獎(jiǎng)勵(lì)？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會(huì)需要？其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少。誠(chéng)然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵(lì)內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。首先，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿—論監(jiān)督。有目的、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿—論監(jiān)督氛圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批評(píng)，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)院醫(yī)?？漆t(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇二1、我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把忘我健忘作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受一些不健康的社會(huì)氛圍的影響，我們應(yīng)該從小事做起；我們要嚴(yán)格自律，忠于職守，防范微觀問(wèn)題，循序漸進(jìn)，牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的宗旨。這些天，我深深地感受到醫(yī)院積極向上的精神。我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。我愿意為第六醫(yī)院貢獻(xiàn)我微薄的力量。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督和支持。2、在工作中，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，減少差錯(cuò)和事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，確保孕產(chǎn)婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心、以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念，文明禮貌的服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每一個(gè)崗位，以端莊的工作時(shí)間、整潔的著裝、禮貌的對(duì)待病人、友好的態(tài)度、規(guī)范的語(yǔ)言。3、誠(chéng)然，醫(yī)院的基本職責(zé)和專(zhuān)業(yè)工作是搶救死者，幫助傷者，為他人治療病人。用“庸醫(yī)”來(lái)經(jīng)營(yíng)一家醫(yī)院是不好的，他們的醫(yī)術(shù)很差。醫(yī)院的發(fā)展也離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，合理合法地提高經(jīng)濟(jì)效益是絕對(duì)必要的。事實(shí)上，這一點(diǎn)在當(dāng)前醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制中得到了更多的重視，并進(jìn)行了量化。我們提倡的“優(yōu)化”不是要取消這些激勵(lì)，而是要增加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位和權(quán)重。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容十分廣泛。建立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵問(wèn)題是如何實(shí)現(xiàn)公平正義。實(shí)現(xiàn)公平正義需要一套科學(xué)合理的方法。根據(jù)目前部分醫(yī)院的實(shí)際情況，開(kāi)展定量評(píng)估、綜合評(píng)估和公眾參與是可行的。首先，可以量化的內(nèi)容應(yīng)該盡可能的量化，便于操作。其次，實(shí)施醫(yī)德評(píng)價(jià)體系是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的根本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要措施。第三，有效的監(jiān)督機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制在兩個(gè)方面是互補(bǔ)的。它不僅需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的監(jiān)督，也需要公眾和媒體的監(jiān)督。4、學(xué)習(xí)刻苦，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，敢于接受新的挑戰(zhàn)。我喜歡簡(jiǎn)單，平靜和幸福的生活。我將把100%的精力投入到我的工作中。本人性格隨和，腳踏實(shí)地，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作中積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。良好的組織能力，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)觀向上，積極向上，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能很好地完成接受的任務(wù)，善于溝通，熱愛(ài)生活，待人熱情。6、在我的醫(yī)療實(shí)踐中，我始終記得，為人民服務(wù)是關(guān)鍵。其核心是尊重和關(guān)愛(ài)患者，創(chuàng)造文