小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度模版（3篇）

小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度模版一、考勤制度的目標(biāo)與價(jià)值為規(guī)范小學(xué)教師的出勤管理，強(qiáng)化師資隊(duì)伍的建設(shè)，提升教育質(zhì)量，特制定本考勤規(guī)定。二、適用對(duì)象本規(guī)定適用于小學(xué)全體教職員工。三、考勤時(shí)段1.上午工作時(shí)間為8:00至11:50，下午工作時(shí)間為14:00至17:30。2.考勤時(shí)間以教學(xué)樓內(nèi)考勤設(shè)備的記錄為準(zhǔn)，教師應(yīng)按時(shí)進(jìn)行簽到。四、考勤方式1.所有教職員工必須通過考勤設(shè)備使用指紋進(jìn)行簽到。2.每位教職員工應(yīng)親自簽到，禁止代替他人簽到。3.除特殊情況外，教職員工必須使用自己的指紋簽到，不得冒用他人。五、請(qǐng)假規(guī)定1.如需請(qǐng)假，教職員工需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)。2.請(qǐng)假超過____天的，需提供相關(guān)證明材料。3.請(qǐng)假期間，教職員工需完成請(qǐng)假手續(xù)，并向部門主管報(bào)告請(qǐng)假情況。六、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤管理員將每月對(duì)教職員工的出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。2.每月結(jié)束時(shí)，考勤管理員將向部門主管提交考勤報(bào)告。3.請(qǐng)假、遲到、早退等狀況將被納入考勤記錄，影響績(jī)效評(píng)估。七、遲到處理1.若遲到不超過____分鐘，需先標(biāo)記遲到，然后進(jìn)行指紋簽到。2.若遲到超過____分鐘，需向部門主管請(qǐng)假并說明原因，遲到后的工作時(shí)間將被視為加班時(shí)間。八、早退處理1.教職員工如需提前離開，需提前向部門主管請(qǐng)假并說明原因。2.早退時(shí)間將影響工作績(jī)效，教職員工需按實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行加班補(bǔ)償。九、未按時(shí)或未簽到處理1.如因特殊原因無法按時(shí)簽到，需在工作時(shí)段結(jié)束后補(bǔ)簽，并向部門主管解釋原因。2.若整個(gè)工作時(shí)段未簽到，將被視為缺勤處理。十、獎(jiǎng)懲措施1.教職員工若連續(xù)三次遲到、早退或缺勤，將影響績(jī)效評(píng)估，并可能面臨相應(yīng)處罰。2.若教職員工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、缺勤情況，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。十一、其他事項(xiàng)1.本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.對(duì)于規(guī)定中未涵蓋的特殊情況，教務(wù)處有權(quán)進(jìn)行判斷并采取相應(yīng)措施。小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度模版（二）第一章總則第一條為確保小學(xué)教師考勤管理的規(guī)范性，提高工作效率，保障教育教學(xué)工作的順暢運(yùn)行，特制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于小學(xué)全體教師，涵蓋正式編制與臨時(shí)工作人員。第三條考勤管理旨在保障教師出勤率，提升工作效率，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第四條全體教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，違者將依據(jù)本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二章考勤記錄第五條教師考勤記錄采用電子化方式，每位教師須每日按時(shí)進(jìn)行簽到、簽退操作。第六條簽到、簽退時(shí)間記錄作為教師出勤的依據(jù)，禁止以任何方式替代簽到簽退行為。第七條教師若因特殊事宜需外出，應(yīng)提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)。第八條教師簽到、簽退時(shí)間應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。第九條教師因病請(qǐng)假，須提前向?qū)W校請(qǐng)假并提交相關(guān)證明材料。第三章考勤管理要求第十條教師簽到、簽退應(yīng)親自前往校務(wù)辦公室進(jìn)行，禁止委托他人代辦。第十一條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得隨意遲到、早退，嚴(yán)禁私自離校。第十二條教師因事請(qǐng)假須經(jīng)校辦批準(zhǔn)，假期須提前報(bào)備并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條教師請(qǐng)病假應(yīng)提供相關(guān)證明，否則視為無故缺勤。第十四條教師應(yīng)按時(shí)參加各類會(huì)議、活動(dòng)，若因故不能參加，應(yīng)提前請(qǐng)假并獲上級(jí)批準(zhǔn)。第十五條教師不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，處理個(gè)人事務(wù)應(yīng)在課余時(shí)間進(jìn)行。第四章考勤管理獎(jiǎng)懲制度第十六條對(duì)嚴(yán)格遵守考勤管理制度的教師，學(xué)校將予以表彰并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)經(jīng)常遲到、早退的教師，學(xué)校將視情況扣減工資或采取其他處罰措施。第十八條對(duì)經(jīng)常無故缺勤、不按規(guī)定請(qǐng)假的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取扣除工資、停職、解聘等處罰措施。第十九條對(duì)偽造考勤記錄、代簽等違規(guī)行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理并追究相應(yīng)責(zé)任。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)?？筛鶕?jù)需要對(duì)本制度進(jìn)行修改并作出解釋。第二十一條本制度自頒布之日起生效。小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度模版（三）一、教師出勤準(zhǔn)則1.遵守工作時(shí)間：教師必須按照規(guī)定時(shí)間到校并按時(shí)授課。如遇特殊情況無法按時(shí)工作，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.履行工作職責(zé)：教師應(yīng)全程參與并專注于教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校安排的培訓(xùn)、備課、教學(xué)和考試任務(wù)。3.遵守紀(jì)律：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得遲到早退，禁止未經(jīng)許可的離崗或擅自請(qǐng)假。4.敬業(yè)與責(zé)任感：教師應(yīng)對(duì)學(xué)生和教育工作持有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升教育責(zé)任感和使命感。二、教師出勤管理規(guī)定1.上班簽到制度1.1教師需在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)到校，不得有遲到早退現(xiàn)象。1.2早晨集會(huì)簽到：每日早晨的學(xué)校集會(huì)，教師應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)簽到。1.3課堂考勤：教師應(yīng)按照課表準(zhǔn)時(shí)上課，并完成相應(yīng)的考勤記錄。2.請(qǐng)假程序2.1請(qǐng)假類別：教師請(qǐng)假包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假和年休假。2.2請(qǐng)假申請(qǐng)：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校行政部提出，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因和時(shí)間。2.3預(yù)先請(qǐng)假：如需提前請(qǐng)假，教師須至少提前五個(gè)工作日向行政部申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。2.4緊急請(qǐng)假：如遇突發(fā)情況，教師需在請(qǐng)假前24小時(shí)內(nèi)向行政部申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.出勤紀(jì)律3.1遲到與早退：教師遲到或早退需向校領(lǐng)導(dǎo)書面解釋，并可能根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.2違反職責(zé)：教師如擅自離崗、未經(jīng)許可請(qǐng)假，將面臨嚴(yán)重責(zé)任追究和相應(yīng)處罰。3.3嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)在考勤管理中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的教師，學(xué)校將進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和處理。4.獎(jiǎng)懲機(jī)制4.1出勤獎(jiǎng)勵(lì)：教師出勤率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2出勤處罰：無故遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或請(qǐng)假的教師，將被扣除工資并收到書面警告。4.3嚴(yán)重違規(guī)處罰：對(duì)在考勤管理中嚴(yán)重違規(guī)的教師，學(xué)校將采取辭退或停職等措施。三、考勤管理監(jiān)督機(jī)制1.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將定期檢查教師考勤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。2.自我監(jiān)督：教師應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，自我監(jiān)督，確保履行教育職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.同事間監(jiān)督：教師之間應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告，配合