2024版酒店行業(yè)保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店行業(yè)保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3保安人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1保安服務(wù)崗位2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點2.4服務(wù)對象3.保安人員職責(zé)3.1負責(zé)維護酒店安全秩序3.2負責(zé)監(jiān)控酒店內(nèi)外的安全狀況3.3負責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件3.4負責(zé)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)4.保安人員權(quán)益保障4.1保險保障4.2工資待遇4.3工作時間與休息4.4培訓(xùn)與晉升5.派遣單位責(zé)任和義務(wù)5.1提供必要的工作條件5.2確保安全設(shè)施設(shè)備齊全5.3負責(zé)保安人員的培訓(xùn)與管理5.4完成與保安人員相關(guān)的行政手續(xù)6.勞務(wù)派遣單位責(zé)任和義務(wù)6.1簽訂勞動合同6.2依法繳納社會保險6.3負責(zé)保安人員的工資發(fā)放6.4確保保安人員合法權(quán)益7.保安人員考核與獎懲7.1考核標(biāo)準與方法7.2獎勵制度7.3懲罰制度8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3保安人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：保安人員崗位說明書12.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃12.3附件三：保安人員考核標(biāo)準13.其他約定事項13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同份數(shù)13.4合同效力14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：X酒店管理有限公司1.1.2單位地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138000000001.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：X保安服務(wù)有限公司1.2.2單位地址：X市X區(qū)X路X號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139000000001.3保安人員基本信息1.3.1人員姓名：1.3.2身份證號碼：056781.3.3年齡：25歲1.3.4性別：男2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1保安服務(wù)崗位2.1.1保安崗位：酒店出入口、客房區(qū)域、公共區(qū)域等2.1.2服務(wù)要求：24小時值班，確保酒店安全2.2服務(wù)時間2.2.1服務(wù)時間：自合同生效之日起至2024年12月31日止2.3服務(wù)地點2.3.1服務(wù)地點：X酒店管理有限公司所轄酒店2.3.2具體地點：X市X區(qū)X路X號2.4服務(wù)對象2.4.1服務(wù)對象：X酒店管理有限公司所轄酒店內(nèi)的所有客人及員工3.保安人員職責(zé)3.1負責(zé)維護酒店安全秩序3.1.1檢查酒店出入口、客房區(qū)域、公共區(qū)域等3.1.2處理各類突發(fā)事件3.2負責(zé)監(jiān)控酒店內(nèi)外的安全狀況3.2.1利用監(jiān)控設(shè)備進行巡邏3.2.2對可疑人員進行詢問和盤查3.3負責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件3.3.1協(xié)助酒店員工處理客人的投訴和求助3.3.2參與酒店組織的應(yīng)急演練3.4負責(zé)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)3.4.1遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度3.4.2維護酒店合法權(quán)益4.保安人員權(quán)益保障4.1保險保障4.1.1勞務(wù)派遣單位為保安人員購買意外傷害險4.1.2派遣單位為保安人員購買工傷保險4.2工資待遇4.2.1保安人員工資標(biāo)準：每月人民幣元4.2.2工資支付方式：每月月底支付4.3工作時間與休息4.3.1工作時間：每日8小時，每周40小時4.3.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4培訓(xùn)與晉升4.4.1勞務(wù)派遣單位為保安人員提供必要的崗前培訓(xùn)4.4.2鼓勵保安人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力5.派遣單位責(zé)任和義務(wù)5.1提供必要的工作條件5.1.1確保保安人員工作場所的安全5.1.2提供必要的保安裝備和設(shè)施5.2確保安全設(shè)施設(shè)備齊全5.2.1定期檢查和維護監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等5.2.2保證消防設(shè)施設(shè)備完好有效5.3負責(zé)保安人員的培訓(xùn)與管理5.3.1對保安人員進行定期培訓(xùn)5.3.2對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核和管理5.4完成與保安人員相關(guān)的行政手續(xù)5.4.1辦理保安人員入職、離職手續(xù)5.4.2完成保安人員檔案管理6.勞務(wù)派遣單位責(zé)任和義務(wù)6.1簽訂勞動合同6.1.1與保安人員簽訂勞動合同，保障其合法權(quán)益6.1.2按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險6.2依法繳納社會保險6.2.1為保安人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.3負責(zé)保安人員的工資發(fā)放6.3.1按時足額支付保安人員工資6.3.2保障保安人員工資待遇的穩(wěn)定性6.4確保保安人員合法權(quán)益6.4.1保障保安人員休息休假權(quán)利6.4.2保障保安人員接受培訓(xùn)和晉升機會8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致保安人員工作無法正常進行，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。8.1.2若派遣單位未按時足額支付保安人員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償保安人員因此遭受的損失。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)派遣單位未與保安人員簽訂勞動合同，或未按國家規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。8.2.2若勞務(wù)派遣單位未按時足額支付保安人員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償保安人員因此遭受的損失。8.3保安人員違約責(zé)任8.3.1若保安人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。8.3.2若保安人員在工作期間違反合同約定，造成派遣單位或酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2保安人員因個人原因提出解除合同9.1.3派遣單位或勞務(wù)派遣單位因保安人員嚴重違紀或重大過失導(dǎo)致合同解除9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2酒店或派遣單位因經(jīng)營需要終止合同9.3解除或終止合同后的處理9.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)9.3.2派遣單位應(yīng)支付保安人員解除或終止合同后的工資及補償9.3.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)辦理保安人員的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決10.1.3若未約定爭議解決機構(gòu)，可提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定由第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解10.2.2若未約定，爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決申請10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出裁決11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同期限11.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止11.2.2合同期限屆滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方可在合同期限屆滿前30日提出續(xù)簽意向11.3.2雙方應(yīng)在合同期限屆滿前協(xié)商確定續(xù)簽條款12.合同附件12.1附件一：保安人員崗位說明書12.1.1保安人員崗位職責(zé)12.1.2保安人員工作流程12.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2.2培訓(xùn)時間安排12.3附件三：保安人員考核標(biāo)準12.3.1考核內(nèi)容12.3.2考核等級13.其他約定事項13.1合同簽訂時間13.1.1合同簽訂時間為2024年1月1日13.2合同簽訂地點13.2.1合同簽訂地點為X酒店管理有限公司13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.4合同效力13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日由X酒店管理有限公司和X保安服務(wù)有限公司雙方代表簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方解決合同相關(guān)事宜，由合同雙方共同認可的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：爭議調(diào)解、技術(shù)支持、項目評估、風(fēng)險評估、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方均同意引入第三方介入；16.1.2第三方介入的第三方機構(gòu)或個人具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；16.2第三方介入的程序如下：16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利；16.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲取必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同內(nèi)容，提出意見和建議；17.1.3第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方應(yīng)獨立、公正地履行職責(zé)，維護雙方的合法權(quán)益；17.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；18.1.2第三方的介入行為僅限于協(xié)助雙方解決合同相關(guān)事宜，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失不承擔(dān)責(zé)任；18.2.2第三方對甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)調(diào)解責(zé)任；18.2.3第三方對合同履行過程中涉及的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額是指在第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2第三方責(zé)任限額的確定：19.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2若協(xié)議未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方介入費用的一定比例；19.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同金額的10%。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方簽署第三方介入終止協(xié)議；20.2.2第三方應(yīng)在終止協(xié)議簽署后30日內(nèi)完成相關(guān)事宜的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員崗位說明書詳細要求：包括保安人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準、工作流程、考核標(biāo)準等內(nèi)容。說明：本附件為保安人員工作的重要依據(jù)，應(yīng)由派遣單位提供。2.附件二：保安人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。說明：本附件為保安人員培訓(xùn)的重要依據(jù)，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位提供。3.附件三：保安人員考核標(biāo)準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運用等內(nèi)容。說明：本附件為保安人員考核的重要依據(jù)，應(yīng)由派遣單位提供。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的重要依據(jù)，應(yīng)由雙方共同簽署。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行情況、存在問題、改進措施等內(nèi)容。說明：本附件為雙方監(jiān)督合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由派遣單位提供。6.附件六：保安人員違紀處罰記錄詳細要求：包括違紀行為、處罰措施、處理結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件為維護酒店安全秩序的重要依據(jù)，應(yīng)由派遣單位提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定1.1未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致保安人員工作無法正常進行，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。1.2未按時足額支付保安人員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償保安人員因此遭受的損失。1.3未按國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。示例：若派遣單位在2024年2月1日仍未支付保安人員1月份工資，應(yīng)支付滯納金并賠償保安人員因此遭受的損失。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認定2.1未與保安人員簽訂勞動合同，或未按國家規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。2.2未按時足額支付保安人員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償保安人員因此遭受的損失。示例：若勞務(wù)派遣單位在2024年3月1日仍未支付保安人員2月份工資，應(yīng)支付滯納金并賠償保安人員因此遭受的損失。3.保安人員違約行為及責(zé)任認定3.1未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：若保安人員在2024年4月1日未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償派遣單位因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定4.1第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方在2024年5月1日未能按時完成合同約定的調(diào)解工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版酒店行業(yè)保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2用工單位名稱及法定代表人1.3合同簽訂日期及地點2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)區(qū)域2.3服務(wù)時間3.服務(wù)人員數(shù)量及要求3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)要求4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.人員派遣及管理5.1人員派遣流程5.2人員管理職責(zé)5.3人員考核及獎懲6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：人員派遣計劃表12.2附件二：人員培訓(xùn)計劃表12.3附件三：合同履行情況表13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位法定代表人：___________1.3用工單位名稱：___________1.4用工單位法定代表人：___________1.5合同簽訂日期：___________1.6合同簽訂地點：___________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目：提供保安服務(wù)，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、秩序維護等。2.2服務(wù)區(qū)域：___________2.3服務(wù)時間：每日___________時起至___________時止。3.服務(wù)人員數(shù)量及要求3.1人員數(shù)量：___________名3.2人員資質(zhì)要求：3.2.1具備保安員資格證書；3.2.3具備必要的應(yīng)急處理能力。3.3人員培訓(xùn)要求：3.3.1用工單位需對派遣人員進行崗前培訓(xùn)；3.3.2派遣單位需對用工單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：___________元4.2費用支付方式：___________4.3付款期限：4.3.1每月______日支付上一個月服務(wù)費用；4.3.2首次付款時間為合同簽訂后______日內(nèi)。5.人員派遣及管理5.1人員派遣流程：5.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求提出人員派遣計劃；5.1.2用工單位確認人員派遣計劃；5.1.3派遣單位安排人員到位；5.1.4用工單位對派遣人員進行日常管理。5.2人員管理職責(zé)：5.2.1用工單位負責(zé)人員日常管理、考核及獎懲；5.2.2派遣單位負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社會保險繳納等。5.3人員考核及獎懲：5.3.1用工單位每月對派遣人員進行考核；5.3.2對考核優(yōu)秀者給予獎勵，對考核不合格者進行相應(yīng)處罰。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1派遣單位負責(zé)為派遣人員繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納比例為___________。6.2福利待遇：6.2.1派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假等；6.2.2派遣人員享受用工單位規(guī)定的福利待遇。6.3休假制度：6.3.1派遣人員每周休息一日；6.3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1派遣單位未按合同約定派遣符合資質(zhì)的人員；8.1.2用工單位未按合同約定支付服務(wù)費用；8.1.3派遣單位或用工單位未按合同約定履行保密義務(wù)；8.1.4任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費用的一定比例；8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用和律師費用。8.3違約爭議解決：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；9.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方客戶信息；9.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3違反保密責(zé)任的后果：9.3.1違反保密責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2違反保密責(zé)任方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2發(fā)生不可抗力事件；10.1.3一方嚴重違約；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止程序：10.2.1提前______日書面通知對方；10.2.2雙方確認合同終止事宜；10.2.3清理雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定支付剩余服務(wù)費用；10.3.2雙方應(yīng)按合同約定退還或補償對方已支付的款項。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提交仲裁申請；11.2.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。11.3爭議解決地點：11.3.1仲裁地點為合同簽訂地。12.合同附件12.1附件一：人員派遣計劃表12.2附件二：人員培訓(xùn)計劃表12.3附件三：合同履行情況表13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容合法有效。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式進行變更。13.3合同生效日期：13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，為達成合同目的或解決合同履行中的問題，而引入的具有獨立法人資格或自然人身份的第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行；15.2.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力；15.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方應(yīng)按照雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任：16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費用；16.1.2甲方向第三方提供必要的工作條件；16.1.3甲方向第三方提供相關(guān)信息和協(xié)助。16.2乙方的額外責(zé)任：16.2.1乙方配合第三方完成相關(guān)工作；16.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；16.2.3乙方對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；17.2.2若合同未明確第三方責(zé)任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤环交螂p方損失；17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、第三方自身違約等非自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；18.1.2甲方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；18.2.2乙方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同雙方的約定；18.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系由合同雙方另行協(xié)商確定。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容；19.2合同變更后，原合同條款中與第三方無關(guān)的部分仍有效。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同；20.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃表詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、工作時間、工作地點等。說明：該表用于記錄和跟蹤人員派遣情況，確保人員配置合理。2.附件二：人員培訓(xùn)計劃表詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果評估等。說明：該表用于記錄和評估人員培訓(xùn)情況，確保人員具備所需技能。3.附件三：合同履行情況表詳細要求：包括服務(wù)費用支付情況、人員考核結(jié)果、服務(wù)滿意度調(diào)查等。說明：該表用于跟蹤合同履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄和確認合同變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決機制，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定派遣符合資質(zhì)的人員；1.2用工單位未按合同約定支付服務(wù)費用；1.3派遣單位或用工單位未按合同約定履行保密義務(wù)；1.4一方未按合同約定履行合同解除或終止程序；1.5第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費用的一定比例；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用和律師費用。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按合同約定派遣符合資質(zhì)的人員，導(dǎo)致用工單位損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失和違約金。3.2用工單位未按合同約定支付服務(wù)費用，派遣單位可向用工單位追討欠款，并要求支付違約金。3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致合同一方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版酒店行業(yè)保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4被派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1保安服務(wù)具體職責(zé)2.2服務(wù)區(qū)域及時間2.3服務(wù)人員數(shù)量及配置3.服務(wù)標(biāo)準與要求3.1保安人員資質(zhì)要求3.2保安人員服裝及裝備3.3保安服務(wù)流程及規(guī)范4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.人員派遣與管理5.1派遣人員選拔與培訓(xùn)5.2派遣人員考核與評價5.3人員調(diào)配與更換6.合同期限與續(xù)簽6.1合同有效期限6.2續(xù)簽條件及程序6.3合同終止條件7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施8.責(zé)任與風(fēng)險8.1派遣單位責(zé)任8.2被派遣單位責(zé)任8.3風(fēng)險分擔(dān)機制9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3變更內(nèi)容的生效11.合同附件11.1人員名單及資質(zhì)證明11.2服務(wù)區(qū)域及設(shè)施清單11.3費用明細及支付憑證12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件及補充協(xié)議12.3合同解除條件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3被派遣單位名稱：[被派遣單位全稱]1.4被派遣單位地址：[被派遣單位詳細地址]1.5派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.7被派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8被派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1保安服務(wù)具體職責(zé)：包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏守護、安全檢查、應(yīng)急處理等。2.2服務(wù)區(qū)域：[具體服務(wù)區(qū)域描述]2.3服務(wù)時間：[具體服務(wù)時間段描述]2.4服務(wù)人員數(shù)量及配置：[具體人員數(shù)量及崗位配置]3.服務(wù)標(biāo)準與要求3.1保安人員資質(zhì)要求：具備相關(guān)保安資格證書，身體健康，無不良記錄。3.2保安人員服裝及裝備：統(tǒng)一穿著公司規(guī)定的保安制服，配備必要的防護裝備。3.3保安服務(wù)流程及規(guī)范：嚴格按照公司制定的保安服務(wù)流程和規(guī)范執(zhí)行。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成：包括但不限于人員工資、服裝費用、裝備費用等。4.2服務(wù)費用支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]4.3費用調(diào)整機制：根據(jù)市場行情及合同約定進行調(diào)整。5.人員派遣與管理5.1派遣人員選拔與培訓(xùn)：選拔具備相應(yīng)資質(zhì)的人員，進行崗前培訓(xùn)。5.2派遣人員考核與評價：定期對派遣人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行評價。5.3人員調(diào)配與更換：根據(jù)工作需要和人員表現(xiàn)進行調(diào)配，如需更換人員需提前通知對方。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同有效期限：自雙方簽署之日起至[具體日期]止。6.2續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，按照原合同條款執(zhí)行。6.3合同終止條件：如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方各自所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施：雙方應(yīng)采取必要措施保護各自的知識產(chǎn)權(quán)。8.責(zé)任與風(fēng)險8.1派遣單位責(zé)任：確保派遣的保安人員符合被派遣單位的要求，對派遣人員的違法違紀行為承擔(dān)責(zé)任。8.2被派遣單位責(zé)任：提供必要的工作條件和安全保障，對因被派遣單位原因?qū)е碌谋０踩藛T傷亡承擔(dān)責(zé)任。8.3風(fēng)險分擔(dān)機制：合同期內(nèi)如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況合理分擔(dān)風(fēng)險。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。9.3仲裁或訴訟程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同變更程序：任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3變更內(nèi)容的生效：變更內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。11.合同附件11.1人員名單及資質(zhì)證明：附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明。11.2服務(wù)區(qū)域及設(shè)施清單：附件二：服務(wù)區(qū)域及設(shè)施清單。11.3費用明細及支付憑證：附件三：費用明細及支付憑證。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：[具體簽署日期]13.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.3生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并妥善處理剩余事務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的其他主體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、合同爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行相關(guān)職責(zé)。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，及時改進工作。17.2.3乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決在合作過程中產(chǎn)生的爭議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的具體規(guī)定：18.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮其資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、合同金額等因素。18.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三