2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時間和休息休假3.3工作地點第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4加班工資4.5支付方式及時間第五條：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金5.7福利待遇第六條：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止6.4經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1發(fā)明創(chuàng)造8.2技術(shù)成果8.3著作權(quán)益第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3離職11.4補充保險11.5健康管理第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂12.2生效12.3解除第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資條13.3保密協(xié)議第十四條：其他14.1甲方和乙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止之日起失效。2.3試用期：乙方自合同生效之日起，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，其主要職責(zé)為____。3.2工作時間和休息休假：乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。國家法定節(jié)假日、休息日按國家規(guī)定支付加班費。3.3工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人績效獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，獲得相應(yīng)的津貼補貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.5支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前向乙方支付上一月的勞動報酬。第五條：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6住房公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金制度，按國家規(guī)定比例為乙方繳納住房公積金。5.7福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方提供必要的福利待遇，如交通補貼、午餐補貼等。第六條：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更：甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。6.2解除：甲方可以解除勞動合同的情況如下：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動合同：a)勞動合同期滿的；b)乙方達到法定退休年齡的；c)乙方完全喪失勞動能力的；d)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4經(jīng)濟補償：乙方因解除或者終止勞動合同而獲得的經(jīng)濟補償，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責(zé)任，雙方可以另行約定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。8.2技術(shù)成果：乙方在甲方任職期間所完成的技術(shù)成果，歸甲方所有。非職務(wù)技術(shù)成果，歸乙方所有。8.3著作權(quán)益：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，歸甲方所有。非職務(wù)著作權(quán)作品，歸乙方所有。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并可以要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。11.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)當(dāng)事先通知乙方。11.3離職：乙方解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.4補充保險：甲方可以為乙方購買補充保險，具體方案由雙方另行約定。11.5健康管理：甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的健康管理，提供必要的健康保障。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.3解除：雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同解除。依法應(yīng)當(dāng)解除合同的，本合同解除。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等。13.2工資條：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等。13.3保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限等。第十四條：其他14.1甲方和乙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，可以就其他事項達成一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、解除等，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等。包括崗位說明書、崗位職責(zé)、工作說明書等。附件二：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等。包括基本工資、獎金、津貼補貼等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限等。包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：調(diào)動通知詳細(xì)說明甲方調(diào)動乙方工作崗位的相關(guān)事項，包括調(diào)動原因、調(diào)動崗位、調(diào)動時間等。附件六：離職手續(xù)指南詳細(xì)規(guī)定乙方解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)的相關(guān)事項。附件七：補充保險方案詳細(xì)說明甲方為乙方購買的補充保險方案，包括保險種類、保險范圍、保險費用等。附件八：健康管理計劃詳細(xì)說明甲方關(guān)注乙方健康管理的相關(guān)事項，包括健康檢查、健康保障、健康教育等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬的；2.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的；3.乙方違反保密義務(wù)的；4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可以要求甲方支付違約金；2.乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并可以要求乙方支付違約金；3.乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方的勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可以要求甲方支付違約金。甲方在規(guī)定時間內(nèi)仍未支付勞動報酬，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方支付逾期支付勞動報酬的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定時間段。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定期限，勞動者在用人單位工作直至依法解除或終止勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。5.勞動報酬：指勞動者為提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動