2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人等2.2培訓(xùn)對象的單位名稱、地址、法定代表人等3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改方式12.2補(bǔ)充條款13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議》。1.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供心理健康與壓力管理培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“培訓(xùn)對象”指接受培訓(xùn)的員工。1.1.4“培訓(xùn)時(shí)間”指培訓(xùn)活動(dòng)的具體日期。1.1.5“培訓(xùn)地點(diǎn)”指培訓(xùn)活動(dòng)舉行的地點(diǎn)。1.1.6“培訓(xùn)費(fèi)用”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)對象提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用總額。1.1.7“違約責(zé)任”指一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.8“爭議解決”指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。第二條雙方的基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]2.1.2地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2培訓(xùn)對象單位2.2.1名稱：[單位名稱]2.2.2地址：[單位地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]第三條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高員工的心理健康意識。3.1.2幫助員工學(xué)會(huì)有效管理壓力的方法。3.1.3增強(qiáng)員工的自我調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1心理健康基礎(chǔ)知識3.2.2壓力識別與評估3.2.3壓力管理技巧3.2.4情緒管理策略3.2.5團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)開始時(shí)間：[具體日期]4.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[具體日期]4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1地址：[具體地點(diǎn)]4.2.2場地設(shè)施：[場地設(shè)施描述]第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1總費(fèi)用：[金額]5.1.2付款方式：[付款方式描述]5.2支付方式5.2.1付款期限：[具體日期]5.2.2付款賬戶：[付款賬戶信息]第六條培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.1.1師資團(tuán)隊(duì)：[師資團(tuán)隊(duì)介紹]6.1.2師資資質(zhì)：[師資資質(zhì)描述]6.2培訓(xùn)教材6.2.1教材名稱：[教材名稱]6.2.2教材內(nèi)容：[教材內(nèi)容描述]第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.1.1問卷調(diào)查7.1.2個(gè)案訪談7.1.3團(tuán)隊(duì)反饋7.2評估內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)滿意度7.2.2壓力管理技能掌握程度7.2.3心理健康水平改善情況第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)對象提供的個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間獲取的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部資料和商業(yè)秘密不得對外泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。8.2.2培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)對象所有。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。9.1.2培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。9.1.3培訓(xùn)對象違反保密條款的。9.2違約責(zé)任9.2.1對于9.1.1項(xiàng)違約，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.2對于9.1.2項(xiàng)違約，培訓(xùn)對象應(yīng)支付逾期付款的違約金。9.2.3對于9.1.3項(xiàng)違約，培訓(xùn)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方30天的解決期限。10.2.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一項(xiàng)合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2培訓(xùn)對象收到培訓(xùn)通知并確認(rèn)無誤后，視為對本合同的認(rèn)可。11.2終止條件11.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或達(dá)到預(yù)期效果。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十二項(xiàng)合同的修改與補(bǔ)充12.1修改方式12.1.1任何一方對本合同內(nèi)容提出修改建議，應(yīng)書面通知對方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款12.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三項(xiàng)其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四項(xiàng)合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]14.3簽署人14.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：（簽名）14.3.2培訓(xùn)對象單位代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議》中，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的專家或講師。1.2.2咨詢公司或?qū)I(yè)顧問。1.2.3法律顧問或仲裁機(jī)構(gòu)。1.2.4金融機(jī)構(gòu)或其他金融服務(wù)提供者。1.2.5媒體宣傳或公關(guān)公司。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方對因其疏忽、過失或違法行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持。2.3利益2.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或協(xié)助，獲得甲乙雙方的信任和認(rèn)可。2.3.2第三方在履行本合同過程中，可能獲得額外的商業(yè)機(jī)會(huì)或聲譽(yù)提升。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。3.1.2甲方應(yīng)與第三方明確服務(wù)或協(xié)助的范圍和界限。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。3.2.2乙方應(yīng)與第三方明確服務(wù)或協(xié)助的范圍和界限。3.3第三方與甲乙雙方的劃分3.3.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)公平、公正，不偏袒任何一方。3.3.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以本合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限。4.1.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)賠償實(shí)際損失，但不超過本合同約定的責(zé)任限額。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入的同意5.1.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。5.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。5.2第三方介入的程序5.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容和費(fèi)用。5.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并獲得對方的書面同意。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.3.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。5.3.2如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由請求方承擔(dān)。5.4第三方介入的變更5.4.1如第三方介入后的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.5第三方介入的終止5.5.1如第三方介入的服務(wù)或協(xié)助已完成或不再需要，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止其介入。5.6第三方介入的爭議解決5.6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的模塊、內(nèi)容、課時(shí)安排等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹要求：包括每位師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于展示培訓(xùn)師資的專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)。4.附件四：培訓(xùn)場地設(shè)施清單要求：包括培訓(xùn)場地的地址、可容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)場地的適宜性和便利性。5.附件五：培訓(xùn)效果評估問卷要求：設(shè)計(jì)問卷，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握度、技能提升度等。說明：此附件用于收集培訓(xùn)效果反饋。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方對培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人信息的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明要求：明確培訓(xùn)教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)。8.附件八：爭議解決流程圖要求：展示爭議解決的步驟和程序。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3培訓(xùn)對象違反保密條款，泄露個(gè)人信息或培訓(xùn)內(nèi)容。1.4第三方未能履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付逾期付款的違約金。2.3培訓(xùn)對象違反保密條款，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未能履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)根據(jù)其未能履行部分的合同價(jià)值，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)對象損失了參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。3.3培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間泄露了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，可能面臨賠償損失或承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2培訓(xùn)對象信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)師資與資質(zhì)7.1培訓(xùn)師資7.2師資資質(zhì)8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.合同變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責(zé)任13.合同生效與期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供心理健康與壓力管理培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（2）“培訓(xùn)對象”指簽訂本合同的企業(yè)員工。（3）“培訓(xùn)目標(biāo)”指通過培訓(xùn)提高員工的心理健康水平和壓力管理能力。（4）“培訓(xùn)內(nèi)容”包括心理健康知識、壓力管理技巧、心理調(diào)適方法等。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有不一致之處，以本合同的具體解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）聯(lián)系方式：________2.2培訓(xùn)對象信息（1）企業(yè)名稱：________（2）地址：________（3）聯(lián)系人：________（4）聯(lián)系電話：________3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工的心理健康意識；（2）增強(qiáng)員工的心理承受能力；（3）教授員工有效的壓力管理技巧；（4）提升員工的心理調(diào)適能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）心理健康知識普及；（2）壓力管理理論；（3）心理調(diào)適方法；（4）實(shí)際案例分析；（5）互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)總時(shí)長：________天；（2）具體培訓(xùn)時(shí)間：________。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：________；（2）培訓(xùn)場所設(shè)施：________。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）在線培訓(xùn)；（3）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方法（1）講座；（2）小組討論；（3）角色扮演；（4）案例分析；（5）心理測試。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)總費(fèi)用：________元；（2）分項(xiàng)費(fèi)用：________。6.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：________；（2）支付方式：________；（3）發(fā)票開具：________。7.培訓(xùn)師資與資質(zhì)7.1培訓(xùn)師資（1）師資團(tuán)隊(duì)：________；（2）師資資質(zhì)：________。7.2師資資質(zhì)（1）心理健康專業(yè)背景；（2）豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查；（2）培訓(xùn)前后的心理測試對比；（3）員工工作績效的跟蹤評估；（4）企業(yè)人力資源部門的反饋。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)（1）員工心理健康知識掌握程度；（2）員工壓力管理能力提升；（3）員工心理調(diào)適能力增強(qiáng)；（4）企業(yè)員工整體工作滿意度。9.合同變更與解除9.1變更（1）如需變更培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，雙方應(yīng)提前________天協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；（2）變更后的費(fèi)用調(diào)整，按雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。9.2解除（1）如一方違約，守約方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；（3）企業(yè)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）企業(yè)未按約定參加培訓(xùn)。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的計(jì)算方式為：________。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后________日內(nèi)提出；（2）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后________日內(nèi)組成；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）本合同的內(nèi)容；（2）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。12.2保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與期限13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同的有效期為________年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或相關(guān)服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。2.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本合同費(fèi)用中。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、能力、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；（3）第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方追究第三方責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，確保第三方能夠順利履行合同；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；（3）第三方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方追究第三方責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1通知義務(wù)甲乙雙方在確定第三方介入后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并確保對方了解第三方介入的具體情況。5.2第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同履行合同。6.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、師資等信息。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說明：列出各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額及支付方式。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。4.附件四：培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)前后的心理測試結(jié)果、員工滿意度調(diào)查、工作績效評估等內(nèi)容。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、責(zé)任承擔(dān)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供或參加培訓(xùn)；甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。3.示例說明：違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。違約行為：第三方未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024企業(yè)員工心理健康與壓力管理培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)講師與師資力量1.5培訓(xùn)課程安排1.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.7培訓(xùn)參與人員1.8培訓(xùn)資料與教材1.9培訓(xùn)考核與評估1.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)1.11違約責(zé)任與處理1.12合同解除與終止1.13爭議解決方式1.14合同生效與修改1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________1.1.3聯(lián)系人姓名：____________________1.1.4聯(lián)系人電話：____________________1.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。1.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。1.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。1.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________1.4培訓(xùn)講師與師資力量1.4.1主講講師：____________________1.4.2副講師：____________________1.4.3講師資質(zhì)：____________________1.5培訓(xùn)課程安排1.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）1.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）1.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）1.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）1.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元1.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付1.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)1.7培訓(xùn)參與人員1.7.1參與人員名單：____________________1.7.2參與人員數(shù)量：____人1.8培訓(xùn)資料與教材1.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________1.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________1.9培訓(xùn)考核與評估1.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。1.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。1.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)1.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。1.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。1.11違約責(zé)任與處理1.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。1.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。1.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。1.12合同解除與終止1.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。1.13爭議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。1.14合同生效與修改1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.1合同雙方基本信息2.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________2.1.3聯(lián)系人姓名：____________________2.1.4聯(lián)系人電話：____________________2.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________2.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。2.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。2.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________2.4培訓(xùn)講師與師資力量2.4.1主講講師：____________________2.4.2副講師：____________________2.4.3講師資質(zhì)：____________________2.5培訓(xùn)課程安排2.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）2.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）2.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）2.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）2.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元2.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付2.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)2.7培訓(xùn)參與人員2.7.1參與人員名單：____________________2.7.2參與人員數(shù)量：____人2.8培訓(xùn)資料與教材2.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________2.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________2.9培訓(xùn)考核與評估2.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。2.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。2.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)2.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。2.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。2.11違約責(zé)任與處理2.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。2.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。2.12合同解除與終止2.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。2.13爭議解決方式2.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。2.14合同生效與修改2.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.15其他約定事項(xiàng)2.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.1合同雙方基本信息3.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________3.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________3.1.3聯(lián)系人姓名：____________________3.1.4聯(lián)系人電話：____________________3.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________3.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。3.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。3.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日3.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________3.4培訓(xùn)講師與師資力量3.4.1主講講師：____________________3.4.2副講師：____________________3.4.3講師資質(zhì)：____________________3.5培訓(xùn)課程安排3.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）3.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）3.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）3.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）3.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元3.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)3.7培訓(xùn)參與人員3.7.1參與人員名單：____________________3.7.2參與人員數(shù)量：____人3.8培訓(xùn)資料與教材3.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________3.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________3.9培訓(xùn)考核與評估3.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。3.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。3.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)3.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。3.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。3.11違約責(zé)任與處理3.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。3.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。3.12合同解除與終止3.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。3.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。3.13爭議解決方式3.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.14合同生效與修改3.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。3.15其他約定事項(xiàng)3.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.1合同雙方基本信息4.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________4.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________4.1.3聯(lián)系人姓名：____________________4.1.4聯(lián)系人電話：____________________4.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________4.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容4.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。4.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。4.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.4培訓(xùn)講師與師資力量4.4.1主講講師：____________________4.4.2副講師：____________________4.4.3講師資質(zhì)：____________________4.5培訓(xùn)課程安排4.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）4.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）4.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）4.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）4.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元4.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)4.7培訓(xùn)參與人員4.7.1參與人員名單：____________________4.7.2參與人員數(shù)量：____人4.8培訓(xùn)資料與教材4.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________4.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________4.9培訓(xùn)考核與評估4.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。4.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。4.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)4.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。4.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。4.11違約責(zé)任與處理4.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。4.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。4.12合同解除與終止4.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。4.13爭議解決方式4.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。4.14合同生效與修改4.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。4.15其他約定事項(xiàng)4.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.1合同雙方基本信息5.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________5.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________5.1.3聯(lián)系人姓名：____________________5.1.4聯(lián)系人電話：____________________5.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________5.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容5.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。5.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。5.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日5.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.4培訓(xùn)講師與師資力量5.4.1主講講師：____________________5.4.2副講師：____________________5.4.3講師資質(zhì)：____________________5.5培訓(xùn)課程安排5.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）5.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）5.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）5.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）5.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元5.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)5.7培訓(xùn)參與人員5.7.1參與人員名單：____________________5.7.2參與人員數(shù)量：____人5.8培訓(xùn)資料與教材5.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________5.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________5.9培訓(xùn)考核與評估5.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。5.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。5.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)5.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。5.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。5.11違約責(zé)任與處理5.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。5.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。5.12合同解除與終止5.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。5.13爭議解決方式5.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。5.14合同生效與修改5.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。5.15其他約定事項(xiàng)5.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.1合同雙方基本信息6.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________6.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________6.1.3聯(lián)系人姓名：____________________6.1.4聯(lián)系人電話：____________________6.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________6.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容6.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。6.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。6.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日6.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________6.4培訓(xùn)講師與師資力量6.4.1主講講師：____________________6.4.2副講師：____________________6.4.3講師資質(zhì)：____________________6.5培訓(xùn)課程安排6.5.1課程一：心理素質(zhì)提升（2課時(shí)）6.5.2課程二：壓力管理技巧（2課時(shí)）6.5.3課程三：情緒調(diào)節(jié)（1課時(shí)）6.5.4課程四：心理輔導(dǎo)（1課時(shí)）6.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.6.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：____元6.6.2支付方式：轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付6.6.3支付時(shí)間：培訓(xùn)前____個(gè)工作日內(nèi)6.7培訓(xùn)參與人員6.7.1參與人員名單：____________________6.7.2參與人員數(shù)量：____人6.8培訓(xùn)資料與教材6.8.1提供培訓(xùn)教材：____________________6.8.2發(fā)放培訓(xùn)資料：____________________6.9培訓(xùn)考核與評估6.9.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式為筆試。6.9.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。6.10培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)6.10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄。6.10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有培訓(xùn)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)。6.11違約責(zé)任與處理6.11.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.11.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元/天。6.11.3如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)提供重修或賠償。6.12合同解除與終止6.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.12.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.13爭議解決方式6.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.13.2協(xié)商不成，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。6.14合同生效與修改6.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。6.15其他約定事項(xiàng)6.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.1合同雙方基本信息7.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________7.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________7.1.3聯(lián)系人姓名：____________________7.1.4聯(lián)系人電話：____________________7.1.5聯(lián)系人郵箱：____________________7.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容7.2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。7.2.2幫助員工掌握壓力管理的有效方法。7.2.3提升員工工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.2.4培訓(xùn)內(nèi)容包含：心理素質(zhì)提升、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)、心理輔導(dǎo)等。7.3第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方概念界定8.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、專家評估方等。8.2第三方介入的適用范圍8.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如因特殊需要，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方參與合同項(xiàng)下的某些活動(dòng)或提供服務(wù)。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。8.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。8.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其提供的書面承諾或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。8.5第三方權(quán)利義務(wù)8.5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其