空中崗位職責(zé)規(guī)定_第1頁
空中崗位職責(zé)規(guī)定_第2頁
空中崗位職責(zé)規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

空中崗位職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在明確空中崗位的職責(zé)和要求,保障企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營安全。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度,規(guī)范空中崗位工作行為,提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)全部從事空中崗位工作的員工。第二章空中崗位的定義及分類第三條空中崗位的定義空中崗位是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行空中作業(yè)、空中監(jiān)測等與高度相關(guān)的工作職位,包含但不限于飛行員、空中交通管制員、飛行指揮員等。第四條空中崗位的分類依據(jù)不同工作內(nèi)容和職責(zé),空中崗位可分為以下幾類:駕駛員類:包含飛行員和駕駛機(jī)械設(shè)備的崗位;監(jiān)測類:包含從事對企業(yè)內(nèi)部空中工作環(huán)境進(jìn)行檢測和監(jiān)控的崗位;運(yùn)維類:包含從事對企業(yè)內(nèi)部空中設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)的崗位。第三章空中崗位職責(zé)要求第五條駕駛員類崗位職責(zé)要求飛行員應(yīng)具備合格的飛行技能和良好的飛行常識,嚴(yán)格遵從飛行操作規(guī)程,確保飛行安全;駕駛員應(yīng)定期接受飛行技能培訓(xùn)和身體健康檢查,確保體能和技術(shù)情形實(shí)現(xiàn)工作要求;駕駛員應(yīng)保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng),與空中交通管制員和其他飛行員保持良好的溝通,確保飛行任務(wù)的順利進(jìn)行;駕駛員應(yīng)依照管理規(guī)定,及時(shí)報(bào)告飛行情況和飛行記錄,保持飛行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整。第六條監(jiān)測類崗位職責(zé)要求監(jiān)測人員應(yīng)熟識空中監(jiān)測設(shè)備的操作方法和工作原理,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性;監(jiān)測人員應(yīng)定期維護(hù)和保養(yǎng)監(jiān)測設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行;監(jiān)測人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)測結(jié)果和異常情況,幫助相關(guān)部門進(jìn)行問題解決和改進(jìn)措施的訂立。第七條運(yùn)維類崗位職責(zé)要求運(yùn)維人員應(yīng)熟識空中設(shè)備和系統(tǒng)的操作方法和維護(hù)要求,確保設(shè)備的正常運(yùn)行;運(yùn)維人員應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備故障和異常情況;運(yùn)維人員應(yīng)訂立維護(hù)計(jì)劃和記錄維護(hù)工作,確保設(shè)備維護(hù)的有序進(jìn)行和跟蹤。第四章空中崗位的權(quán)責(zé)第八條空中崗位的權(quán)責(zé)空中崗位工作人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度,保證工作的合法性和安全性;空中崗位工作人員應(yīng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和緊要信息,不得泄露或私自傳播相關(guān)信息;空中崗位工作人員應(yīng)樂觀參加安全培訓(xùn)和演習(xí),提高應(yīng)急處理和危機(jī)管理本領(lǐng),確保工作安全。第五章空中崗位的監(jiān)督管理第九條空中崗位的監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的空中崗位管理部門,負(fù)責(zé)對空中崗位的管理和監(jiān)督;空中崗位管理部門應(yīng)定期進(jìn)行崗位評估和績效考核,確保崗位職責(zé)的落實(shí)和工作質(zhì)量的提高;空中崗位管理部門應(yīng)建立健全安全監(jiān)測和事故報(bào)告制度,及時(shí)處理空中崗位發(fā)生的安全事件和事故,防止事故的擴(kuò)大和重演。第六章附則第十條違規(guī)處理對違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的空中崗位工作人員,依據(jù)情節(jié)輕重,可采取批判教育、警告、懲罰、解聘等處理措施,并將相關(guān)信息記入人事檔案。第十一條規(guī)章制度的解釋權(quán)對本規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論