2025單位兼職用工合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（兼職人員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方以兼職形式提供勞動(dòng)力，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下完成相關(guān)工作。現(xiàn)雙方就兼職用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方崗位的兼職工作人員，主要工作內(nèi)容包括。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正常工作時(shí)間之外的工作，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要合理安排。二、兼職期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，至年日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前天書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方兼職期間的報(bào)酬為人民幣元/月（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，甲方每月日之前支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)提供乙方兼職所需的必要條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方兼職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（兼職人員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法成立的用人單位，乙方是具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證（甲方），身份證（乙方）。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等關(guān)鍵信息需明確無誤。解決辦法：雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保無誤解或遺漏，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同的履行地點(diǎn)和方式：明確合同履行的地點(diǎn)和方式，以避免后期因履行地點(diǎn)和方式不明確而產(chǎn)生的爭議。解決辦法：在合同中明確約定工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、交付成果的方式等。4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確甲方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。5.保密條款：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限，必要時(shí)可簽訂保密協(xié)議。6.違約責(zé)任：對于違約行為，雙方應(yīng)明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任及違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。7.爭議解決：預(yù)先約定解決合同爭議的方式和地點(diǎn)，以減少未來可能發(fā)生的法律糾紛。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）和管轄法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.兼職人員：指在保持primaryemployment（主要就業(yè)）的在本單位以外擔(dān)任其他工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同的執(zhí)行過程中發(fā)生意見分歧或糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決問題的方式。8.管轄權(quán)：指法院對案件進(jìn)行審判的權(quán)力，包括對案件的受理、審理和做出判決的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.企事業(yè)單位與個(gè)人之間的兼職工作。2.咨詢公司、臨時(shí)項(xiàng)目組等需要臨時(shí)用工的情形。3.個(gè)人在保持主要就業(yè)的尋求額外收入來源的情況。4.任何需要非全日制用工，且工作內(nèi)容較為簡單、時(shí)間靈活的場景。補(bǔ)充條款：1.兼職人員的工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.兼職人員在單位內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.兼職人員參與公司重要活動(dòng)的規(guī)定。4.兼職人員在單位內(nèi)的晉升機(jī)會(huì)和條件。5.與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的特殊保密要求。6.涉及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)條款。7.兼職人員在工作期間發(fā)生意外傷害的保險(xiǎn)和補(bǔ)償規(guī)定。8.單位對兼職人員的考核和評價(jià)機(jī)制。附件列表：1.