2024年新晉司機(jī)職業(yè)聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年新晉司機(jī)職業(yè)聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2甲方提供的條件3.聘用期限3.1試用期3.2正式聘用期4.工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2甲方的工作保障5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利及補(bǔ)貼6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3不可抗力12.4合同的生效、變更和解除13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同的簽訂和備案14.1簽訂14.2備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標(biāo)的：指乙方在甲方聘用期間提供的駕駛服務(wù)。第二條聘用條件2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的駕駛資格，并提供真實(shí)的駕駛證等相關(guān)證件。2.1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。2.1.3乙方應(yīng)按照公司的要求，完成指定的駕駛?cè)蝿?wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.2甲方提供的條件2.2.1甲方提供相應(yīng)的勞動報酬，具體工資待遇見附件二。2.2.2甲方提供合法的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.2.3甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第三條聘用期限3.1試用期：自雙方簽訂合同之日起至試用期結(jié)束之日止，試用期為三個月。3.2正式聘用期：自試用期結(jié)束之日起至合同到期之日止。第四條工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照公司的安排，完成各項駕駛?cè)蝿?wù)，包括但不限于載人、送貨等。4.1.2乙方應(yīng)保證車輛的安全，遵守交通規(guī)則，確保乘客和貨物的安全。4.2甲方的工作保障4.2.1甲方應(yīng)提供合法的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資和福利。4.2.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條勞動報酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為X元/月，按月支付。5.1.2乙方的工作時間超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2績效獎金5.2.1乙方的績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.3福利及補(bǔ)貼5.3.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體待遇見附件二。5.3.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。5.3.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的每日工作時間不超過X小時，每周工作時間不超過X小時。6.1.2乙方的休息日按照國家的規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息休假權(quán)利。6.2休息休假6.2.1乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日休假，具體安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體待遇見附件二。7.1.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。7.2福利待遇7.2.1乙方在合同期內(nèi)享有病假、事假等福利待遇，具體規(guī)定見附件二。7.2.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。7.2.3乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷死亡，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤待遇。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。8.1.3甲方應(yīng)對工作環(huán)境進(jìn)行定期的安全檢查和評估，確保工作環(huán)境的安全生產(chǎn)條件。8.2職業(yè)培訓(xùn)8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2.2甲方應(yīng)支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并給予乙方培訓(xùn)期間相應(yīng)的工資待遇。8.2.3甲方應(yīng)對乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，并作為乙方職業(yè)發(fā)展和晉升的依據(jù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更9.1.1合同的變更是指對合同條款的修改或補(bǔ)充。9.1.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.1.3合同的變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。9.2解除9.2.1合同的解除是指雙方提前終止合同的履行。9.2.2甲方解除合同的，應(yīng)提前X天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.3乙方解除合同的，應(yīng)提前X天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3終止9.3.1合同的終止是指合同履行到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)。9.3.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和其他福利待遇。9.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除或者終止后的相關(guān)事項。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件或者支付工資的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。10.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。10.2乙方的違約責(zé)任10.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。10.2.2乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，雙方可以尋求第三方調(diào)解。11.2調(diào)解解決11.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。11.2.2調(diào)解不成的，雙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁解決11.3.1任何一方對合同的履行有爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。11.4訴訟解決11.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4.2訴訟解決是的爭議解決方式，對雙方具有法律約束力。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.1.1乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.1.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2知識產(chǎn)權(quán)12.2.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3.2不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.4合同的生效、變更和解除12.4.1雙方應(yīng)簽字或者蓋章確認(rèn)合同的生效。12.4.2合同的變更和解除應(yīng)雙方書面確認(rèn)。第十三條合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：工資待遇明細(xì)附件三：培訓(xùn)計劃1.崗位職責(zé)描述：本附件詳細(xì)列舉了乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于駕駛?cè)蝿?wù)、車輛安全、車輛維護(hù)等。具體內(nèi)容包括：乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方提供的條件2.工資待遇明細(xì)：本附件詳細(xì)闡述了乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利及補(bǔ)貼等。具體內(nèi)容包括：基本工資的計算方式績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)福利及補(bǔ)貼的項目和標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計劃：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。具體內(nèi)容包括：培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)期間的工資待遇培訓(xùn)成果的評估方式說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動條件或支付工資：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，如因缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，如無法按時支付房租、生活費(fèi)用等，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，如因乙方遲延提供勞動導(dǎo)致的甲方工作任務(wù)延誤。違反合同約定解除合同：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方因合同解除而遭受的損失。示例說明：如果乙方未按時提供勞動，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因任務(wù)延誤而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系的一種協(xié)議，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是勞動合同中