學生會外聯(lián)部納新工作計劃方案

學生會外聯(lián)部納新工作計劃方案一、工作背景和目的學生會是學生自我管理自我教育自我服務(wù)的組織，其作用和意義不言而喻。而學生會的外聯(lián)部則是學生會對外部社會進行聯(lián)系、溝通、交流的重要渠道，對于學生會推廣形象、開拓資源、提升影響力等都起到了至關(guān)重要的作用。為了擴大學生會的影響，提高學生會的組織素質(zhì)和活動水平，必須加強學生會外聯(lián)部的納新工作。二、工作內(nèi)容和任務(wù)1.制定復合的納新方案該方案必須考慮多方面的因素，比如，納新人員的來源、納新宣傳渠道、不同時間段的納新計劃、納新的宣傳策略和手段等等。制定復合的納新方案可以更好地統(tǒng)籌謀劃，從而保證納新順利展開。2.精心策劃和組織納新宣傳活動納新工作的成功，關(guān)鍵在于宣傳工作的精心策劃。因此，在制定納新方案的同時，也需要制定相應(yīng)的宣傳策略?？梢酝ㄟ^社交媒體、校內(nèi)海報、宣傳單頁、QQ空間等多種形式來宣傳學生會，并與班級、教師、學生組織等多個對象進行聯(lián)系和合作，進一步擴大學生會的影響。3.加強與外部機構(gòu)的合作學生會外聯(lián)部除了要通過外部納新宣傳推廣學生會形象外，還要跟各種企業(yè)組織了解合作的需求。組織和企業(yè)的合作可以最大程度地提升學生會的影響和活動水平，同時也可以讓學生會成員更好地提升自己的實際能力。4.設(shè)計多種形式的獎勵措施對于新加入的學生會成員，必須根據(jù)實際情況，制定多種形式的獎勵措施來提高成員的參與度。這樣做不僅能夠讓新成員提高學習積極性，還能夠激發(fā)其學習熱情和創(chuàng)造力，為學生會的發(fā)展提供源源不斷的力量。三、工作計劃和時間安排1.確定復合納新計劃（第一周）。首先，需要根據(jù)學生會的情況、納新時期以及已有的資源等要素來制定一份合理的納新計劃，以確保納新的順利推進。2.精心策劃和組織納新宣傳活動（第二周到第三周）。制定出合理的納新計劃后，需要對宣傳策略進行制定，并對內(nèi)容和形式進行細致的分析和思考。最后，制作宣傳海報、單頁等，在校內(nèi)、微信群、QQ空間以及其他論壇進行宣傳，為更多的學生提供詳細的信息。3.加強與外部機構(gòu)的合作（第四周）。積極跟各種企業(yè)機構(gòu)進行了解合作需求，進一步提升學生會的實際運作能力，參與精神，同時也增強學生會的社會性群體形象。4.設(shè)計不同形式的獎勵措施（第五周到第六周）。新成員進入學生會后，需要進行相應(yīng)的獎賞和鼓勵。通過創(chuàng)新的制度和規(guī)定，激發(fā)成員的積極性和主動性，提高學生會的活動水平和自我管理能力。建立一個良好的團隊風氣，直接關(guān)系到學生會今后發(fā)展的方向。四、工作重點和注意事項1.針對行業(yè)的市場調(diào)研，必須對人員、崗位、教育背景、特長、專業(yè)性等進行全方位的調(diào)查，進一步明確納新目標和宣傳派發(fā)，制定市場營銷策略。2.組建納新工作小組，明確納新人員的招募程序和條件。納新工作小組的組建和運作也是非常重要的一項任務(wù)。要團結(jié)全體成員，并把工作分配到每個組內(nèi)成員的任務(wù)，讓納新工作更加精準。3.加強對學生會的宣傳和宣傳力度。學生會的宣傳工作非常重要，要多渠道宣傳學生會的工作方向和宗旨，為學生會引入更多有才華的成員。4.對納新面試者進行嚴格的篩選，審核經(jīng)歷和能力，優(yōu)質(zhì)新成員才是未來的中堅力量。在納新過程中，需要進行面試、試用期審核、個性測試等多方面的篩選工作，只有優(yōu)質(zhì)的新成員才可以為學生會的發(fā)展打下堅實的基