養(yǎng)老院食堂招聘合同范例

養(yǎng)老院食堂招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

養(yǎng)老院食堂招聘合同

甲方（養(yǎng)老院）：

地址：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：

身份證號碼：____________________

一、合同簽訂

1.甲方因食堂工作人員短缺，現(xiàn)面向社會(huì)招聘乙方擔(dān)任食堂工作人員。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方食堂工作人員，具體崗位為：____________________。

2.乙方在崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及食品安全規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作內(nèi)容及要求

1.乙方負(fù)責(zé)食堂的日常清潔、食材采購、烹飪、分發(fā)等工作。

2.乙方應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作，確保食堂的正常運(yùn)營。

3.乙方需保證食品衛(wèi)生，確保老年人飲食安全。

四、工作時(shí)間及待遇

1.乙方工作時(shí)間：____________________。

2.乙方每月工資為人民幣____________元，其中基本工資____________元，崗位工資____________元。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

六、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件的；

（4）其他違反本合同約定行為的。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)到崗、擅自離崗的；

（2）違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及食品安全規(guī)定的；

（3）違反合同約定，給甲方造成損失的；

（4）其他違反本合同約定行為的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）甲方食堂管理制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

養(yǎng)老院食堂招聘合同

甲方（養(yǎng)老院）：

地址：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同簽訂

1.甲方因食堂工作人員短缺，特委托丙方招聘乙方擔(dān)任食堂工作人員。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

3.丙方承諾按照甲方要求，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方食堂工作人員，具體崗位為：____________________。

2.乙方在崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及食品安全規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

三、工作內(nèi)容及要求

1.乙方負(fù)責(zé)食堂的日常清潔、食材采購、烹飪、分發(fā)等工作。

2.乙方應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作，確保食堂的正常運(yùn)營。

3.乙方需保證食品衛(wèi)生，確保老年人飲食安全。

4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，丙方應(yīng)予以配合。

四、工作時(shí)間及待遇

1.乙方工作時(shí)間：____________________。

2.乙方每月工資為人民幣____________元，其中基本工資____________元，崗位工資____________元。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂運(yùn)營情況，調(diào)整乙方工資及福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對不合格者有權(quán)解除合同。

3.丙方應(yīng)確保乙方在履行合同期間，遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及食品安全規(guī)定。

4.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣乙方的工資及福利待遇。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)解除本合同，但需提前通知丙方及乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按時(shí)到崗、擅自離崗的；

（2）違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及食品安全規(guī)定的；

（3）違反合同約定，給甲方造成損失的；

（4）其他違反本合同約定行為的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類崗位為其他養(yǎng)老院或餐飲企業(yè)工作。

3.乙方離職前，應(yīng)提前____________天向甲方及丙方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）甲方食堂管理制度。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高食堂運(yùn)營效率。

2.丙方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，有利于提高食堂服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為養(yǎng)老院食堂的直接管理者，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保食堂的正常運(yùn)營和食品安全。

2.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況，調(diào)整乙方的工資及福利待遇，保障養(yǎng)老院的整體利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員招聘合同

甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：

身份證號碼：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同簽訂

1.甲方因護(hù)理員短缺，特委托丙方為其招聘乙方擔(dān)任養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

3.丙方承諾按照甲方要求，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員，負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理和照看工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及醫(yī)療護(hù)理規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作內(nèi)容及要求

1.乙方負(fù)責(zé)老年人的基本生活照料，包括但不限于飲食、個(gè)人衛(wèi)生、康復(fù)鍛煉等。

2.乙方應(yīng)確保老年人的安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。

3.乙方應(yīng)參加丙方組織的定期培訓(xùn)和考核，不斷提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量。

四、工作時(shí)間及待遇

1.乙方工作時(shí)間：____________________。

2.乙方每月工資為人民幣____________元，包括基本工資、崗位補(bǔ)貼及績效獎(jiǎng)金。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.乙方享有國家法定節(jié)假日及年假等福利待遇。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、背景調(diào)查及入職手續(xù)的辦理。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，對不合格者提出改進(jìn)建議或終止合同。

4.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作環(huán)境和待遇。

六、乙方的權(quán)益

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年假等權(quán)益。

3.乙方享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，丙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和晉升通道。

4.乙方有權(quán)對工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議。

七、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理工作條件。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的工作安全和健康。

3.甲方應(yīng)配合丙方對乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償：

（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）其他違反本合同約定行為的。

2.甲方不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。

3.甲方不得無故解除乙方合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工作手冊。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過本合同的簽訂，保障了自己的勞動(dòng)權(quán)益，確保了工作待遇的穩(wěn)定性和公平性。乙方能夠通過合同明